Приказ Департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 30 августа 2016 г. N 90 "Об определении руководителя государственной экспертизы и утверждении формы заключения государственной экспертизы условий труда"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.06.2014 N 549н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда" приказываю:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации N 549н следует читать как "от 12.08.2014"

1. Определить руководителем государственной экспертизы условий труда - заместителя начальника департамента труда и занятости населения Кемеровской области - А.В. Шматову.

2. Утвердить прилагаемую форму заключения государственной экспертизы условий труда.

3. Положения настоящего приказа применяются для правоотношений, возникших на основании осуществления государственной экспертизы условий труда по обращениям органов исполнительной власти, определений судебных органов и представлений территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", в том числе на основании заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков (в случае проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).

4. Отделу государственной экспертизы условий труда (А.А. Журавель) обеспечить размещение настоящего приказа на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области" и на официальном сайте департамента труда и занятости населения Кемеровской области.

5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Начальник департамента

Е.И. Степин

На бланке письма департамента труда и занятости населения Кемеровской области	Утверждаю Руководитель государственной экспертизы условий труда - заместитель начальника департамента труда и занятости населения Кемеровской области
	_________ (подпись)	_____________ (инициалы, фамилия)
	"____"________________20 ___г.

Заключение N______
от "____"____________20 ___г. государственной экспертизы условий труда
(утв. приказом Департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 30 августа 2016 г. N 90)

_____________________________________________

(объект государственной экспертизы условий труда)

_________________________________________________________

(наименование работодателя или его обособленного подразделения)

На основании государственной экспертизы условий труда, проведенной с "__"______20___г. по "__"______20___г., представленных документов и сведений:

1. Основание для государственной экспертизы условий труда (с указанием даты регистрации в департаменте).

2. Данные о государственном органе исполнительной власти, судебном органе, государственной инспекции труда:

2.1. полное наименование (для юридических лиц);

2.2. почтовый адрес, телефон.

3. Сведения о работодателе или его обособленном подразделении, в отношении условий труда, на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда:

3.1. наименование;

3.2. почтовый адрес, телефон.

4. Сведения о рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда:

4.1. индивидуальный номер рабочего места;

4.2. наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте.

5. Перечень документов, представленных в составе оснований для государственной экспертизы условий труда и (или) полученных по запросу у работодателя.

6. Сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда (при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда):

6.1. полное наименование организации;

6.2. порядковый номер и дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда (для организаций, аккредитованных в порядке, действовавшем до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда и внесенных в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, до их внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, указывается номер и дата внесения в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда);

6.3. фамилия, имя, отчество (при наличии) эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда, номер его сертификата эксперта на право проведения работ по специальной оценке условий труда и дата его выдачи.

установлено:

1. Документы, представленные в составе оснований для государственной экспертизы условий труда (или полученные по запросу у работодателя) соответствуют (не соответствуют) государственным нормативным требованиям охраны труда.

2. Нарушения нормативных правовых актов.

Вывод: (в зависимости от объекта государственной экспертизы условий труда указывается один из выводов).

1. Специальная оценка условий труда проведена качественно (не качественно).

2. Гарантии и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставлены (не предоставлены) работникам обоснованно (не обоснованно).

3. Фактические условия труда работников соответствуют (не соответствуют) государственным нормативным требованиям охраны труда.

Должность эксперта (членов экспертной комиссии)	__________________	__________________
	(подпись)	(инициалы, фамилия)
Согласовано
начальник отдела государственной экспертизы условий труда
	__________________	_______________
	(подпись)	(инициалы, фамилия)