Приложение. Положение о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг"

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 21 ноября 2017 г. - Постановление Городской Управы г. Калуги от 21 ноября 2017 г. N 13487-пи

См. предыдущую редакцию

Приложение
к постановлению
Городской Управы
г. Калуги
от 9 января 2017 г. N 8-пи

Положение
о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг"

С изменениями и дополнениями от:

21 ноября 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Положение) определяет порядок проведения конкурса, условия участия в конкурсе и порядок определения его победителей.

1.2. Конкурс "Лучший муниципальный служащий в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - конкурс) проводится в целях выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг, стимулирования активности, роста профессионализма муниципальных служащих, повышения престижа муниципальной службы.

1.3. Организатором конкурса является управление делами Городского Головы города Калуги.

1.4. Конкурс проводится по следующим номинациям:

1-я номинация - лучший муниципальный служащий в сфере предоставления государственных услуг;

2-я номинация - лучший муниципальный служащий в сфере предоставления муниципальных услуг.

1.5. Муниципальные служащие имеют право принимать участие в конкурсе ежегодно, за исключением муниципальных служащих, признанных победителями конкурса в году, предшествующему проведению конкурса. Муниципальные служащие признанные победителями в году, предшествующему проведению конкурса, не вправе принимать участие в конкурсе 3 года.

2. Организация и условия проведения конкурса

2.1. Для проведения конкурса формируется конкурсная комиссия на основании постановления Городской Управы города Калуги, которая состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав конкурсной комиссии входят 5-6 человек. Конкурсная комиссия состоит из сотрудников Городской Управы города Калуги, органов Городской Управы города Калуги.

2.2. Участниками конкурса могут быть муниципальные служащие, добившиеся высоких практических результатов в работе. В конкурсе учитываются достижения муниципального служащего не менее чем за 1 предыдущий год.

2.3. Право на участие в конкурсе имеют муниципальные служащие, отвечающие следующим требованиям:

- имеющие стаж муниципальной службы более 2 лет (без учета периодов, приравненных к муниципальной службе);

- не имеющие дисциплинарных взысканий.

3. Порядок приема заявок для участия в конкурсе

3.1. Кандидатов для участия в конкурсе с их согласия выдвигают руководители структурных подразделений органов Городской Управы города Калуги по согласованию с руководителями органов Городской Управы города Калуги путем подачи заявки на имя председателя конкурсной комиссии по форме согласно приложению N 1 или N 2 к настоящему Положению (в зависимости от номинации конкурса, в которой будет участвовать муниципальный служащий).

Заявка подается не позднее 1 марта.

3.2. К заявке должны быть приложены следующие документы:

1) анкета-характеристика участника конкурса согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

2) анкета-характеристика оценки личностных качеств муниципального служащего, участвующего в конкурсе, согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

3.3. Для подтверждения достижений муниципальные служащие также прилагают материалы, справки, пояснительные записки, видеоматериалы, в том числе:

а) отчеты и иные материалы, свидетельствующие о качественном и своевременном исполнении муниципальным служащим его должностных обязанностей;

б) сведения о наградах и поощрениях.

3.4. Прием и регистрация документов, представленных на конкурс, осуществляется отделом по вопросам развития местного самоуправления комитета муниципальной службы и развития местного самоуправления управления делами Городского Головы города Калуги (г. Калуга, ул. Кутузова, д. 2/1 каб. 218 с понедельника по пятницу с 08-00 по 16-00, перерыв на обед с 13-00 до 14-00), также документы могут быть направлены по электронной почте по адресу: sidorova_oa@kaluga-gov.ru.

3.5. Не принимаются документы, если они поступили после истечения срока их приема, а также если они представлены не в полном объеме или с нарушением требований, установленных настоящим Положением.

4. Порядок проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится в 2 этапа:

1-й этап - с 1 марта по 18 марта - рассмотрение поступивших материалов для участия в конкурсе;

2-й этап - с 20 марта по 31 марта - отбор участников конкурса, проведение тестирования участников конкурса, подведение итогов и определение результатов конкурса по номинациям.

4.2. В случае если муниципальным служащим поданы документы для участия в конкурсе и не принято участие в проведении тестирования (2 этап конкурса), участник конкурса признается не прошедшим отбор в конкурсе.

Решение конкурсной комиссии о признании участника конкурса не прошедшим отбор оформляется протоколом.

4.3. Если по каждой из номинаций были заявлены по одному участнику, конкурс не проводится.

4.4. Решение конкурсной комиссии о признании конкурса несостоявшимся оформляется протоколом.

5. Порядок принятия решения и определения победителей конкурса

5.1. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее двух третей ее состава.

5.2. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

5.3. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.

5.4. Победители конкурса определяется конкурсной комиссией с учетом критериев оценки согласно приложению N 5 к настоящему Положению. Победителем конкурса признается муниципальный служащий, набравший наибольшее количество баллов по соответствующей номинации.

5.5. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем конкурсной комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании.

5.6. Если член конкурсной комиссии не согласен с решением конкурсной комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.

5.7. Результаты конкурса объявляются не позднее 17 апреля. Информация о результатах конкурса, дате и месте награждения победителей конкурса размещается на официальном сайте Городской Управы города Калуги в сети Интернет (www.kaluga-gov.ru) не позднее 20 апреля.

5.8. Победители конкурса поощряются благодарственным письмом Городского Головы города Калуги за лучшие достижения в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг.

5.9. Награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке.

5.10. Конкурсная комиссия вправе рекомендовать протоколом конкурсной комиссии органам Городской Управы города Калуги, представившим муниципальных служащих для участия в конкурсе, поощрить участников конкурса. Рекомендации конкурсной комиссии обязательны к выполнению в течение 10 календарных дней с момента получения протокола органами Городской Управы города Калуги.