Приложение N 7. Положение о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений культуры, муниципальных образовательных организаций культуры, созданных в форме учреждений

Приложение N 7
к Примерному Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
культуры и муниципальных
образовательных организаций культуры
Ленинск-Кузнецкого муниципального
района, созданных в форме учреждений

Положение
о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений культуры, муниципальных образовательных организаций культуры, созданных в форме учреждений

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности руководителей учреждений в повышении качества работы учреждения, развития творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей и выполнения дополнительных работ, которые не учитываются при установлении объемных показателей для определения группы оплаты труда руководителей, а также оказания материальной помощи.

1.2. Выплаты руководителям учреждений из средств централизованного фонда, сформированного Отделом культуры, осуществляются в виде доплат, премий и материальной помощи.

1.3. МКУ "Отдел культуры администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района"(далее - Отдел культуры) устанавливает централизуемую долю фонда оплаты труда по каждому учреждению (но не более 3 процентов) и распределяет полученный централизованный фонд (далее - ФОТ ц) на причитающиеся руководителям учреждений выплаты, установленные настоящим Положением, на выплаты стимулирующего характера: за качество выполняемых работ; за выполнение объемных показателей, характеризующих результаты деятельности муниципальных учреждений культуры, муниципальных образовательных организаций культуры, в зависимости от группы оплаты труда руководителей; премии и разовые премии к знаменательным датам; материальную помощь.

1.4. Централизованный фонд проставляется в штатном расписании учреждения отдельной строкой.

2. Порядок установления выплат из централизованного фонда

2.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются комиссией по установлению стимулирующих выплат руководителям структурных подразделений Отдела культуры:

2.1.1. За интенсивность и высокие результаты, сложность и напряженность, качество выполняемой работы, за выполнение показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, муниципальных образовательных организаций культуры, установленных локальным нормативным актом Отдела культуры.

2.1.2. Допускается выплата премий, разовых премий к знаменательным датам и материальной помощи руководителям учреждения за счет средств экономии централизованного фонда (сумма расчетных размеров премий, причитающихся руководителю за вычетом фактически начисленных сумм премий, исчисленных нарастающим итогом с начала года).

Материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления руководителя.

2.2. Порядок и периодичность установления стимулирующих выплат, порядок создания и деятельности комиссии по установлению стимулирующих выплат устанавливается Положением "О комиссии по установлению стимулирующих выплат руководителям структурных подразделений МКУ "Отдел культуры администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района".

2.3. Выплаты стимулирующего характера производятся на основании данного Положения, утвержденного локальным нормативным актом Отдела культуры, принятом с учетом мнения профсоюзного комитета работников культуры Ленинск-Кузнецкого муниципального района, коллективным договором в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы в абсолютных размерах.

2.4 Решение комиссии по установлению стимулирующих выплат оформляется протоколом, на основании которого Отдел культуры издает приказ, который согласовывается с профсоюзным комитетом работников культуры Ленинск-Кузнецкого муниципального района. Согласованный приказ является основанием для выплат.

3. Показатели, характеризующие результаты деятельности муниципальных учреждений культуры, муниципальных образовательных организаций культуры Ленинск-Кузнецкого муниципального района

Показатели, характеризующие результаты деятельности муниципальных учреждений культуры, муниципальных образовательных организаций культуры Ленинск-Кузнецкого муниципального района:

Наименование показателя	Условия осуществления выплаты	Периодичность	Размер выплаты при достижении условий ее осуществления (в процентах или баллах)
Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства	Отсутствие предписаний надзорных органов, обоснованных жалоб	ежемесячно	Наличие предписаний - 0 балл. Отсутствие предписаний - 5 балл
Обеспечение выполнения требований пожарной безопасности, охраны труда	Отсутствие предписаний надзорных органов, обоснованных жалоб	ежемесячно	Наличие предписаний - 0 балл Отсутствие предписаний - 0 балл
Использование энергетических и хозяйственных ресурсов учреждений (электричество, вода, связь, тепло)	Экономия хозяйственных ресурсов (вода, связь тепло)	ежемесячно	Используются нерационально - 0. Используются рационально (без превышения лимитов) - 5 балл.
Информационная открытость	Регулярность обновления информации на сайте	ежемесячно	Информация не обновляется - 0. Обновляется до 5 раз в месяц - 5 балл. Обновляется 5 и более раз в месяц - 10 балл.
Освещение деятельности учреждений в СМИ	Количество опубликованных статей, заметок, вышедших телесюжетов, интервью	ежемесячно	1 статья - 5 балл. 1 заметка, сюжет - 1 балл.
Привлечение средств по дополнительным услугам, сопутствующим основной деятельности (платные услуги)	100% планового показателя Менее 100 %	ежемесячно	10 балл. 5 балл.
Привлечение дополнительных финансовых средств (спонсорская помощь, гранты)	Объем привлеченных средств	ежемесячно	До 3,0 тыс. руб. - 5 балл. Свыше 5,0 тыс. руб. - 10 балл.
Участие в реализации федеральных, региональных, муниципальных целевых программах	Количество, реализуемых программ	ежемесячно	1 программа - 5 балл.
Выполнение целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"	100% планового показателя Менее 100 %	ежемесячно	10 балл. 0 балл.
Участие в подготовке и проведении районных, областных мероприятий	Да/нет	ежемесячно	5 балл. 0 балл.
Подготовка и проведение профессиональных обучающих мероприятий	Количество семинаров, метод объединений, мастер-классов	ежемесячно	1 мероприятие - 1 балл.
Наличие работников учреждений, повысивших профессиональную квалификацию	Количество работников, повысивших квалификацию	ежемесячно	1 сотрудник - 1 балл.
Наличие больничных листов у работников учреждений	наличие/отсутствие больничных листов	ежемесячно	наличие - 5 балл. отсутствие - 10 балл.

Дополнительные условия деятельности учреждений:

- обеспечение работы учреждений в соответствии со всеми требованиями санитарных норм и норм безопасности, обеспечение санитарно-гигиенических условий (температурный, световой режимы, режим подачи питьевой воды и т.д.);

- обеспечение комфортных санитарно-бытовых условий (наличие оборудованных гардеробов, туалетов, мест личной гигиены и т.д.);

- обеспечение выполнения требований пожарной безопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта;

- непосредственное участие в реализации федеральных и региональных целевых программ.

Показатели, характеризующие результаты деятельности муниципальных учреждений культуры, муниципальных образовательных организаций культуры Ленинск-Кузнецкого муниципального района изменяются по мере необходимости и утверждаются приказом МКУ "Отдел культуры администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района"