Постановление Администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа Кемеровской области от 7 августа 2018 г. N 1235 "Об утверждении Порядка реализации в 2018 году мероприятия по содействию в трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, проводимого в муниципальных учреждениях Ленинск-Кузнецкого городского округа"

Постановление Администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа от 7 августа 2018 г. N 1235
"Об утверждении Порядка реализации в 2018 году мероприятия по содействию в трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, проводимого в муниципальных учреждениях Ленинск-Кузнецкого городского округа"

В целях реализации постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013 N 467 "Об утверждении государственной программы Кемеровской области "Содействие занятости населения Кузбасса" на 2014-2020 годы" и постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 28.03.2013 N 130 "Об утверждении Порядка реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок реализации в 2018 году мероприятия по содействию в трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, проводимого в муниципальных учреждениях Ленинск-Кузнецкого городского округа.

2. Установить, что в 2018 году уполномоченным органом по финансированию мероприятия по содействию в трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, проводимого в муниципальных учреждениях Ленинск-Кузнецкого городского округа, является управление социальной защиты населения администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа.

3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Ленинск-Кузнецкого городского округа по социальным вопросам Е.Н. Сидоренко.

Глава Ленинск-Кузнецкого городского округа

К.А. Тихонов

Утвержден
постановлением
Администрации Ленинск-Кузнецкого
городского округа
от 07.08.2018 N 1235

Порядок
реализации в 2018 году мероприятия по содействию в трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, проводимого в муниципальных учреждениях Ленинск-Кузнецкого городского округа

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет механизм реализации, условия финансирования мероприятия по содействию в трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, проводимого в муниципальных учреждениях Ленинск-Кузнецкого городского округ (далее - Порядок), а также последовательность и условия совместной деятельности уполномоченного органа администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа (далее - Уполномоченный орган), муниципальных учреждений (далее - работодатели) и государственного казенного учреждения центр занятости населения г. Ленинска-Кузнецкого (далее - ЦЗН) при реализации мероприятия.

1.2. Реализация мероприятия по содействию в трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется в соответствии с:

государственной программой Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 298;

приказом департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 30.04.2013 N 22 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников";

постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013 N 467 "Об утверждении государственной программы Кемеровской области "Содействие занятости населения Кузбасса" на 2014-2020 годы.

1.3. Реализация мероприятия по содействию в трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - граждане) осуществляется путем предоставления работодателям финансовых средств на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе надомных) и на софинансирование заработной платы (далее - финансовые средства) граждан из числа безработных или ищущих работу, обратившихся за содействием в трудоустройстве в ЦЗН.

1.4. Финансовые средства на содействие трудоустройству граждан предоставляются работодателям в виде разовых выплат на безвозмездной основе в размере до 60,0 тыс. рублей за 1 рабочее место за счет средств бюджета Ленинск-Кузнецкого городского округа, поступивших из областного бюджета в виде межбюджетного трансферта на реализацию мероприятий.

1.5. Финансовые средства на содействие трудоустройству граждан могут предоставляться работодателям путем возмещения затрат, а также путем авансирования.

1.6. Возмещение работодателям затрат производится исходя из фактических затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест для трудоустройства граждан, но не более общего размера средств, указанных в пункте 1.4 настоящего Порядка.

1.7. Авансирование затрат на оснащение рабочих мест для трудоустройства граждан и (или) софинансирование (не более 50 процентов) заработной платы граждан на период не более 6 месяцев может составлять не более 30 тыс. рублей за 1 рабочее место от общего размера средств, указанных в пункте 1.4 настоящего Порядка.

1.8. К затратам работодателя, связанным с оснащением рабочего места для трудоустройства граждан, относятся затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для обеспечения надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

1.9. Финансовые средства предоставляются работодателям на оснащение постоянных рабочих мест для трудоустройства граждан.

1.10. Работодатели, претендующие на получение финансовых средств, должны включать штатные единицы для трудоустраиваемых граждан в штатное расписание организации.

1.11. Финансовые средства, предоставленные работодателю, носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

1.12. Предоставление финансовых средств работодателю производится на основании заключенного договора о предоставлении финансовых средств на оснащение рабочего места и софинансирование заработной платы.

2. Последовательность и условия взаимодействия Уполномоченного органа, работодателей и ЦЗН

2.1. Уполномоченный орган:

2.1.1. Информирует работодателей об условиях организации и проведения мероприятия, а также о порядке и условиях его финансирования и проводит с ними совещания, семинары, "круглые столы" по вопросам организации мероприятия.

2.1.2. Подает в департамент труда и занятости населения Кемеровской области заявку на выделение межбюджетного трансферта на реализацию мероприятия.

