Приложение. Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим с ненормированным служебным днем на территории муниципального образования "Город Кедровый"

Приложение

Утверждено
постановлением
администрации города Кедрового
от 05.09.2017 г. N 397

Порядок
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим с ненормированным служебным днем на территории муниципального образования "Город Кедровый"

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьями 101,119 Трудового кодекса Российской Федерации, со статьей 21 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации, пунктом 5 статьи 10 Закона Томской области от 11.09.2007 N 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области" (далее - Закон N 198-ОЗ) в целях упорядочения предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим (далее - служащий) с ненормированным служебным днем на территории муниципального образования "Город Кедровый".

2. Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск служащим с ненормированным служебным днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного служебного дня отдельным служащим, если эти служащие при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, круга обязанностей, возложенных на работника по должности, и его фактической нагрузки.

4. Работодателем устанавливается перечень должностей с ненормированным служебным днем с учетом напряженности труда, возможности служащего выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, круга обязанностей, возложенных на работника по должности, и его фактической нагрузки.

В перечне должностей отражается перечень основных обязанностей, составляющих объем работы служащих с ненормированным служебным днем.

5. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым служащим в условиях ненормированного служебного дня.

6. Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

7. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

8. В случае перевода служащего на должность, которая включена в перечень категорий служащих с ненормированным служебным днем, дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени в календарном году по указанной должности.

9. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых служащим с ненормированным служебным днем, производится в пределах фонда оплаты труда.

2. Условия предоставления дополнительного отпуска

10. Дополнительный отпуск служащим с ненормированным служебным днем предоставляется при наличие в учреждении перечня должностей служащих с ненормированным служебным днем, утвержденного в коллективном договоре или в локальных нормативных актах.

11. В соответствии со статьей 2 Закона N 198-ОЗ сохранить для муниципальных служащих, имеющих на 12 мая 2017 года неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.

12. Исчислять в соответствии с требованиями статьи 10 Закона N 198-ОЗ продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на 12 мая 2017 года, начиная с их нового служебного года.