Приложение. Порядок предоставления меры социальной поддержки молодым специалистам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Кемеровской области, расположенных на территории Новокузнецкого городского округа, на 2018 год

Приложение
к постановлению
администрации города Новокузнецка
от 5 июня 2018 г. N 107

Порядок
предоставления меры социальной поддержки молодым специалистам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Кемеровской области, расположенных на территории Новокузнецкого городского округа, на 2018 год

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с решением Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 26.12.2017 N 12/118 "О мере социальной поддержки молодым специалистам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Кемеровской области, расположенных на территории Новокузнецкого городского округа, на 2018 год" и устанавливает правила предоставления меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты молодым специалистам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Кемеровской области, расположенных на территории Новокузнецкого городского округа (далее - единовременная денежная выплата).

1.2. Право на получение единовременной денежной выплаты имеет молодой специалист в возрасте до 35 лет, имеющий высшее медицинское образование, впервые заключивший после окончания обучения в образовательной организации высшего образования с медицинской организацией государственной системы здравоохранения Кемеровской области, расположенной на территории Новокузнецкого городского округа (далее - медицинская организация), трудовой договор и взявший на себя обязательство проработать в данной медицинской организации не менее трех лет (далее - молодой специалист).

1.3. Размер единовременной денежной выплаты составляет 68 965 (шестьдесят восемь тысяч девятьсот шестьдесят пять) рублей и подлежит обложению налогом на доходы физических лиц в общеустановленном порядке.

1.4. Финансирование расходов на единовременные денежные выплаты производится за счет и в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Новокузнецкого городского округа в рамках реализации муниципальной программы "Развитие системы социальной защиты населения города Новокузнецка".

1.5. Уполномоченным органом, осуществляющим предоставление единовременной денежной выплаты, является Комитет социальной защиты администрации города Новокузнецка (далее - Уполномоченный орган).

1.6. Предоставление единовременной денежной выплаты носит заявительный характер.

2. Порядок обращения за единовременной денежной выплатой

2.1. Для назначения единовременной денежной выплаты молодой специалист представляет в Уполномоченный орган по месту жительства:

1) заявление о предоставлении единовременной денежной выплаты по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

2) заявление на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

К заявлениям прилагаются оригиналы и копии следующих документов (оригиналы документов после сверки возвращаются):

1) документ, удостоверяющий личность гражданина;

2) диплом о высшем медицинском образовании (диплом об окончании ординатуры или интернатуры) и документ, подтверждающий уровень образования и (или) квалификацию молодого специалиста;

3) трудовая книжка;

4) приказ медицинской организации о приеме молодого специалиста на работу в данную организацию;

5) трудовой договор с медицинской организацией;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

7) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) письменное обязательство проработать в медицинской организации не менее трех лет и возвратить денежные средства, полученные в качестве единовременной денежной выплаты, в случае прекращения (расторжения) трудового договора до истечения указанного срока по основаниям, указанным в пункте 3.7 настоящего Порядка, составленное в трех экземплярах по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;

9) сведения об открытом счете в кредитной организации для перечисления единовременной денежной выплаты.

2.2. От имени молодого специалиста может выступать лицо, уполномоченное им на основании доверенности, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - представитель молодого специалиста).

3. Порядок назначения, предоставления и возврата единовременной денежной выплаты

3.1. Решение о назначении единовременной денежной выплаты либо об отказе в назначении единовременной денежной выплаты выносится Уполномоченным органом не позднее чем через десять дней с даты регистрации заявления со всеми необходимыми документами.

3.2. Уполномоченный орган в течение 5 дней со дня принятия соответствующего решения направляет гражданину письменное уведомление о принятом решении.

3.3. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной денежной выплаты являются:

1) несоответствие молодого специалиста требованиям, установленным пунктом 1.2 настоящего Порядка;

2) непредставление (представление не в полном объеме) документов, предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Порядка.

3.4. Предоставление единовременной денежной выплаты осуществляется путем перечисления денежных средств на счет молодого специалиста, открытый в кредитной организации.

3.5. Выплата единовременной денежной выплаты производится Уполномоченным органом в течение текущего финансового года в котором принято соответствующее решение.

3.6. Единовременная денежная выплата выплачивается молодым специалистам за вычетом суммы налога на доходы физических лиц.

3.7. Молодой специалист обязан возвратить сумму денежных средств, полученных в качестве единовременной денежной выплаты, в случае прекращения (расторжения) трудового договора до истечения трех лет со дня его заключения по следующим основаниям:

1) прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода в другую медицинскую организацию государственной системы здравоохранения Кемеровской области, расположенную на территории Новокузнецкого городского округа;

2) расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) на основании пункта 3 части 1 статьи 77, статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации;

3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

4) прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 4 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.8. Денежные средства, полученные молодым специалистом в качестве единовременной денежной выплаты, подлежат возврату в бюджет Новокузнецкого городского округа в 15-дневный срок после прекращения (расторжения) трудового договора по основаниям, установленным пунктом 3.7 настоящего Порядка, путем их перечисления на лицевой счет Уполномоченного органа, открытый в Финансовом управлении города Новокузнецка.

Если по истечении указанного срока молодой специалист отказывается в добровольном порядке возвратить единовременную денежную выплату, взыскание денежных средств осуществляется в судебном порядке.

3.9. Медицинская организация в течение 10 дней со дня прекращения (расторжения) трудового договора с молодым специалистом уведомляет Уполномоченный орган о прекращении (расторжении) трудового договора с указанием причин его прекращения (расторжения).

4. Правила учета личных дел получателей единовременной денежной выплаты

4.1. Уполномоченный орган формирует в отношении каждого молодого специалиста личное дело, в которое брошюруются документы, необходимые для принятия решения о назначении единовременной денежной выплаты либо об отказе в назначении единовременной денежной выплаты.

4.2. Личное дело, сформированное на каждого молодого специалиста, хранится в Уполномоченном органе по месту назначения единовременной денежной выплаты в течение пяти лет после прекращения обязательства.