2.1.3. Для рассмотрения заявок работодателей создает и организует работу комиссии, в состав которой входят представители Уполномоченного органа, представители органов местного самоуправления, специалисты ЦЗН. К работе комиссии также могут привлекаться эксперты в лице ведущих специалистов организаций по соответствующему виду экономической деятельности.

2.1.4. Не позднее 10 рабочих дней после представления работодателем заявки комиссия принимает решение о целесообразности (нецелесообразности) оснащения рабочего места и предоставления финансовых средств.

2.1.5. При решении вопроса о целесообразности (нецелесообразности) оснащения рабочего места и предоставления финансовых средств работодателю комиссия руководствуется следующими критериями:

отсутствие состояния ликвидации, приостановки осуществления экономической деятельности или банкротства организации;

востребованность предполагаемых для оснащения рабочих мест для трудоустройства граждан на рынке труда;

возможность подбора необходимых работников из числа граждан, состоящих на учете в качестве безработных либо ищущих работу, по заявке работодателя;

предполагаемые сроки оснащения рабочего места;

размер заработной платы, установленный на оснащаемом рабочем месте (не ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством).

2.1.6. На основании представленных работодателем документов комиссия рассматривает возможность подбора необходимых работников из числа граждан, состоящих на учете в качестве безработных либо ищущих работу.

2.1.7. Решение комиссии оформляется протоколом, который составляется в трех экземплярах. Один экземпляр Уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней направляет работодателю, другой - в ЦЗН.

2.1.8. Заключает с работодателем договор о предоставлении финансовых средств на оснащение рабочего места и софинансирование заработной платы.

2.1.9. Ведет прием, учет и контроль документов, подтверждающих целевое использование средств работодателем, и осуществляет контроль за целевым использованием средств работодателем, проводит проверки непосредственно у работодателя.

2.1.10. Осуществляет финансирование мероприятий в соответствии с разделом 3 настоящего Порядка.

2.1.11. Предоставляет в департамент труда и занятости населения Кемеровской области согласованную с ЦЗН установленную отчетную информацию о реализации мероприятия.

2.2. Работодатель:

2.2.1. В целях оснащения рабочих мест и получения финансовых средств представляет в Уполномоченный орган заявку на предоставление финансовых средств на оснащение рабочих мест и софинансирование заработной платы по форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее - заявка) и прилагаемые к ней документы.

2.2.2. В срок не позднее 7 рабочих дней после получения решения комиссии о целесообразности оснащения рабочего места и предоставления финансовых средств работодатель обращается:

в Уполномоченный орган для заключения договора о предоставлении финансовых средств на оснащение рабочего места и софинансирование заработной платы;

в ЦЗН для заключения договора о трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оснащенные рабочие места (далее - договор о трудоустройстве граждан).

2.2.3. Приобретает оборудование, оснащает рабочее место для трудоустройства граждан и подает в ЦЗН сведения о вакансиях и свободных рабочих местах.

2.2.4. Принимает по направлению ЦЗН гражданина, направленного ЦЗН для трудоустройства на постоянное рабочее место, заключает с ним трудовой договор на неопределенный срок и обеспечивают ему условия и охрану труда в соответствии с действующим законодательством.

2.2.5. Для предоставления финансовых средств представляет следующие документы (с одновременным предоставлением оригиналов для сверки с их копиями):

копии документов (товарных чеков, товарных накладных, платежных поручений, счетов-фактур, квитанции к приходно-кассовому ордеру, актов сдачи-приемки выполненных работ), подтверждающих расходы на оснащение рабочего места для трудоустройства граждан (в Уполномоченный орган);

копию договора о трудоустройстве граждан (в Уполномоченный орган);

копию приказа о приеме на работу гражданина, направленного ЦЗН (в Уполномоченный орган и ЦЗН);

копию трудового договора, заключенного с гражданином (в Уполномоченный орган и ЦЗН).

В случае предоставления финансовых средств на софинансирование заработной платы ежемесячно предоставляет заверенные копии расчетных и платежных ведомостей, платежных поручений на уплату страховых взносов (в Уполномоченный орган).

2.2.6. В случае расторжения трудового договора с работником до истечения срока действия договора о трудоустройстве граждан независимо от мотивов прекращения трудовых отношений работодатель обязан в 3-дневный срок уведомить ЦЗН об освободившейся вакансии, представив приказ об увольнении не позднее трех рабочих дней со дня увольнения, и принять на освободившееся рабочее место других граждан по направлению ЦЗН.

2.2.7. По завершению срока действия договора о трудоустройстве граждан в течение пяти рабочих дней предоставить в ЦЗН акт об исполнении обязательств по договору.

2.3. ЦЗН:

2.3.1. Информирует работодателей об условиях организации и проведения мероприятия.

