Приказ Министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области от 31 января 2017 г. N 5-од "О внесении изменений в приказ министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области от 23.12.2013 N 38-од "Об утверждении Служебного распорядка министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области" (в редакции приказов министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области от 28.04.2015 N 37-од, от 15.06.2015 N 55-од)"

Зарегистрирован в Государственном реестре

нормативных правовых актов исполнительных

органов государственной власти Калужской области

Регистрационный N 6719

от 17 февраля 2017 г.

В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области", а также на основании положения о министерстве внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области, утвержденного постановлением Губернатора Калужской области от 01.10.2013 N 385 "О министерстве внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области" (в ред. постановлений Губернатора Калужской области от 30.12.2013 N 518, от 25.07.2014 N 292, от 08.08.2014 N 320, от 29.09.2014 N 398, от 15.05.2015 N 182, от 28.01.2016 N 28, от 05.05.2016 N 199) приказываю:

1. Внести в приказ министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области от 23.12.2013 N 38-од "Об утверждении Служебного распорядка министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области" (в редакции приказов министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области от 28.04.2015 N 37-од, от 15.06.2015 N 55-од) (далее - приказ), следующие изменения:

1.1. Пункт 4.2. раздела 4 приложения "Служебный распорядок министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области" изложить в новой редакции:

"4.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданских служащих состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.".

1.2. Пункт 4.3. раздела 4 приложения "Служебный распорядок министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области" изложить в новой редакции:

"4.3. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков гражданским служащим осуществляется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым приказом министерства.

График отпусков составляется по каждому структурному подразделению руководителями структурных подразделений с указанием конкретных дат начала ежегодных оплачиваемых отпусков и их продолжительности и представляется начальнику отдела организационного и кадрового обеспечения министерства до 5 декабря для его последующего утверждения.

График отпусков утверждается на каждый календарный год не позднее чем за две недели до его начала и доводится до сведения всех гражданских служащих под роспись.

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций министерства или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.".

1.3. Пункт 4.4. раздела 4 приложения "Служебный распорядок министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области" изложить в новой редакции:

"4.4. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих министерства, замещающих ведущую группу должностей в соответствии перечнем утвержденным приказом министерства.".

1.4. Пункт 4.5. раздела 4 приложения "Служебный распорядок министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области" изложить в новой редакции:

"4.5. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.".

1.5. Пункт 4.7. раздела 4 приложения "Служебный распорядок министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области" считать утратившим силу.

2. Сохранить для гражданских служащих министерства, имеющих на день вступления в силу настоящих изменений неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.

3. Исчислять в соответствии с настоящими изменениями продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых гражданским служащим министерства, замещающим должности государственной гражданской службы на день вступления в силу настоящих изменений, начиная с их нового служебного года.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 02 августа 2016 года.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

О.А. Калугин