Постановление Администрации г. Обнинска Калужской области от 23 января 2019 г. N 61-п "О внесении изменений в Постановление Администрации города Обнинска от 31.07.2018 N 1227-п "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта, молодёжной политики города Обнинска"

В соответствии с пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом муниципального образования "Город Обнинск", а также в целях упорядочения оплаты труда, повышения эффективности деятельности и усиления материальной заинтересованности руководителей и работников муниципальных учреждений в сфере физической культуры и спорта, молодежной политики постановляю:

1. Внести изменения в Постановление Администрации города Обнинска от 31.07.2018 N 1227-п "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта, молодёжной политики города Обнинска" (далее - Постановление) следующие изменения:

1.1. В абзаце 8 пункта 4 Статьи 5 Приложения N 1 к Постановлению после слов "устанавливается норма часов" дополнить словом "непосредственно".

1.2. Пункт 4 Статьи 5 Приложения N 1 к Постановлению дополнить новым абзацем 9 следующего содержания:

"Конкретные трудовые (должностные) обязанности тренера определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями. Соотношение непосредственно тренерской и иной работы тренера в пределах рабочей недели или тренировочного периода (спортивного сезона) определяется соответствующим локальным нормативным актом организации, с учетом программы спортивной подготовки, специальности и квалификации работника. В локальном нормативном акте муниципального учреждения рекомендуется предусмотреть не менее 60% рабочего времени для использования на непосредственно тренерскую работу.".

1.3. В графе 7 Таблицы "Размеры базовых окладов по ПКГ работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта" Приложения N 3 к "Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта городского округа "Город Обнинск" после слов "врач педиатр" дополнить словами ", врач по спортивной медицине.".

1.4. Пункт 2.2. Раздела 2 "Выплаты стимулирующего характера" Приложения N 6 к "Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта городского округа "Город Обнинск" Постановления дополнить дефисом:

"- выплаты за качество и интенсивность выполняемых работ".

1.5. В пункте 2.3.4. Раздела 2 "Выплаты стимулирующего характера" Приложения N 6 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта городского округа "Город Обнинск" Постановления исключить слова: ", повышения качества выполняемых работ".

1.6. Раздел 2 "Выплаты стимулирующего характера" Приложения N 6 к "Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта городского округа "Город Обнинск" Постановления дополнить новым пунктом 2.3.10. следующего содержания:

"2.3.10. Выплаты за качество и интенсивность выполняемых работ, размеры и условия их осуществления устанавливается работодателем локальными нормативными актами.".

1.7. Пункт 2.3.9. Раздела 2 "Выплаты стимулирующего характера" Приложения N 6 к "Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта городского округа "Город Обнинск" Постановления "2.3.9. Работникам муниципальных учреждений может выплачиваться материальная помощь при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.), требующих значительных затрат денежных средств, смерти близких родственников, подтвержденной соответствующими документами и иных случаях. Порядок выплаты материальной помощи заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам муниципальных учреждений, устанавливаются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя." считать пунктом 2.3.11.

2. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2019 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Попову Т.С.

Глава Администрации города

В.В. Шапша