Приложение. Порядок предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных решением Думы Колпашевского района от 27.11.2015 N 37 "О финансировании расходов на создание условий, обеспечивающих приток педагогических кадров в муниципальную систему образования Колпашевского района"

Приложение
к постановлению
Администрации Колпашевского района
от 14 марта 2016 г. N 252

Порядок
предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных решением Думы Колпашевского района от 27.11.2015 N 37 "О финансировании расходов на создание условий, обеспечивающих приток педагогических кадров в муниципальную систему образования Колпашевского района"

С изменениями и дополнениями от:

27 марта 2017 г.

I. Общие положения

1. Настоящий порядок разработан в соответствии с решением Думы Колпашевского района от 27.11.2015 N 37 "О финансировании расходов на создание условий, обеспечивающих приток педагогических кадров в муниципальную систему образования Колпашевского района" и определяет механизм и условия предоставления следующих мер социальной поддержки:

1) ежемесячной муниципальной стипендии студентам образовательных организаций высшего образования 4, 5, 6 курсов и профессиональных образовательных организаций 2, 3 курсов по направлению подготовки "Образование и педагогика", заключивших договор целевого обучения с муниципальной образовательной организацией Колпашевского района (далее - муниципальная стипендия);

2) единовременной выплаты педагогическим работникам, впервые принятым на работу в муниципальные образовательные организации Колпашевского района (далее - единовременная выплата).

II. Порядок предоставления мер социальной поддержки

2. Получателями муниципальной стипендии являются:

1) студенты 4, 5, 6 курсов образовательных организаций высшего образования по направлению подготовки "Образование и педагогика", заключившие договор целевого обучения с муниципальной общеобразовательной организацией Колпашевского района;

2) студенты 2, 3 курсов профессиональных образовательных организаций по направлению подготовки "Образование и педагогика", заключивших договор целевого обучения с муниципальной общеобразовательной организацией Колпашевского района, расположенной в населённом пункте, где отсутствует круглогодичное транспортное сообщение (д. Тискино, п. Куржино, п. Дальнее, с. Копыловка).

3. Размер муниципальной стипендии составляет 3000 рублей в месяц.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Колпашевского района от 27 марта 2017 г. N 259 пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Выплата муниципальной стипендии осуществляется ежемесячно до 15 числа текущего месяца в течение одного учебного семестра. Для целей настоящего порядка под учебным семестром понимается период времени с 1 числа месяца, следующего за месяцем проведения промежуточной аттестации, до последнего дня месяца, в котором проводится следующая промежуточная аттестация или государственная итоговая аттестация.

5. Условием предоставления муниципальной стипендии является отсутствие у получателя академической задолженности по результатам промежуточной аттестации предыдущего учебного семестра (далее - академическая задолженность).

6. Для получения муниципальной стипендии заявитель в течение 15 рабочих дней со дня окончания учебного семестра предоставляет в муниципальную общеобразовательную организацию Колпашевского района, с которой у него заключён договор о целевом обучении (далее - образовательная организация), письменное заявление на имя начальника Управления образования Администрации Колпашевского района (далее - Управление образования) о выплате муниципальной стипендии по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку с приложением следующих документов:

1) документ, подтверждающий отсутствие академической задолженности за предыдущий учебный семестр, выданный образовательной организацией, в которой обучается заявитель;

2) справку с указанием периода текущего семестра и промежуточной аттестации, выданную образовательной организацией, в которой обучается заявитель;

3) копию договора о целевом обучении;

4) копию паспорта;

5) копию свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе (ИНН);

6) копию страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).

7. Получателями единовременной выплаты являются:

1) педагогические работники, впервые заключившие в год окончания образовательной организации высшего образования по направлению подготовки "Образование и педагогика" трудовой договор на неопределённый срок с муниципальной общеобразовательной организацией, расположенной на территории Колпашевского городского поселения;

2) педагогические работники, впервые заключившие в год окончания образовательной организации высшего образования, профессиональной образовательной организации по направлению подготовки "Образование и педагогика" трудовой договор на неопределённый срок с муниципальной общеобразовательной организацией, расположенной на территории сельского поселения Колпашевского района.

8. Предоставление единовременной выплаты осуществляется при условии поступления заявителя на работу в муниципальную общеобразовательную организацию Колпашевского района до истечения 4-х месяцев со дня окончания образовательной организации высшего образования, профессиональной образовательной организации, а также при условии, что данная муниципальная общеобразовательная организация Колпашевского района является основным местом работы для заявителя.

9. Для получения единовременной выплаты заявитель в течение 15 рабочих дней со дня выхода на работу предоставляет в муниципальную общеобразовательную организацию, работником которой он является (далее - образовательная организация),письменное заявление по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку с приложением следующих документов:

1) копии документа об образовании;

2) копии трудовой книжки;

3) копии паспорта;

4) копии свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе (ИНН);

5) копии страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).

10. Размер единовременной выплаты при трудоустройстве в муниципальную общеобразовательную организацию для педагогических работников с высшем образованием составляет 40000 рублей, средним профессиональным образованием - 25000 рублей.

11. Образовательная организация в течение 3-х рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пунктах 6, 9 настоящего Порядка, направляет их на рассмотрение в Управление образования.

12. Управление образования рассматривает поступившие документы в течение 5 рабочих дней со дня их поступления.

По итогам рассмотрения поступивших документов Управление образования принимает решение о предоставлении мер социальной поддержки или решение об отказе в предоставлении мер социальной поддержки. О принятом решении Управление образования уведомляет заявителя через образовательную организацию в течение 10 рабочих дней путём направления письменного уведомления.

13. Основанием для отказа в предоставлении муниципальной стипендии является:

а) наличие у лица, обратившегося за выплатой муниципальной стипендии, академической задолженности;

б) не предоставление какого-либо из документов, указанных в пункте 6 настоящего порядка;

в) нарушение срока для предоставления документов, установленного пунктом 6 настоящего порядка.

14. Основанием для отказа в предоставлении единовременной выплаты является:

а) отсутствие у заявителя специального образования по направлению подготовки "Образование и педагогика";

б) истечение более 4-х месяцев со дня окончания образовательной организации высшего образования, профессиональной образовательной организации до трудоустройства в муниципальную общеобразовательную организацию Колпашевского района;

в) с заявителем заключён срочный трудовой договор;

г) заявитель обратился за предоставлением единовременной выплаты при поступлении на работу в муниципальную общеобразовательную организацию Колпашевского района, не являющуюся для него основным местом работы;

д) не предоставление какого-либо из документов, указанных в пункте 9 настоящего порядка;

е) нарушение срока для предоставления документов, установленного пунктом 9 настоящего порядка.

III. Порядок возврата средств, предоставленных в качестве мер социальной поддержки

15. Получатель субсидии обязан вернуть в бюджет муниципального образования "Колпашевский район" средства, предоставленные в соответствии с настоящим порядком, в течение месяца, если он:

- не приступил к работе в срок, установленный договором целевого обучения;

- до истечения трёх лет работы уволился по собственному желанию или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

16. Не подлежат возврату денежные средства в случае, если получатель субсидии не приступил к работе в срок, установленный договором целевого обучения или трудовым договором, и уволился по собственному желанию до истечения трёх лет работы, в связи с:

- болезнью, препятствующей работе в соответствующей должности или проживанию в данной местности, согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке;

- необходимостью ухода за инвалидом I группы, являющимся его членом семьи, бабушкой, дедушкой, опекуном, подопечным, либо больным членом семьи, бабушкой, дедушкой, опекуном, подопечным(при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного в постоянном постороннем уходе).