Постановление Администрации г. Обнинска Калужской области от 17 января 2018 г. N 40-п "О дополнительных выплатах к заработной плате работникам, проводимых из муниципального бюджета государственным учреждениям социальной сферы" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации г. Обнинска Калужской области от 17 января 2018 г. N 40-п
"О дополнительных выплатах к заработной плате работникам, проводимых из муниципального бюджета государственным учреждениям социальной сферы"

В соответствии с ч. 5 ст. 20 Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Обнинского городского Собрания от 12.12.2017 г. N 01-35 "О бюджете города Обнинска на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годов", в целях социальной поддержки, постановляю:

1. Средства, предусмотренные решением Обнинского городского Собрания от 12.12.2017 г. N 01-35 "О бюджете города Обнинска на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов" на реализацию мероприятия "Дополнительные выплаты к заработной плате работникам и другие расходы, проводимые из муниципального бюджета государственным учреждениям социальной сферы" по виду расхода "Субсидии бюджетным учреждениям", выделить Государственному бюджетному учреждению Калужской области "Обнинский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями "Доверие" (ГБУ КО РЦ "Доверие"), Государственному бюджетному учреждению Калужской области "Обнинский центр социальной помощи семье и детям "Милосердие" (ГБУ КО ОЦСПСД "Милосердие").

2. Распределение бюджетных средств между государственными учреждениями, указанными в пункте 1. настоящего Постановления, осуществлять в соответствии с приложением к настоящему Постановлению.

3. Установить с 01.01.2018 г. доплаты к основным должностным окладам работникам ГБУ КО PЦ "Доверие", ГБУ КО ОЦСПСД "Милосердие" в размере:

- 41% работникам, относящимся к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня (первый квалификационный уровень)", "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня (первый квалификационный уровень)";

- 66% работникам, относящимся к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня (четвертый квалификационный уровень)", профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры (второй квалификационный уровень)", профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал (пятый квалификационный уровень)";

- 96% работникам, относящимся к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня (первый, четвертый квалификационный уровень)", "Общеотраслевые должности служащих второго уровня (первый, второй, третий квалификационные уровни)", "Общеотраслевые должности служащих первого уровня (первый квалификационный уровень)", "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня (первый, четвертый квалификационный уровень - водители автотранспорта)";

- 46% педагогическим работникам отделения профилактики семейного и детского неблагополучия (дневное отделение) ГБУ КО ОЦСПСД "Милосердие";

- 36% заведующим отделениями, методистам;

- 36% работникам, относящимся к профессиональной квалификационной группе "Специалисты третьего уровня, осуществляющие предоставление социальных услуг" (первый квалификационный уровень);

- 20% работникам, относящимся к профессиональной квалификационной группе "Педагогические работники", "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня (первый квалификационный уровень), "Средний медицинский и фармацевтический персонал" (первый и третий квалификационный уровень), учебно-вспомогательный персонал;

- 5% административно-управленческому персоналу (директор, заместитель директора, главный бухгалтер).

4. Выплаты производить в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Обнинска на 2018 год.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Т.С. Попову.

Глава Администрации города

В.В. Шапша