Приложение. Положение об осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях

Приложение
к постановлению
Администрации г. Обнинска
от 06.12.2017 N 1952-п

Положение
об осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом РФ от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Калужской области от 28.02.2017 N 169-ОЗ "О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в Калужской области", постановлением Правительства Калужской области от 21.04.2017 N 231 "Об утверждении типовой формы ежегодного плана проведения плановых проверок соблюдения государственными или муниципальными организациями, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют соответственно органы исполнительной власти Калужской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Калужской области, трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", и регламентирует процесс осуществления Администрацией города Обнинска ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), в подведомственных организациях.

2. Понятия, содержащиеся в настоящем Положении, используются в значениях, установленных в Законе Калужской области от 28.02.2017 N 169-ОЗ "О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в Калужской области".

3. Органом, осуществляющим ведомственный контроль, является Администрация города Обнинска в лице следующих структурных подразделений (далее, соответственно, Управление, Комитет):

- управление общего образования Администрации города Обнинска;

- управление социальной защиты населения Администрации города Обнинска;

- управление архитектуры и градостроительства Администрации города Обнинска;

- управление потребительского рынка, транспорта и связи Администрации города Обнинска;

- управление культуры и молодежной политики Администрации города Обнинска;

- управление городского хозяйства Администрации города Обнинска;

- комитет по физической культуре и спорту Администрации города Обнинска;

4. Плановые проверки проводятся Управлением (Комитетом) в соответствии с ежегодным планом, утверждаемым руководителем Управления (Комитета).

Типовая форма ежегодного плана проведения проверок утверждена Постановлением Правительства Калужской области от 21.04.2017 года N 231.

Размещение ежегодных планов проведения проверок на следующий календарный год (далее - ежегодный план проверок) осуществляется на официальном информационном портале Администрации города Обнинска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - портал) в срок до 20 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок.

Своевременное размещение ежегодных планов проверок обеспечивается руководителями Управлений (Комитета) путем предоставления не позднее 10 декабря года, предшествующего году проведения проверки, начальнику отдела по работе с населением и развитию местного самоуправления Управления делами Администрации города утвержденных планов для размещения на портале.

5. Внесение изменений в ежегодный план проверок допускается в случаях, установленных в законодательстве. Утвержденные изменения в ежегодный план проверок предоставляются руководителями Управлений (Комитета) начальнику отдела по работе с населением и развитию местного самоуправления Управления делами Администрации города для размещения на портале в сроки, установленные в законодательстве.

6. Внеплановые проверки проводятся при наличии оснований, предусмотренных законодательством.

7. По результатам проверки, в ходе которой выявлены факты нарушений трудового законодательства, а также в случаях невыполнения требований акта проверки или установленных актом проверки сроков для устранения нарушений руководитель Управления (Комитета) в течение 3 рабочих дней направляет служебную записку заместителю главы Администрации города, в организационном подчинении которого находится проверяемая подведомственная организация, в которой излагаются обстоятельства, указанные в настоящем пункте, и выражается мнение относительно применения к руководителю (лицу, исполняющему его обязанности) подведомственной организации меры дисциплинарной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации.

8. Заместитель главы Администрации города, в организационном подчинении которого находится проверяемая подведомственная организация, в течение 3 рабочих дней рассматривает представленную руководителем Управления (Комитета) информацию и направляет заместителю главы Администрации города по вопросам управления делами служебную записку с изложением своего мнения по обстоятельствам, содержащимся в служебной записке руководителя Управления (Комитета), и, в частности, по вопросу о применении к руководителю (лицу, исполняющему его обязанности) подведомственной организации мер дисциплинарной ответственности, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

9. Заместитель главы Администрации города по вопросам управления делами в течение 3 рабочих дней рассматривает представленную информацию, с учетом мнения заместителя главы Администрации города, в организационном подчинении которого находится проверяемая подведомственная организация, и направляет служебную записку главе Администрации города Обнинска для решения вопроса о применении к руководителю (лицу, исполняющему его обязанности) подведомственной организации мер дисциплинарной ответственности, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.