Постановление Администрации ЗАТО Северск Томской области от 19 октября 2018 г. N 1903 "Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности муниципальных бюджетных и автономных учреждений" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации ЗАТО Северск от 19 октября 2018 г. N 1903
"Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности муниципальных бюджетных и автономных учреждений"

В целях исполнения Плана мероприятий по повышению эффективности использования бюджетных средств, увеличению налоговых и неналоговых доходов и совершенствованию долговой политики бюджета ЗАТО Северск в 2018-2020 годах, реализуемого в соответствии с Соглашением о предоставлении и обеспечении эффективного использования межбюджетных трансфертов, выделяемых из федерального бюджета бюджету Томской области для предоставления бюджету ЗАТО Северск дотации на компенсацию дополнительных расходов и (или) потерь бюджетов ЗАТО, связанных с особым режимом безопасного функционирования, от 13.06.2018 N 01-01-06/06-262,

постановляю:

1. Утвердить прилагаемую Методику оценки эффективности деятельности муниципальных бюджетных и автономных учреждений.

2. Органам Администрации ЗАТО Северск, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении муниципальных бюджетных и автономных учреждений, проводить оценку эффективности деятельности муниципальных бюджетных и автономных учреждений ежегодно, начиная с оценки за 2018 год.

3. Опубликовать постановление в средстве массовой информации "Официальный бюллетень Администрации ЗАТО Северск" и разместить на официальном сайте Администрации ЗАТО Северск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (http://www.seversknet.ru).

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации ЗАТО Северск по экономике и финансам Смольникову Л.В.

Врио Главы Администрации

В.В. Бабенышев

Утверждена
постановлением
Администрации ЗАТО Северск
от 19 октября 2018 г. N 1903

Методика
оценки эффективности деятельности муниципальных бюджетных и автономных учреждений

I. Общие положения

1. Настоящая Методика определяет показатели и процедуру проведения оценки эффективности деятельности муниципальных бюджетных и автономных учреждений ЗАТО Северск (далее - бюджетных и автономных учреждений).

2. Методика используется для проведения сравнительной оценки деятельности бюджетных и автономных учреждений и определения степени эффективности этой деятельности.

3. Оценка эффективности деятельности проводится в отношении бюджетных и автономных учреждений, оказывающих муниципальные услуги (выполняющих муниципальные работы) во всех сферах деятельности.

4. Оценка эффективности деятельности бюджетных и автономных учреждений проводится один раз в год по состоянию на 1-е января года, следующего за отчетным.

II. Показатели оценки эффективности деятельности бюджетных и автономных учреждений

5. Оценка эффективности деятельности бюджетных и автономных учреждений проводится по трем направлениям:

1) основная деятельность;

2) финансово-экономическая деятельность;

3) работа с персоналом.

6. Показатели для оценки эффективности деятельности бюджетных и автономных учреждений рассчитываются в соответствии с приложением к настоящей Методике.

7. Итоговая оценка эффективности деятельности бюджетных и автономных учреждений определяется как сумма значений всех показателей.

8. По результатам итоговой оценки деятельности бюджетных и автономных учреждений определяется степень эффективности бюджетного или автономного учреждения:

1) высокая эффективность - количество набранных баллов 55 и более;

2) средняя эффективность - количество набранных баллов от 31 до 54;

3) низкая эффективность - количество набранных баллов 30 и менее.

III. Проведение оценки эффективности деятельности бюджетных и автономных учреждений

9. Оценка эффективности деятельности бюджетных и автономных учреждений проводится органами, осуществляющими функции и полномочия учредителя в отношении бюджетных и автономных учреждений (далее - Учредитель).

10. Данные для расчета показателей представляются Учредителю бюджетными и автономными учреждениями и Финансовым управлением Администрации ЗАТО Северск до 10-го февраля года, следующего за отчетным.

11. Учредитель осуществляет проверку достоверности представленных показателей и формирует сводный рейтинг бюджетных и автономных учреждений в соответствии с итоговыми оценками эффективности, достигнутыми по результатам расчета.

Сводный рейтинг бюджетных и автономных учреждений утверждается приказом Учредителя до 20-го февраля года, следующего за отчетным.

12. Учредитель до 1-го марта года, следующего за отчетным, направляет сводный рейтинг курирующему заместителю Главы Администрации ЗАТО Северск, в Финансовое управление Администрации ЗАТО Северск и размещает его на официальном сайте Администрации ЗАТО Северск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в подразделе "Приказы ГРБС" раздела "Администрация".

IV. Использование результатов оценки эффективности деятельности бюджетных и автономных учреждений

13. По результатам проведенной оценки Учредитель:

1) рассматривает возможность поощрения бюджетных и автономных учреждений, получивших высокую оценку эффективности деятельности;

2) направляет в бюджетные и автономные учреждения рекомендации по устранению причин, приведших к низкому значению показателей;

3) вносит Главе Администрации ЗАТО Северск предложения о реорганизации бюджетных и автономных учреждений, имеющих низкую оценку эффективности деятельности.

