Решение Думы городского округа ЗАТО Северск Томской области от 27 декабря 2016 г. N 22/9 "О внесении изменения в Решение Думы ЗАТО Северск от 25.04.2013 N 38/8 "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы ЗАТО Северск и квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы ЗАТО Северск"

Решение Думы городского округа ЗАТО Северск от 27 декабря 2016 г. N 22/9
"О внесении изменения в Решение Думы ЗАТО Северск от 25.04.2013 N 38/8 "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы ЗАТО Северск и квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы ЗАТО Северск"

В соответствии с Законом Томской области от 11.11.2016 N 129-ОЗ "О внесении изменений в Закон Томской области "О муниципальной службе в Томской области" и в целях приведения нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством

Дума ЗАТО Северск решила:

1. Внести в Решение Думы ЗАТО Северск от 25.04.2013 N 38/8 "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы ЗАТО Северск и квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы ЗАТО Северск" изменение, изложив приложение 2 к Решению в следующей редакции:

"Приложение 2
к решению
Думы ЗАТО Северск
от 25 апреля 2013 г. N 38/8

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления ЗАТО Северск

1. Типовыми квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, а также к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, являются:

1) для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет работы по специальности, направлению подготовки, из них не менее трех лет работы на руководящих должностях;

2) для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет работы по специальности, направлению подготовки;

3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего образования и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

2. Типовым квалификационным требованием к уровню профессионального образования является:

1) для замещения старших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования;

2) для замещения младших должностей муниципальной службы - наличие профессионального образования.

Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы типовое квалификационное требование к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливается.".

2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Опубликовать Решение в специальном приложении к газете "Диалог" "Официальный бюллетень правовых актов органов местного самоуправления городского округа ЗАТО Северск Томской области" и разместить в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах органов местного самоуправления ЗАТО Северск.

Мэр - Председатель Думы

Г.А. Шамин