Приказ Министерства здравоохранения Калужской области от 14 марта 2018 г. N 228 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 20.06.2013 N 570 "Об условиях применения, размерах выплат за интенсивность и высокие результаты работы и порядке их осуществления руководителям государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области" (в ред. приказов министерства здравоохранения Калужской области от 30.01.2014 N 41-лс, от 27.02.2015 N 198, от 09.02.2016 N 143, от 30.05.2017 N 559)"

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области" приказываю:

1. Внести в приказ министерства здравоохранения Калужской области 20.06.2013 N 570 "Об условиях применения, размерах выплат за интенсивность и высокие результаты работы и порядке их осуществления руководителям государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области" (в ред. приказов министерства здравоохранения Калужской области от 30.01.2014 N 41-лс, от 27.02.2015 N 198, от 09.02.2016 N 143, от 30.05.2017 N 559) (далее - приказ) изменение, изложив пункт 1 приказа в новой редакции:

"1. Установить выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителям государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области, на следующих условиях:

1.1. Руководителям государственных учреждений, имеющих статус клинического лечебно-профилактического учреждения, оказывающих специализированную медицинскую помощь, в том числе высокотехнологичную медицинскую помощь, в размере 120% оклада;

1.2. Руководителям государственных учреждений, отнесенных к медицинским организациям третьего уровня оказания медицинской помощи, имеющих следующие коэффициенты соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения, установленные приказом министерства здравоохранения Калужской области от 09.02.2015 N 130 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения" (в редакции приказов министерства здравоохранения Калужской области от 04.02.2016 N 128, от 13.03.2017 N 240 (ред. 24.05.2017), от 24.05.2017 N 525):

1.2.1. при коэффициенте от 1,3 и выше - в размере 100% оклада;

1.2.2. при коэффициенте от 1,29 и менее - в размере 90% оклада;

1.3. Руководителям государственных учреждений, расположенных на территории города Калуги и отнесенных к медицинским организациям первого и второго уровней оказания медицинской помощи, имеющих следующие коэффициенты соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения, установленные приказом министерства здравоохранения Калужской области от 09.02.2015 N 130 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения" (в редакции приказов министерства здравоохранения Калужской области от 04.02.2016 N 128, от 13.03.2017 N 240 (ред. 24.05.2017), от 24.05.2017 N 525):

1.3.1. при коэффициенте от 1,5 и выше - в размере 100% оклада;

1.3.2. при коэффициенте от 1,49 и менее - в размере 80% оклада;

1.4. Руководителям государственных учреждений, расположенных на территории районов Калужской области и отнесенных к медицинским организациям первого и второго уровней оказания медицинской помощи, имеющих следующие коэффициенты соотношения размеров окладов руководителей к базовому окладу руководителя государственного учреждения, установленные приказом министерства здравоохранения Калужской области от 09.02.2015 N 130 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения" (в редакции приказов министерства здравоохранения Калужской области от 04.02.2016 N 128, от 13.03.2017 N 240 (ред. 24.05.2017), от 24.05.2017 N 525):

1.4.1. при коэффициенте от 1,6 и выше - в размере 100% оклада;

1.4.2. при коэффициенте от 1,5 до 1,59 и объеме посещений в год от 249999 и менее - в размере 90% оклада;

1.4.3. при коэффициенте от 1,5 до 1,59 и объеме посещений в год от 250000 и более - в размере 120% оклада;

1.4.4. при коэффициенте от 1,4 до 1,49 - в размере 80% оклада;

1.4.5. при коэффициенте от 1,2 до 1,39 и объеме посещений в год от 99999 и менее - в размере 70% оклада

1.4.6. при коэффициенте от 1,2 до 1,39 и объеме посещений в год от 100000 до 124999 - в размере 75% оклада;

1.4.7. при коэффициенте от 1,2 до 1,39 и объеме посещений в год от 125000 и более - в размере 95% оклада;

1.4.8. при коэффициенте от 1,19 и менее - в размере 60% оклада;

1.5. Руководителям государственных учреждений, оказывающих санаторно-курортную помощь, имеющих следующие коэффициенты соотношения размеров окладов руководителей к базовому окладу руководителя государственного учреждения, установленные приказом министерства здравоохранения Калужской области от 09.02.2015 N 130 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения" (в редакции приказов министерства здравоохранения Калужской области от 04.02.2016 N 128, от 13.03.2017 N 240 (ред. 24.05.2017), от 24.05.2017 N 525):