Приложение
к Методике
оценки эффективности деятельности
муниципальных бюджетных
и автономных учреждений

Показатели
для оценки эффективности деятельности муниципальных бюджетных и автономных учреждений

N п/п	Наименование показателя	Расчет показателя	Оценка показателя в баллах	Основания для расчета показателя
1	2	3	4	5
1. Основная деятельность
1.1	Процент выполнения муниципального задания по всем видам муниципальных услуг (работ) (оценивается положительно только при достижении всеми показателями качества установленного уровня),	- процент выполнения муниципального задания по i-той муниципальной услуге (работе); - фактический объем исполнения муниципального задания в натуральных показателях по i-той муниципальной услуге (работе); - плановый объем исполнения муниципального задания в натуральных показателях по i-той муниципальной услуге (работе). Оценка показателя определяется по наименьшему значению из полученных значений по всем видам муниципальных услуг (работ)		Годовой отчет учреждения об исполнении муниципального задания
		95% <= А1.1	5
		90% <= А1.1 < 95%	3
		А1.1 < 90%	0
1.2	Своевременность и качество представления документов по запросам учредителя, А1.2	А1.2 = не отмечено случаев несвоевременного представления и (или) некачественного заполнения данных	3	Отчетные данные учредителя
		А1.2 = отмечены случаи несвоевременного представления и (или) некачественного заполнения данных	0
1.3	Своевременность размещения данных на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях bus.gov.ru, А1.3	Информация размещается своевременно и в полном объеме	4	Отчетные данные учредителя, данные официального сайта для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях bus.gov.ru
		Информация размещается в полном объеме, но с нарушением сроков менее чем на 10 дней	1
		Информация размещается с нарушением сроков более чем на 10 дней и (или) не в полном объеме	0
1.4	Наличие предписаний и (или) замечаний контрольных и надзорных органов, А1.4	Предписания и (или) замечания контрольных и надзорных органов отсутствуют	5	Отчетные данные учреждения
		Имеются неустраненные предписания и (или) замечания контрольных и надзорных органов	0
1.5	Количество лауреатов/ дипломантов/ призеров областных, межрегиональных, всероссийских/ международных конкурсов, олимпиад, соревнований, А1.5	А1.5 = 3 и более	5	Отчетные данные учреждения
		А1.5 = 1 или 2	3
		А1.5 = 0	0
2. Финансово-экономическая деятельность
2.1	Своевременность представления и качество планов финансово-хозяйственной деятельности, А2.1	А2.1 = не отмечено случаев несвоевременного представления и (или) некачественного заполнения данных	5	Отчетные данные учредителя
		А2.1 = отмечены случаи несвоевременного представления и (или) некачественного заполнения данных	0
2.2	Темп роста поступлений от приносящей доход деятельности, А2.2	- объем поступлений от приносящей доход деятельности в отчетном году; - объем поступлений от приносящей доход деятельности в году, предшествующем отчетному		Отчетные данные учреждения
		А2.2 >= 105%	5
		105% < А2.2 <= 101%	3
		А2.2 < 101%	0
2.3	Доля средств, полученных от приносящей доход деятельности и направленных на оплату коммунальных ресурсов, А2.3	А2.3 = 100 х VКОМ / ДПДД , где: VКОМ - объем средств, направленных на оплату коммунальных расходов за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности; ДПДД - объем средств, полученных от приносящей доход деятельности		Отчетные данные учреждения
		А2.3 > 20%	5
		10% < А2.3 <= 20%	3
		А2.3 <= 10%	0
2.4	Отсутствие просроченных дебиторской и кредиторской задолженностей, А2.4	А2.4 = просроченные дебиторская и кредиторская задолженности отсутствуют	3	Отчетные данные учреждения
		А2.4 = имеются просроченные дебиторская и (или) кредиторская задолженности	0
2.5	Количество обращений по внесению исправительных записей в информационную систему "АЦК-Финансы", связанных с нарушением учреждением регламента работы в информационной системе "АЦК-Финансы", А2.5	А2.5 < 2	5	Отчетные данные Финансового управления Администрации ЗАТО Северск
		А2.5 >= 2	0
3. Работа с персоналом
3.1	Доля штатных единиц из числа персонала, непосредственно связанного с оказанием услуг / выполнением работ по муниципальному заданию, укомплектованных фактически, А3.1	А3.1 < 95%	0	Отчетные данные учреждения
		95% <= А3.1 < 97%	3
		А3.1 >= 97%	5
3.2	Доля специалистов из числа административно-управленческого персонала в общей численности указанного персонала учреждения, А3.2	А3.2 < 5%	5	Штатное расписание учреждения
		5% <= А3.2 < 7%	3
		А3.2 >= 7%	0
3.3	Доля специалистов, прошедших в отчетном году повышение квалификации, в общей численности специалистов учреждения, А3.3	А3.3 < 1%	0	Отчетные данные учреждения
		1% <= А3.3 < 5%	3
		А3.3 >= 5%	5
3.4	Доля молодых специалистов из числа персонала, непосредственно связанного с оказанием услуг / выполнением работ по муниципальному заданию, в общей численности персонала учреждения, непосредственно связанного с оказанием услуг / выполнением работ по муниципальному заданию, А3.4	А3.4 < 10%	0	Отчетные данные учреждения
		10% <= А3.4 < 15%	3
		А3.4 >= 15%	5