Приказ Департамента лесного комплекса Кемеровской области от 28 февраля 2018 г. N 1-06/412 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Кемеровской области, замещающего должность государственной гражданской службы Кемеровской области в департаменте лесного комплекса Кемеровской области, к совершению коррупционных правонарушений"

В целях реализации части 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Кемеровской области, замещающего должность государственной гражданской службы Кемеровской области в департаменте лесного комплекса Кемеровской области, к совершению коррупционных правонарушений.

2. Отделу организационно-технического обеспечения (О.В. Документов) обеспечить опубликование настоящего приказа на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области" и его размещение на официальном сайте департамента лесного комплекса Кемеровской области в сети "Интернет" www.kemles.ru.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела правовой и кадровой работы Л.В. Нагорнову.

Начальник департамента

Г.А. Липатов

Утвержден
приказом
департамента лесного комплекса
Кемеровской области
от "28" февраля 2018 г. N 01-06/412

Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Кемеровской области, замещающего должность государственной гражданской службы Кемеровской области в департаменте лесного комплекса Кемеровской области, к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок устанавливает порядок уведомления представителя нанимателя в лице начальника департамента лесного комплекса Кемеровской области (далее - начальник департамента), государственными гражданскими служащими Кемеровской области, замещающими должности государственной гражданской службы Кемеровской области в департаменте лесного комплекса Кемеровской области (далее - гражданские служащие, департамент), о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации таких уведомлений и порядок организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Гражданские служащие обязаны незамедлительно уведомлять начальника департамента, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

При нахождении гражданского служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации и Кемеровской области, гражданский служащий обязан уведомить начальника департамента, органы прокуратуры или другие государственные органы незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы обо всех случаях обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3. Невыполнение гражданским служащим служебной обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной гражданской службы Кемеровской области либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Уведомление начальника департамента о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется в письменной произвольной форме на имя начальника департамента с обязательным указанием сведений, установленных пунктом 5 настоящего Порядка, и передается лично либо направляется по почте с пометкой "лично" в отдел правовой и кадровой работы департамента.

5. В уведомлении должны содержаться следующие сведения:

должность, фамилия, имя, отчество гражданского служащего, направившего уведомление;

дата, время, место, обстоятельства, способ обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц);

сведения о лице, обратившемся к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений: фамилия, имя, отчество (если указанные сведения не известны, указать приметы лица), должность, место работы, адрес места жительства, номер телефона (в случае, если известны указанные сведения);

обещанное вознаграждение или иная выгода, произведенный шантаж, угрозы;

информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;

дата подачи уведомления, подпись гражданского служащего.

6. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения (при наличии).

7. Прием и регистрация уведомлений осуществляется специалистом отдела правовой и кадровой работы департамента.

8. Специалист отдела правовой и кадровой работы департамента:

в течение 1 рабочего дня со дня поступления уведомления осуществляет его регистрацию в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Кемеровской области, замещающего должность государственной гражданской службы Кемеровской области в департаменте лесного комплекса Кемеровской области, к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

после регистрации уведомления в журнале заполняет талон, который состоит из двух частей: талона-корешка и талона-уведомления, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

выдает гражданскому служащему под подпись талон-уведомление, указанный в абзаце третьем настоящего пункта, с указанием данных о лице, принявшем уведомление, даты и времени его регистрации, талон-корешок оставляет в отделе правовой и кадровой работы департамента.

В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется гражданскому служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом в течение 5 рабочих дней со дня регистрации уведомления в журнале.

Отказы в регистрации уведомления, а также в выдаче (направлении) гражданскому служащему указанного в настоящем пункте талона-уведомления, не допускаются.

9. Листы журнала прошиваются и нумеруются. Запись о количестве листов заверяется подписью начальника департамента и гербовой печатью департамента.

Хранение журнала, уведомлений, талонов-корешков, а также материалов и иных документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, осуществляется отделом правовой и кадровой работы департамента.

Запрещается отражать в журнале сведения о частной жизни гражданского служащего, направившего уведомление, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

10. В течение 2 рабочих дней со дня регистрации уведомления отдел правовой и кадровой работы департамента проверяет наличие в уведомлении всех сведений, указанных в пункте 5 настоящего Порядка. В случае отсутствия указанных сведений гражданскому служащему предлагается отразить их в уведомлении.

11. Проверка проводится отделом правовой и кадровой работы департамента в течение 5 рабочих дней со дня регистрации уведомления в журнале.

12. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки предоставляется начальнику департамента, который принимает решение о направлении уведомления с прилагаемыми к нему материалами в правоохранительные органы или другие государственные органы (далее - государственные органы) в соответствии с их компетенцией.

Уведомление с прилагаемыми к нему материалами проверки направляется в государственные органы не позднее 30 дней со дня регистрации уведомления в журнале, о чем специалист отдела правовой и кадровой работы департамента в течение 1 рабочего дня уведомляет гражданского служащего.

13. Сведения, поступившие по результатам проверок, проведенных государственными органами, представляются начальнику департамента и доводятся специалистом отдела правовой и кадровой работы департамента до сведения гражданского служащего в течение 5 рабочих дней со дня их поступления в департамент.

14. Конфиденциальность сведений, содержащихся в уведомлениях, а также полученных в результате проведенных проверок, обеспечивается отделом правовой и кадровой работы департамента.

Приложение N 1
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
о фактах обращения в целях склонения
государственного гражданского
служащего Кемеровской области,
замещающего должность государственной
гражданской службы Кемеровской
области в департаменте лесного
комплекса Кемеровской области,
к совершению коррупционных правонарушений

Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Кемеровской области, замещающего должность государственной гражданской службы Кемеровской области в департаменте лесного комплекса Кемеровской области, к совершению коррупционных правонарушений

N п/п	Дата и время регистрации уведомления	Сведения о гражданском служащем, передавшем или направившем уведомление			Краткое содержание уведомления	Ф.И.О, должность лица, принявшего уведомление	Сведения о передаче уведомления (дата, Ф.И.О., должность, подпись лица, получившего уведомление)
		Ф.И.О	должность	номер телефона для контактов

Приложение N 2
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
о фактах обращения в целях склонения
государственного гражданского
служащего Кемеровской области,
замещающего должность государственной
гражданской службы Кемеровской
области в департаменте лесного
комплекса Кемеровской области,
к совершению коррупционных правонарушений

Талон-корешок		Талон-уведомление
N ____		N ____
Уведомление принято от ___________________________________ (Ф.И.О. гражданского служащего)		Уведомление принято от ___________________________________ (Ф.И.О. гражданского служащего)
Краткое содержание уведомления		Краткое содержание уведомления
Уведомление принято ____________________________ (Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление)		Уведомление принято ____________________________ (Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление)
номер по журналу ___________________		номер по журналу ___________________
подпись лица, получившего талон-уведомление _________________________		подпись лица, принявшего уведомление _________________________
подпись лица, принявшего уведомление _________________________
Дата "__" _____________ 20__		Дата "__" _____________ 20__
	Талон-уведомление направлен по почте заказным письмом *

* Заполняется в случае направления талона-уведомления гражданскому служащему по почте заказным письмом.