Приложение. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении министерства культуры и туризма Калужской области

Приложение
к приказу министерства культуры
и туризма Калужской области
от "18" апреля 2018 г. N 137

Порядок и сроки
проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении министерства культуры и туризма Калужской области

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении министерства культуры и туризма Калужской области (далее - Порядок) определяет процедуру проведения и сроки аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении министерства культуры и туризма Калужской области (далее соответственно - аттестация, образовательная организация).

1.2. Аттестации подлежат:

- кандидаты (кандидат) на должность руководителя образовательной организации (далее - кандидаты);

- руководитель образовательной организации (далее - руководитель).

1.3. Аттестации не подлежат руководители:

- проработавшие в занимаемой должности руководителя менее года;

- беременные женщины, женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

- находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).

1.4. Аттестация кандидатов проводится в целях оценки знаний и квалификации кандидата на должность руководителя.

1.5. Аттестация руководителя проводится в целях оценки знаний и квалификации руководителя, а также подтверждения соответствия занимаемой должности.

1.6. Основными задачами аттестации являются:

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации, личностного профессионального роста, использования эффективных, современных управленческих технологий кандидатов и руководителя;

- повышение эффективности и качества управленческой деятельности;

- выявление перспектив использования потенциальных возможностей кандидатов и руководителя.

1.7. Основными принципами аттестации являются компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

1.8. Руководитель подлежит обязательной аттестации при повторном назначении на должность и в процессе трудовой деятельности в должности руководителя (очередная и внеочередная аттестация), за исключением временного назначения на должность в связи с исполнением обязанностей руководителя.

Очередная аттестация руководителя проводится один раз в пять лет.

До истечения пяти лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя.

Внеочередная аттестация может проводиться:

- на основании заявления руководителя;

- на основании решения министра культуры и туризма Калужской области (далее - министр) при наличии обоснованных жалоб, по итогам проверки образовательной организации, в результате которой были выявлены нарушения действующего законодательства.

1.9. Аттестация кандидатов и руководителя осуществляется по результатам анализа представленных документов, предусмотренных пунктами 3.1., 3.2., 3.5., 3.6. настоящего Порядка, и собеседования.

1.10. Для проведения аттестации министерство культуры и туризма Калужской области (далее - министерство):

- создает аттестационную комиссию министерства по проведению аттестации кандидатов и руководителей (далее - аттестационная комиссия);

- формирует списки кандидатов, подлежащих аттестации;

- формирует списки руководителей, подлежащих аттестации;

- определяет график проведения аттестации;

- готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии.

1.11. Организационно-техническое обеспечение деятельности аттестационной комиссии осуществляет отдел кадровой, правовой и организационно-контрольной работы министерства.

2. Полномочия, состав и порядок работы аттестационной комиссии

2.1. Аттестационная комиссия:

- проводит аттестацию кандидатов и руководителя образовательной организации;

- осуществляет анализ представленных документов, предусмотренных пунктами 3.1., 3.2., 3.5., 3.6. настоящего Порядка, в отношении кандидатов и руководителя, в том числе проверяет их соответствие установленным квалификационным требованиям по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

2.2. Состав аттестационной комиссии утверждается приказом министерства.

2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Председателем аттестационной комиссии является министр.

Председатель аттестационной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии, председательствует на ее заседаниях, организует работу аттестационной комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых решений.

Заместителями председателя аттестационной комиссии являются заместители министра-начальники управлений министерства, курирующие деятельность образовательных организаций.

В отсутствие председателя аттестационной комиссии обязанности председателя исполняет один из его заместителей, на которого возложены такие обязанности председателем аттестационной комиссии.

Секретарем аттестационной комиссии является главный специалист отдела кадровой, правовой и организационно-контрольной работы министерства.

Секретарь аттестационной комиссии:

- не позднее чем за три дня до заседания аттестационной комиссии оповещает членов аттестационной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии;

- приглашает на заседания аттестационной комиссии кандидатов и руководителя;

- ведет протокол заседания аттестационной комиссии.

В состав аттестационной комиссии включаются:

- представители министерства;

- представитель Калужской областной организации Российского профсоюза работников культуры;

- представитель общественного совета при министерстве;

- представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые аттестационной комиссией в качестве независимых экспертов, без указания персональных данных.

Общее число представителей Калужской областной организации Российского профсоюза работников культуры, общественного совета при министерстве и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Все члены аттестационной комиссии обладают равными правами.

2.4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа ее членов.

2.5. Решение аттестационной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов комиссии. В случае равенства голосов правом решающего голоса обладает председательствующий на заседании аттестационной комиссии.

2.6. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании аттестационной комиссии.

Решения аттестационной комиссии, принятые по кандидатам или руководителю, в виде выписки из протокола в течение 7 (семи) рабочих дней со дня заседания аттестационной комиссии направляются в образовательную организацию.

3. Порядок и сроки проведения аттестации

3.1. Аттестация кандидатов проводится на основании отзыва, составленного по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, направляемого в аттестационную комиссию структурным подразделением министерства, осуществляющим координацию деятельности образовательной организации.

3.2. Аттестация руководителя проводится на основании отзыва, составленного по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, направляемого в аттестационную комиссию структурным подразделением министерства, осуществляющим координацию деятельности образовательной организации.

3.3. Аттестация осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации, который утверждается приказом министерства.

3.4. Кандидаты и руководитель знакомятся с отзывом и графиком проведения аттестации под роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до даты проведения аттестации.

3.5. Кандидаты представляют в аттестационную комиссию следующие документы:

- заявление кандидата о проведении его аттестации;

- копию документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации;

- заверенную копию трудовой книжки;

- заверенные копии документов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации;

- заверенные копии документов, подтверждающих наличие почетного звания, ученой степени, ученого звания;

- дополнительные документы по усмотрению кандидата.

3.6. Руководитель представляет в аттестационную комиссию следующие документы:

- заявление руководителя о проведении его аттестации;

- отчет о результатах работы за межаттестационный период;

- заверенные копии документов, подтверждающих наличие почетного звания, ученой степени, ученого звания;

- дополнительные документы по усмотрению руководителя.

3.7. Документы кандидатов и документы руководителя должны быть представлены в аттестационную комиссию не позднее, чем за 14 календарных дней до даты проведения аттестации.

3.8. Кандидаты и руководитель, по которым документы, предусмотренные пунктами 3.5., 3.6. настоящего Порядка, не поступили, поступили не в полном объем