Приказ Министерства финансов Калужской области от 19 апреля 2018 г. N 52 "О внесении изменений в приказ министерства финансов Калужской области от 05.06.2017 N 68 "О выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Калужской области, осуществляющих централизованный бухгалтерский учёт, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство финансов Калужской области"

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области" приказываю:

Внести в приказ министерства финансов Калужской области от 05.06.2017 N 68 "О выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Калужской области, осуществляющих централизованный бухгалтерский учёт, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство финансов Калужской области" (далее - Приказ) следующие изменения:

1. Раздел 3 "Условия применения доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы руководителям государственных учреждений" приложения "Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Калужской области, осуществляющих централизованный бухгалтерский учет, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство финансов Калужской области" к Приказу (далее - Приложение) изложить в следующей редакции:

"3. Условия применения доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы руководителям государственных учреждений

3.1. Доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы устанавливается руководителям государственных учреждений в размере согласно приложению к приложению 3 к Закону.

3.2. Доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы руководителям государственных учреждений устанавливается ежегодно приказом министерства финансов Калужской области.

3.3. Выплата доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы руководителям государственных учреждений производится ежемесячно в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на текущий финансовый год государственному учреждению.".

2. Пункт 4.3.1 раздела 4 "Размер и условия премирования руководителей государственных учреждений" Приложения изложить в следующей редакции:

"4.3.1. При увольнении руководителя государственного учреждения (за исключением увольнения по пунктам 3, 5 - 7.1, 9 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде премирование за качество и результативность выполняемых работ осуществляется за фактически отработанное время. При увольнении руководителя государственного учреждения до истечения отчетного периода по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 7.1, 9 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, премирование не производится.".

Министр финансов

В.И. Авдеева