2.3.2. Участвует в совещаниях, семинарах, "круглых столах" по вопросам организации мероприятия.

2.3.3. Вносит в банк данных представленные работодателями "Сведения о вакансиях и свободных рабочих местах" для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

2.3.4. Предлагает безработным или ищущим работу гражданам перечень вакансий, организованных для их трудоустройства, информирует их об уровне оплаты труда, социальных гарантиях, предусмотренных действующим законодательством.

2.3.5. На основании выбранного гражданином подходящего варианта работы ЦЗН выдает ему направление для трудоустройства.

2.3.6. Ведет прием, учет и контроль документов, предоставляемых работодателями в соответствии с условиями договора о трудоустройстве граждан, и осуществляет контроль за исполнением условий договора, проводит проверки непосредственно на рабочем месте.

2.3.7. Согласовывает с Уполномоченным органом установленную отчетную информацию о реализации мероприятия для предоставления в департамент труда и занятости населения Кемеровской области.

3. Финансирование мероприятия

3.1. Межбюджетный трансферт предоставляется по кодам бюджетной классификации бюджетов Российской Федерации: код главного распорядителя средств бюджета код главы 889 "Департамент труда и занятости населения", раздел 0400 "Национальная экономика", подраздел 0401 "Общеэкономические вопросы", целевая статья 05 1 00 7065Д "Активная политика занятости населения (мероприятия по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и содействию занятости отдельных категорий родителей) подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Кемеровской области "Содействие занятости населения Кузбасса", вид расходов 540 "Иные межбюджетные трансферты".

3.2. Выделение работодателю финансовых средств производится исходя из фактически понесенных затрат на оснащение дополнительного рабочего места для трудоустройства граждан в пределах суммы, установленной пунктом 1.4 Порядка.

3.3. Уполномоченный орган в течение 15 рабочих дней со дня представления документов, указанных в подпункте 2.2.5 настоящего Порядка, производит перечисление финансовых средств на расчетный счет работодателя.

3.4. В случае предоставления финансовых средств работодателю с целью авансирования затрат на оснащение рабочих мест для трудоустройства граждан Уполномоченный орган в течение 15 рабочих дней со дня принятия комиссией решения производит перечисление финансовых средств на расчетный счет работодателя.

3.5. Основанием для отказа в предоставлении финансовых средств работодателю является представление им неполного комплекта документов, указанных в подпункте 2.2.5 настоящего Порядка.

При этом средства, полученные работодателем в порядке авансирования, подлежат возврату в полном объеме.

4. Заключительные положения

Объем межбюджетного трансферта утвержден Законом Кемеровской области от 11.12.2017 N 102-ОЗ "Об областном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов".

Приложение
к Порядку
реализации в 2018 году мероприятия
по содействию в трудоустройстве родителей,
воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей, проводимого
в муниципальных учреждениях
Ленинск-Кузнецкого городского округа

Форма

Бланк организации

Заявка
на предоставление финансовых средств на оснащение рабочих мест и софинансирование заработной платы

В целях оснащения ____ рабочих(его) мест(а) для трудоустройства следующих категорий граждан ____________________________________________________________

( родителей, воспитывающих детей-инвалидов,

________________________________ в качестве ___________________________________

многодетных родителей)

____________________________________________________________________________

(наименование профессии (специальности), тарифная ставка (должностной оклад)

работодателем ______________________________________________________________,

(организационно-правовая форма и наименование организации)

расположенное (ый) по адресу __________________________________________________

(юридический и фактический адрес организации)

Предполагается:

Наименование расходов	Сумма затрат, руб.
1	2
1. Приобретение: офисной или иной мебели, предметов для хозяйственных нужд (рабочие столы, регулируемые рабочие стулья, верстаки, подставки для инструментов и готовых изделий и др.)
1.
2.
3.
....
технических средств, оборудования (компьютер, машины швейные или вязальные, специальные средства для обмена информацией, настольная лампа, телефон и т.д.)
1.
2.
3.
....
1	2
2. Выполнение услуг по монтажу, установке технических средств (монтаж оборудования, установка, сборка мебели, установка спецтехники и т.д.)
1.
2.
3.
....
3. Расчет затрат на оплату труда граждан (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на период до 6 месяцев
Итого затрат

Предполагаемые сроки оснащения ____ рабочих(его) мест(а):

начало _____________________ окончание _______________________________

в том числе по профессиям:

___________________________ начало ____________ окончание ________________

___________________________ начало ____________ окончание ________________

___________________________ начало ____________ окончание ________________

Руководитель организации

________________	Ф.И.О. _____________________
(подпись)	(расшифровка подписи)

"____"_________20___г.

М.П.

Заместитель главы Ленинск-Кузнецкого городского округа по строительству и городскому развитию

Р.Р. Бадертдинов