Приложение. Положение об оплате труда работников муниципального автономного некоммерческого учреждения редакция газеты "Бабынинский вестник"

Приложение
к решению Районного Собрания
МР "Бабынинский район"
N 153 от 19.02.2018 г.

Положение
об оплате труда работников муниципального автономного некоммерческого учреждения редакция газеты "Бабынинский вестник"

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда руководителя, главного бухгалтера и работников муниципального автономного некоммерческого учреждения Редакция газеты "Бабынинский вестник" (далее - Учреждение).

1.2. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", приказом Минсоцздравразвития России от 18 июля 2008 года N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации".

1.3. Система оплаты труда устанавливается соглашениями, локальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами, нормативно-правовыми актами, органов местного самоуправления муниципального района "Бабынинский район", уставом учреждения, а также настоящим Положением.

1.4. В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работников муниципального учреждения не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.

II. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (ставки заработной платы), виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, указываются в трудовом договоре.

2.2. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема финансового обеспечения, предусмотренного бюджетом муниципального района "Бабынинский район", и средств, полученных от иной приносящий доход деятельности в соответствии с уставной деятельностью.

2.3. Оплата труда руководителя, главного бухгалтера и работников учреждения состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер оплаты труда руководителя, главного бухгалтера и работников учреждения определяется по следующей формуле:

, где

От - оплата труда руководителя, главного бухгалтера и работников учреждения;

О - оклад руководителя, главного бухгалтера и работников учреждения;

КМ - выплаты компенсационного характера;

СТ - выплаты стимулирующего характера.

2.4. Размер окладов работников учреждений устанавливаются исходя из размеров базовых окладов по профессиональным квалификационным группам (согласно приложению N 1 к настоящему Положению).

2.5. Размеры базовых окладов работников учреждения индексируются решением Районного Собрания МР "Бабынинский район".

Установить, что при индексации окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.6. Установить виды, условия применения и размеры выплат компенсационного характера согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

2.7. Установить виды, условия применения и размеры выплат стимулирующего характера согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

2.8. Фонд оплаты труда руководителя, главного бухгалтера и работников учреждения формируется из средств:

1) средств на оплату окладов руководителя, бухгалтера и работников Учреждения, объем которых определяется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания Учреждения на 1 января соответствующего финансового года;

2) средств на выплаты компенсационного характера - определяются в размере 20 процентов от средств на оплату окладов руководителя, бухгалтера и работников Учреждения;

3) средств на выплаты стимулирующего характера - определяются в размере до 110 процентов от средств на оплату окладов руководителя, бухгалтера и работников Учреждения;

Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителя, бухгалтера и работников Учреждения, предусматриваемый в бюджете муниципального района "Бабынинский район", не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации Учреждения или сокращения объемов предоставляемых им услуг.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения бюджетной сметы, направляется на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с законодательством.