1.5.1. при коэффициенте от 1,5 и выше - в размере 95% оклада;

1.5.2. при коэффициенте от 1,3 до 1,49 - в размере 85% оклада;

1.5.3. при коэффициенте от 1,29 и менее - в размере 75% оклада;

1.6. Руководителям государственных учреждений, оказывающих скорую медицинскую помощь, имеющих следующие коэффициенты соотношения размеров окладов руководителей к базовому окладу руководителя государственного учреждения, установленные приказом министерства здравоохранения Калужской области от 09.02.2015 N 130 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения" (в редакции приказов министерства здравоохранения Калужской области от 04.02.2016 N 128, от 13.03.2017 N 240 (ред. 24.05.2017), от 24.05.2017 N 525):

1.6.1. при коэффициенте от 1,5 и выше - в размере 90% оклада;

1.6.2. при коэффициенте от 1,49 и менее - в размере 80% оклада;

1.7. Руководителям станций переливания крови, имеющих следующие коэффициенты соотношения размеров окладов руководителей к базовому окладу руководителя государственного учреждения, установленные приказом министерства здравоохранения Калужской области от 09.02.2015 N 130 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения" (в редакции приказов министерства здравоохранения Калужской области от 04.02.2016 N 128, от 13.03.2017 N 240 (ред. 24.05.2017), от 24.05.2017 N 525):

1.7.1. при коэффициенте от 1,6 и выше - в размере 90% оклада;

1.7.2. при коэффициенте от 1,59 и менее - в размере 80% оклада;

1.8. Руководителям бюро судебно-медицинской экспертизы, имеющих следующие коэффициенты соотношения размеров окладов руководителей к базовому окладу руководителя государственного учреждения, установленные приказом министерства здравоохранения Калужской области от 09.02.2015 N 130 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения" (в редакции приказов министерства здравоохранения Калужской области от 04.02.2016 N 128, от 13.03.2017 N 240 (ред. 24.05.2017), от 24.05.2017 N 525):

1.8.1. при коэффициенте от 1,6 и выше - в размере 80% оклада;

1.8.2. при коэффициенте от 1,59 и менее - в размере 75% оклада;

1.9. Руководителям прочих государственных учреждений, не являющихся учреждениями здравоохранения, имеющих следующие коэффициенты соотношения размеров окладов руководителей к базовому окладу руководителя государственного учреждения, установленные приказом министерства здравоохранения Калужской области от 09.02.2015 N 130 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения" (в редакции приказов министерства здравоохранения Калужской области от 04.02.2016 N 128, от 13.03.2017 N 240 (ред. 24.05.2017), от 24.05.2017 N 525):

1.9.1. при коэффициенте от 1,6 и выше - в размере 70% оклада;

1.9.2. при коэффициенте от 1,59 и менее - в размере 45% оклада;

1.10. Руководителям прочих государственных учреждений здравоохранения, имеющих следующие коэффициенты соотношения размеров окладов руководителей к базовому окладу руководителя государственного учреждения, установленные приказом министерства здравоохранения Калужской области от 09.02.2015 N 130 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения" (в редакции приказов министерства здравоохранения Калужской области от 04.02.2016 N 128, от 13.03.2017 N 240 (ред. 24.05.2017), от 24.05.2017 N 525):

1.10.1. при коэффициенте от 1,6 и выше - в размере 70% оклада;

1.10.2. при коэффициенте от 1,5 до 1,59 - в размере 45% оклада;

1.10.3. при коэффициенте от 1,3 до 1,49 - в размере 40% оклада;

1.10.4. при коэффициенте от 1,29 и менее - в размере 35% оклада;

1.11. Руководителям государственных учреждений, созданных с целью выполнения функции государственного заказчика по осуществлению закупок и по организации обеспечения лекарственными препаратами для медицинского применения, медицинскими изделиями, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов, других категорий граждан и имеющих следующие коэффициенты соотношения размеров окладов руководителей к базовому окладу руководителя государственного учреждения, установленные приказом министерства здравоохранения Калужской области от 09.02.2015 N 130 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения" (в редакции приказов министерства здравоохранения Калужской области от 04.02.2016 N 128, от 13.03.2017 N 240 (ред. 24.05.2017), от 24.05.2017 N 525):

1.11.1. при коэффициенте от 1,2 и выше - в размере 100% оклада;

1.11.2. при коэффициенте от 1,19 и менее - в размере 90% оклада.".

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Министр

К.Н. Баранов