Приказ Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 21 мая 2018 г. N 962-П "О внесении изменений в приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 07.11.2017 N 1429-П "О реализации Закона Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников государственного учреждения, реализующего государственные услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам патента"

Зарегистрирован в Государственном реестре

нормативных правовых актов исполнительных

органов государственной власти Калужской области

Регистрационный N 7661

от 1 июня 2018 г.

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области" приказываю:

1. Внести в приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 07.11.2017 N 1429-П "О реализации Закона Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников государственного учреждения, реализующего государственные услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам патента" (далее - приказ) следующие изменения:

1.1. В приложении N 2 "Положение об условиях, размерах и порядке применения выплат стимулирующего характера руководителю государственного учреждения, участвующего в осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам патента, в отношении которого функции и полномочия учредителя осуществляет орган исполнительной власти Калужской области в сфере труда и социальной защиты" к приказу (далее - положение):

1.1.1. В пункте 2.3 раздела 2 "Условия применения и размер надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы руководителю государственного учреждения" положения слово "ежегодно" заменить на "ежеквартально".

1.1.2. В разделе 3 "Размер, порядок премирования руководителя государственного учреждения" положения:

1.1.2.1. Абзац первый подпункта 3.3.1 пункта 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3.1. Премия руководителю за качество и результативность выполняемых работ производится по результатам оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения в процентах к окладу в соответствии с критериями оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения, участвующего в осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам патента согласно приложению 1 к настоящему Положению. Оценка эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений осуществляется по качественным и количественным показателям:".

1.1.2.2. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Количество полученных баллов	Размер премирования с учетом числа полученных баллов (в процентах)
55	30
От 40 до 55	25
От 35 до 40	20
Менее 35	0"

1.1.3. Приложение 1 "Критериями оценки эффективности и результативности деятельности руководителя государственного учреждения, участвующего в осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам патента" к положению изложить в следующей редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим по истечении двух месяцев со дня вступления его в силу.

Министр

П.В. Коновалов