Постановление Администрации г. Кемерово от 20 декабря 2017 г. N 3246 "О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 14.04.2011 N 45 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Кемерово"

В целях совершенствования действующей системы оплаты труда, в соответствии со статьей 45 Устава города Кемерово

1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования, утвержденное постановлением администрации города Кемерово от 14.04.2011 N 45 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Кемерово" (далее - Положение):

ГАРАНТ:

Действие норм пункта 1.1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

1.1. Дополнить пункт 8.3 Положения абзацами следующего содержания:

"При наличии ученой степени, почетного звания к должностному окладу руководителя образовательного учреждения устанавливается повышающий коэффициент (приложение N 9 к Положению).

Руководителям, имеющим ученую степень по профилю образовательного учреждения или почетное звание, при условии соответствия почетного звания профилю образовательного учреждения, производится увеличение размера оклада руководителя на коэффициент за наличие у руководителя ученой степени или почетного звания.

В случае если руководитель имеет два и более почетных звания увеличение оклада (должностного оклада) ему производится один раз.

Применение повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) за наличие у руководителя ученой степени или звания образует новый оклад (должностной оклад) и учитывается при начислении ему иных стимулирующих и компенсационных выплат.

В случае если у руководителя имеется несколько оснований для увеличения оклада (должностного оклада), то оклад увеличивается путем суммирования повышающих коэффициентов.

Увеличение размера оклада руководителя производится:

- при присуждении ученой степени доктора наук и кандидата наук - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома;

- при присвоении почетного звания, награждения ведомственными знаками отличия, указанными в приложении N 9 к Положению, - со дня присвоения, награждения.".

ГАРАНТ:

Действие норм пункта 1.2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

1.2. Дополнить раздел 8 "Порядок и условия оплаты труда руководителей образовательных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" пунктом 8.8 в следующей редакции:

"8.8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников устанавливается в кратности до 4, при условии выполнения руководителем муниципального учреждения показателей эффективности деятельности учреждения, утвержденных муниципальным заданием.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Для отдельных руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений предельный уровень соотношения размеров среднемесячной заработной платы, устанавливается в соответствии с приложением N 15 к Положению.".

1.3. Изложить приложение N 1 к Положению в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.4. Изложить приложение N 3 к Положению в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

1.5. Изложить приложение N 5 к Положению в редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

1.6. Пункт 3.2 приложения N 13 к Положению исключить.

1.7. Пункт 2.1.12 приложения N 14 к Положению изложить в следующей редакции:

"2.1.12. В случае привлечения руководителя к дисциплинарной ответственности, связанной с выполнением функциональных обязанностей, премия за месяц, в котором совершено правонарушение, не начисляется.".

1.8. Дополнить Положение приложением N 15 согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.

2. Действие норм пункта 1.1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 года.

Действие норм пункта 1.2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

3. Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А. Дубкова) опубликовать данное постановление в газете "Кемерово" и разместить на официальном сайте администрации города Кемерово в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам О.В. Коваленко.

Глава города

И.В. Середюк

Начальник управления делами

В.И. Вылегжанина

Начальник управления делами

В.И. Вылегжанина

Начальник управления делами

В.И. Вылегжанина

Начальник управления делами

В.И. Вылегжанина