Приложение

Приложение
к приказуминистерства труда и
социальной защиты
Калужской области
от 21 мая 2018 г. N 962-П

"Приложение 1
к Положению об условиях,
размерах и порядке применения выплат
стимулирующего характера руководителю
государственного учреждения, участвующего
в осуществлении полномочий по
предоставлению государственной услуги
по оформлению и выдаче иностранным
гражданам патента, в отношении которого
функции и полномочия учредителя
осуществляет орган исполнительной власти
Калужской области в сфере труда
и социальной защиты

Критерии
оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения, участвующего в осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам патента

N пп.	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения	Количество баллов	Периодичность оценки целевых показателей
1. Основная деятельность государственного учреждения
1.1.	Выполнение государственного задания по показателям, характеризующим объем государственных услуг	Объем выполненного государственного задания определяется как отношение фактически оказанных услуг к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию		Квартальная
		Выполнение 100% и более	5
		Выполнение от 90% до 99%	3
		Выполнение менее 90%	0
1.2.	Выполнение государственного задания по показателям, характеризующим качество государственных услуг	Оценка качества выполнения государственного задания производится органом исполнительной власти Калужской области в сфере труда и социальной защиты, осуществляющим в отношении государственного учреждения функции и полномочия учредителя по результатам проведенного анкетирования получателей государственных услуг с целью определения уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг		Квартальная
		Достижение или превышение целевого показателя	5
		Недостижение целевого показателя	0
1.3.	Обеспечение информационной открытости государственного учреждения	Обеспечение размещения актуальной информации о государственном учреждении на официальных сайтах в сети Интернет		Квартальная
		Размещенная информация актуальна.	5
		Размещенная информация неактуальна (устарела, ошибочна)	0
		Информация отсутствует	-2
1.4.	Отсутствие замечаний подразделений органа исполнительной власти Калужской области в сфере труда и социальной защиты, осуществляющего в отношении государственного учреждения функции и полномочия учредителя в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя	Без замечаний	5	Квартальная
		С замечаниями	0
1.5.	Отсутствие удовлетворенных жалоб получателей государственных услуг	Отсутствие удовлетворенных жалоб	5	Квартальная
		Наличие удовлетворенных жалоб	0
2. Финансово-экономическая деятельность
2.1.	Соблюдение сроков предоставления бюджетной отчётности в орган исполнительной власти Калужской области в сфере труда и социальной защиты, осуществляющий в отношении государственного учреждения функции и полномочия учредителя	Отсутствие замечаний	5	Квартальная
		Наличие замечаний	0
2.2.	Соблюдение сроков предоставления статистической отчётности в орган исполнительной власти Калужской области в сфере труда и социальной защиты, осуществляющий в отношении государственного учреждения функции и полномочия учредителя	Отсутствие замечаний	5	Квартальная
		Наличие замечаний	0
2.3.	Качество исполнения статистической и бюджетной отчётности, аналитической информации	Отсутствие замечаний	5	Квартальная
		Наличие замечаний	0
2.4.	Оценка качества финансового менеджмента (по результатам сводной оценки качества финансового менеджмента в соответствии с приказом министерства труда и социальной защиты Калужской области от 27.10.2015 N 1446-П "Об утверждении критериев оценки качества финансового менеджмента государственных учреждений, учредителем которых является министерство труда и социальной защиты Калужской области")	Более 60 баллов	5	I квартал
		60 баллов и менее	0
3. Деятельность руководителя государственного учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1.	Обеспеченность кадрами (не менее 95 процентов от штатного расписания)	95% и более	5	Квартальная
		От 85% до 94%	2
		Менее 85%	0
3.2.	Отношение среднесписочной численности сотрудников к утвержденному штатному расписанию (не менее 95 процентов)	95% и более	5	Квартальная
		От 85% до 94%	2
		Менее 85%	0"