Распоряжение Коллегии Администрации Кемеровской области от 5 октября 2018 г. N 444-р "Об утверждении комплекса мер по содействию занятости граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в Кемеровской области на 2018-2020 годы"

В целях реализации Плана мероприятий по содействию занятости лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, на 2018-2020 годы, утвержденного заместителем Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец 05.03.2018 N 1749п-П12:

1. Утвердить прилагаемый комплекс мер по содействию занятости граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в Кемеровской области на 2018-2020 годы.

2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Кемеровской области, участвующим в реализации комплекса мер, представлять информацию о его исполнении в департамент труда и занятости населения Кемеровской области ежеквартально до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

3. Настоящее распоряжение подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по экономическому развитию) Д.А. Шамгунова.

5. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня подписания.

Губернатор Кемеровской области

С.Е. Цивилев

Утвержден
распоряжением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 5 октября 2018 г. N 444-р

Комплекс
мер по содействию занятости граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в Кемеровской области на 2018-2020 годы

N п/п	Мероприятие	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1	2	3	4
1	Организация (участие) совещаний в режиме видеоконференций по вопросам создания и функционирования дошкольных групп, в том числе оказывающих только услуги по присмотру и уходу за детьми в семье, на базе общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного образования, организаций дополнительного профессионального образования, а также учреждений культуры, спорта и иных организаций, в том числе частной формы собственности	Ежегодно	Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области
2	Организация групп присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста, в том числе с привлечением социально ориентированных некоммерческих организаций, благотворительных фондов, сертифицированных нянь, на базе общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного образования, организаций дополнительного профессионального образования, а также учреждений культуры, спорта и иных организаций, в том числе частной формы собственности	Ежегодно	Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области, органы местного самоуправления (по согласованию), образовательные организации (по согласованию)
3	Стимулирование организации коллективных офисов для работы и совмещенного общения для граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком, с привлечением социально ориентированных некоммерческих организаций и благотворительных фондов, включая разработку соответствующих нормативных правовых актов	Ежегодно	Департамент инвестиций и стратегического развития Кемеровской области, центры инноваций социальной сферы в Кемеровской области (по согласованию), департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, ГБУК "Кемеровская областная научная библиотека им. В.Д. Федорова" (по согласованию)
4	Совершенствование нормативной правовой базы для внедрения дистанционных образовательных технологий для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в том числе при реализации органами службы занятости мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию (при необходимости)	Ежегодно	Департамент образования и науки Кемеровской области, ГБУДПО "Кузбасский региональный институт развития профессионального образования" (по согласованию), департамент труда и занятости населения Кемеровской области
5	Формирование банка вакансий для работы по гибкому графику (с неполным рабочим днем, неполной рабочей неделей, посменной работой и надомной занятостью) с актуализацией реестра организаций, использующих гибкий график	Ежегодно	Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
6	Привлечение к участию в ярмарках вакансий граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей	Ежегодно	Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
7	Содействие трудоустройству граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей, на постоянные и временные рабочие места, в том числе на вакансии с гибким графиком работы, и дистанционная занятость	Ежегодно	Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
8	Поддержка предпринимательской деятельности и оказание содействия самозанятости безработным гражданам, воспитывающим несовершеннолетних детей, желающим организовать собственное дело, включая предоставление единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства	Ежегодно	Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
9	Трудоустройство на созданные (оборудованные) рабочие места граждан из числа многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов	Ежегодно	Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
10	Организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования: безработных граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей, безработных граждан из числа родителей (усыновителей), опекунов (попечителей), осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет	Ежегодно	Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
11	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования с учетом потребности рынка труда по наиболее востребованным профессиям (специальностям): безработных граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей, безработных граждан из числа родителей (усыновителей), опекунов (попечителей), осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в том числе с использованием дистанционных технологий	Ежегодно	Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, департамент образования и науки Кемеровской области
12	Организация информационно-разъяснительной работы о мерах по содействию в трудоустройстве, в том числе на рабочие места с гибкими формами занятости, граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей, и о возможности профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а также безработных из числа родителей (усыновителей), опекунов (попечителей), осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет, в целях приобретения ими дополнительных навыков или повышения квалификации для последующего осуществления трудовой или иной приносящей доход деятельности	Ежегодно	Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, департамент образования и науки Кемеровской области
13	Создание раздела о содействии занятости лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, на официальном сайте департамента труда и занятости населения Кемеровской области	2018-2019 год	Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
14	Проведение мониторинга потребности в трудоустройстве, в том числе на рабочие места с гибкими формами занятости, граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей	По мере необходимости	Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
15	Проведение мониторинга потребности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а также безработных граждан из числа родителей (усыновителей), опекунов (попечителей), осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет, в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании	По мере необходимости	Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, департамент образования и науки Кемеровской области
16	Реализация образовательных программ АО "Корпорация СМП" для субъектов малого и среднего предпринимательства, в том числе учредителями которых являются граждане, воспитывающие несовершеннолетних детей и (или) находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет	Ежегодно	Департамент по развитию предпринимательства и потребительского рынка Кемеровской области
17	Проведение обучающих семинаров, тренингов, мастер-классов для женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста (включая находящихся в отпуске по уходу за ребенком), по темам, связанным с развитием и воспитанием ребенка, обучением, занятостью и успешной самореализацией	Ежегодно	Департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, ГБУК "Кемеровская областная научная библиотека им. В.Д. Федорова" (по согласованию), ГУК "Кемеровская областная библиотека для детей и юношества" (по согласованию), муниципальный некоммерческий Фонд поддержки малого предпринимательства г. Кемерово (по согласованию)
18	Организация и проведение для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет: тестирования на знание компьютерной грамотности с выдачей сертификата, мастер-классов по работе в офисных программах (Word, Excel, Power Point), мастер-классов по работе с оргтехникой (принтер, сканер, ксерокс, МФУ)	Ежегодно	Департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, ГБУК "Кемеровская областная научная библиотека им. В.Д. Федорова" (по согласованию)
19	Оказание консультационной поддержки по организации, проведению, продвижению и привлечению инвестиций для женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста (включая находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет)	Ежегодно	Муниципальный некоммерческий Фонд поддержки малого предпринимательства г. Кемерово (по согласованию)
20	Обмен опытом и распространение представленных Минтрудом России лучших практик по содействию занятости лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в рамках мероприятий, проводимых при участии АНО "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов", органов исполнительной власти Кемеровской области, общественных организаций	Ежегодно	Органы исполнительной власти Кемеровской области