Постановление Администрации г. Обнинска Калужской области от 28 сентября 2018 г. N 1604-п "О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке и условиях формирования и распределения централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений города Обнинска, утвержденное постановлением Администрации города Обнинска от 07.04.2017 N 516-п"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Калужской области от 07.05.2008 N 428-ОЗ "Об установлении региональной системы оплаты труда работников образовательных учреждений", Законом Калужской области от 26.12.2014 N 665-ОЗ "О внесении изменений в Закон Калужской области "Об установлении региональной системы оплаты труда работников образовательных организаций", п. 6 статьи 43 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", п. 12 статьи 8 Устава муниципального образования "Город Обнинск" постановляю:

1. Внести следующие изменения и дополнения в Положение о порядке и условиях формирования и распределения централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений города Обнинска, утвержденное постановлением Администрации города Обнинска 07.04.2017 N 516-п:

1.1. Дефис 1 пункта 1.4. раздела 1 "Общие положения" исключить.

1.2. Пункт 1.4. раздела 1 "Общие положения" дополнить подпунктом 1.4.1 следующего содержания:

"1.4.1. Выплаты стимулирующего характера в виде доплат за сложность и (или) напряженность выполняемой работы устанавливаются из средств местного бюджета.".

1.3. Пункт 1.5. раздела 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:

"1.5. Все виды выплат стимулирующего характера выплачиваются в срок, установленный для выплаты заработной платы, в соответствии с трудовыми договорами, на основании постановления Администрации города Обнинска и учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка.".

1.4. Заголовок раздела 3 "Установление доплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"

3. Установление доплат стимулирующего характера, включая доплаты за сложность и напряженность.

".

1.5. Таблицу пункта 4.4. раздела 4 "Премирование, поощрительные выплаты" изложить в следующей редакции:

N п/п	Критерии оценки деятельности	Период деятельности	Оценка в баллах
1.	Подготовка образовательным учреждением победителей (призеров, лауреатов) предметных олимпиад:
	- всероссийского уровня:	май	2 балла
	- регионального уровня:	февраль	2 балла
	- муниципального уровня.	декабрь	2 балла
2.	Организация и проведение на базе учреждения мероприятий муниципального, регионального уровня.	январь-июнь, сентябрь-декабрь	2 балла
3.	Распространение опыта работы образовательного учреждения посредством публичных выступлений, публикаций:	январь-май, сентябрь-декабрь	за каждый уровень 2 балла
	- всероссийский уровень;
	- региональный уровень:
	- муниципальный уровень.
4.	Высокие результаты участия педагогов в мероприятиях и конкурсах профессионального мастерства:	январь-июнь, сентябрь-декабрь	за каждый уровень 2 балла
	- всероссийский уровень;
	- региональный уровень;
	- муниципальный уровень.
5.	Результаты участия обучающихся образовательных учреждений в различных мероприятиях и смотрах, входящих в календарь областных и муниципальных мероприятий:	январь-май, сентябрь-декабрь	2 балла
6.	Участие обучающихся в Спартакиаде школьников г. Обнинска и других спортивных мероприятиях:	январь-май, сентябрь-декабрь	за каждый уровень 2 балла
	- победитель спартакиады:
	- призер спартакиады:
	- разовые выступления:
7.	Организация работы ППЭ на базе образовательного учреждения.	июль	20 баллов
8.	Организация летнего отдыха и занятости:
	- лагерь дневного пребывания:	август	2 балла
	- профильный лагерь;	август	2 балла
	- по договорам с ГУ "ЦЗН" г. Обнинска.	август	2 балла
9.	Отсутствие административных правонарушений, совершенных обучающимися образовательных учреждений.	ежемесячно	1 балл
10.	Готовность образовательного учреждения к новому учебному году (отсутствие замечаний).	август	20 баллов
11.	Отсутствие замечаний по организации питания.	октябрь, апрель	2 балла
12.	Содержание пришкольной территории без замечаний.	ежемесячно	2 балла
13.	Обеспечение охраны образовательного учреждения.	ежемесячно	2 балла
14.	Отсутствие травматизма у обучающихся и сотрудников образовательного учреждения.	ежемесячно	2 балла
15.	Отсутствие предписаний надзорных органов по обеспечению условий для организации образовательного процесса в соответствии с действующими нормами и законодательством.	ежемесячно	2 балла
16.	Отсутствие замечаний по исполнению законодательства в сфере закупок.	ежемесячно	2 балла

2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникающие с 01.09.2018 года.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Попову Т.С.

Глава Администрации города

В.В. Шапша