Постановление Администрации Томского района от 5 мая 2017 г. N 94 "О внесении изменений в постановление Главы Томского района (Главы Администрации) от 20.11.2008 N 316 (в ред. от 14.03.2013 N 65)"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством постановляю:

1. Внести в постановление Главы Томского района (Главы Администрации) от 20.11.2008 N 316 (в ред. от 14.03.2013 N 65) "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Томский район" (далее - постановление) следующие изменения:

1) пункты 1, 4 постановления исключить;

2) в приложении 2 к постановлению:

2.1) пункт 1 исключить;

2.2) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в муниципальном учреждении муниципального образования "Томский район" показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений, в пределах утвержденного фонда оплаты труда".

2.3) в пункте 9 после слов "утверждается руководителем" дополнить словом "этого";

2.4) дополнить пунктами 11, 12, 13, 14 следующего содержания:

"11. Основной персонал муниципального автономного, казенного и бюджетного учреждения - работники муниципального автономного, казенного и бюджетного учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального автономного, казенного и бюджетного учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал муниципального автономного, казенного и бюджетного учреждения - работники муниципальных автономных, казенных и бюджетных учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального автономного, казенного и бюджетного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал муниципального автономного, казенного и бюджетного учреждения - работники муниципального автономного, казенного и бюджетного учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального автономного, казенного и бюджетного учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального автономного, казенного и бюджетного учреждения.

12. Органы Администрации Томского района, осуществляющие в отношении муниципальных учреждений функции и полномочия учредителя, а в случае осуществления функций и полномочий учредителя Администрацией Томского района, структурные подразделения Администрации Томского района, которым подведомственны муниципальные учреждения (далее - Учредитель) устанавливают:

перечень должностей, относимых к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу в подведомственных муниципальных учреждениях;

предельную долю расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных муниципальных учреждений (не более 40 процентов).

13. Учредитель устанавливает предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в следующих пределах:

- для руководителей учреждений - в кратности от 1 до 6 (среднемесячная заработная плата руководителя учреждения не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения);

- для заместителей руководителя - в кратности от 1 до 4 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя учреждения не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения);

- для главных бухгалтеров - в кратности от 1 до 3 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера учреждения не должна превышать трехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения).

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений установленный Учредителем не должен превышать предельную долю расходов на оплату труда соответствующих работников, установленную п. 12 настоящего Положения.

Определение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений для указанных целей осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

14. Информация о рассчитываемой среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением Администрации Томского района.".

2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Томского района

В.Е. Лукьянов