Постановление Администрации Таштагольского муниципального района Кемеровской области от 27 января 2016 г. N 61-п "О внесении изменений в постановление Администрации Таштагольского муниципального района от 28.03.2011 N 218-п "О введении новой системы оплаты труда для работников образовательных учреждений Таштагольского муниципального района"

Постановление Администрации Таштагольского муниципального района от 27 января 2016 г. N 61-п
"О внесении изменений в постановление Администрации Таштагольского муниципального района от 28.03.2011 N 218-п "О введении новой системы оплаты труда для работников образовательных учреждений Таштагольского муниципального района"

В соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.12.2015 г. N 431 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 N 120 "О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных организаций Кемеровской области, созданных в форме учреждений" администрация Таштагольского муниципального района постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Таштагольского муниципального района (далее - Примерное положение), утвержденное постановлением Администрации Таштагольского муниципального района от 28.03.2011 N 218-п "О введении новой системы оплаты труда для работников образовательных учреждений Таштагольского муниципального района" следующие изменения:

1.1. Подпункт 2.6.2 пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.6.2. Продолжительность рабочего времени педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда, а также норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) устанавливаются в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".".

1.2. Пункт 5.2 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается учредителем учреждения на очередной календарный год в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 2 размеров указанной средней заработной платы.

Размер должностного оклада руководителя учреждения (без учета стимулирующих и компенсационных выплат) зависит от размера средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения (без учета компенсационных выплат) и объемных показателей, на основании которых определяется группа по оплате труда.

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно связанные с оказанием государственных услуг и работ, для реализации которых создано учреждение.

Размер должностного оклада (ДО рук.) определяется соотношением:

ДО рук. <= ЗПср.оси.перс, х Кот,

где:

ЗПср. оси. перс. - размер средней заработной платы основного персонала. Перечень категорий работников основного персонала приведен в приложении N 12 к настоящему Положению;

Кот - коэффициент, на основании которого определяется группа по оплате труда руководителя исходя из объемных показателей.

Применяются следующие значения коэффициентов за группу по оплате труда:

1- я группа - 1,8;

2- я группа - 1,6;

3- я группа - 1,4;

4- я группа -1,3.

Объемные показатели для определения группы по оплате труда руководителей подведомственных учреждений устанавливаются исполнительным органом государственной власти Кемеровской области отраслевой компетенции, осуществляющим управление в сфере образования.

При создании новых учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения размер должностного оклада руководителя учреждения на календарный год определяется учредителем.".

1.3. Пункты 6.1-6.3 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6.1. При расчете средней заработной платы работников основного персонала учреждения по видам предоставляемых услуг и работ учитываются оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) и выплаты стимулирующего характера.

При расчете должностного оклада руководителя учреждения на очередной календарный год берутся данные о средней заработной плате

работников основного персонала учреждения по видам предоставляемых услуг и работ за период с 1 сентября по 31 декабря года, предшествующего отчетному, и с 1 января по 31 августа отчетного года.

При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера, иные поощрительные и разовые выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения по видам предоставляемых услуг и работ.

6.2. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения по видам предоставляемых услуг и работ определяется путем деления суммы начисленных фондов заработной платы за отработанное время за счет всех источников финансирования (за исключением компенсационных выплат, иных поощрительных и разовых выплат стимулирующего характера) за период с 1 сентября по 31 декабря года, предшествующего отчетному, и с 1 января по 31 августа отчетного года на среднюю списочную численность работников основного персонала учреждения по видам предоставляемых услуг и работ за аналогичный период.

6.3. В составе списочной численности работников основного персонала учреждения по видам предоставляемых услуг, работ учитывается численность работающих на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени и являющихся внешними совместителями.".

1.4. Приложение N 4 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Таштагольского муниципального района изложить в следующей редакции:

"Приложение N 4
к примерному положению
об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений
Таштагольского муниципального района

Размеры
повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставке заработной платы за специфику работы учреждения (К2)

N п/п	Специфика работы	Размер повышающих коэффициентов
1	За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях, образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся (воспитанников, детей) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития	0,2
2	За работу в общеобразовательных школах-интернатах За работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	0,15 0,15-0,2 <**>
3	Педагогическим работникам, реализующим программы с углубленным изучением отдельных учебных предметов, предметных областей соответствующей образовательной программы	0,15
4	Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья	0,2
5	Специалистам психолого-педагогических и медикопедагогических комиссий	0,2

<*> Конкретный перечень работников, которым могут повышаться оклады (должностные оклады), ставки заработной платы на коэффициент 0,15-0,20, и конкретный размер этого повышения определяются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным (представительным) органом, органом самоуправления учреждения в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), нуждающимися в длительном лечении, или от степени и продолжительности общения с детьми и подростками с девиантным поведением специальных учебно-воспитательных учреждений.

<**> В группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждениях профессионального образования с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно - воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением оклады, должностные оклады (ставки заработной платы) повышаются по двум коэффициентам: на 0,2 и 0,15-0,20.".

2. Пресс-секретарю Главы Таштагольского муниципального района (Кустовой М.Л.) опубликовать настоящее постановление в газете "Красная Шория" и разместить на сайте администрации в сети "Интернет".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Таштагольского муниципального района Л.Н. Рябченко.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2016 г.

Глава Таштагольского муниципального района

В.Н. Макута