Приложение N 5. Размеры повышающих коэффициентов, учитываемых при определении окладов директоров учреждений в зависимости от группы по оплате труда

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено. - Постановление Администрации Жуковского района Калужской области от 21 февраля 2018 г. N 164

См. предыдущую редакцию

Приложение N 5
к Положению
об отраслевой системе оплаты труда
работников учреждений культуры и
дополнительного образования в сфере
культуры Жуковского района

Размеры
повышающих коэффициентов, учитываемых при определении окладов директоров учреждений в зависимости от группы по оплате труда

С изменениями и дополнениями от:

21 февраля 2018 г.

Для директоров учреждений культуры:

Должность	Коэффициент по группам оплаты труда
	I	II	III	IV
Директор	1,55	1,5	1,45	1,4

Для директоров образовательных учреждений в сфере культуры:

Должность	Коэффициент по оплате труда
	I	II	III	IV
Директор	1,5	1,33	1,15	1,1

- Группы по оплате труда устанавливаются по типам учреждений:

по Центрам народной культуры, домам культуры, учреждениям клубного типа

Группа по оплате труда	Количество клубных формирований	Проведено массовых мероприятий среди населения	Удельный вес населения, участвующего в досуговых мероприятиях	Работа по сохранению и возрождению нематериального культурного наследия	Проведено мероприятий для детей (по статистической отчетности за год)		Разработана по внедрению инновационных проектов
				По письменной информации в отчете за год	до 14 лет	от 15 до 24 лет
I	26 - 30	250 - 299	70%		70	70	3 проекта
II	20 - 25	200 - 249	50%		50	40	2 проект
III	15 - 20	150 - 199	50%		45	35	1 проект
IV	10 - 15	100 - 149	50%		35	30	-

по районным муниципальным библиотекам

Группа по оплате труда	Показатели
	Среднегодовое количество читателей (тыс. чел)	Среднегодовое книговыдач (тыс. чел.)
Районные муниципальные библиотеки
I	свыше 30	свыше 900
II	от 20 до 30	от 600 до 900
III	от 10 до 20	от 300 до 600
IV		до 300

по учреждениям дополнительного образования

Группа по оплате труда	Количество учащихся	Количество специальностей	Количество концертов и массовых мероприятий	Образовательный уровень преподавателей, имеющих высшую категорию
I	Свыше 501	11 - 13	100	50%
II	301 - 500	10	80	30%
III	151 - 300	8 - 9	50	30%
IV	До 150	5 - 7	40	30%

Установление группы по оплате труда производится учредителем ежегодно по результатам работы за предшествующий год в соответствии с государственной статистической отчетностью.

Учреждения культуры и дополнительного образования относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения показателей, предусмотренных для конкретной группы данных типа учреждений и дополнительного образования. В случае частичного выполнения показателей, предусмотренных для данной группы по оплате труда, решение об отнесении учреждений к группе по оплате труда принимается учредителем.

Учреждения культуры и дополнительного образования, добившиеся высоких и стабильных на протяжении трех лет результатов работы, могут быть отнесены на одну группу по оплате труда выше, по сравнению с группой, определенной по установленным показателям. В случае стабильного невыполнения учреждением установленных для группы по оплате труда, в которой учреждение уже отнесено, показателей, учредитель вправе понизить соответствующую группу по оплате труда.

При отнесении к группам по оплате труда учреждений культуры и дополнительного образования, имеющих филиалы, учитываются общие показатели, включая показатели филиалов.

Группы по оплате труда устанавливаются приказом отдела культуры администрации МР "Жуковский район" на очередной финансовый год.