Постановление Администрации города Омска от 8 ноября 2016 г. N 1351-п "О внесении изменений в некоторые муниципальные правовые акты города Омска и признании утратившими силу некоторых муниципальных правовых актов города Омска" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Омска от 8 ноября 2016 г. N 1351-п
"О внесении изменений в некоторые муниципальные правовые акты города Омска и признании утратившими силу некоторых муниципальных правовых актов города Омска"

Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:

1. Внести в приложение "Правила внутреннего трудового распорядка" к постановлению Мэра города Омска от 14 ноября 2005 года N 500-п "О Правилах внутреннего трудового распорядка" следующие изменения:

1) подпункт 18 пункта 7 изложить в следующей редакции:

"18) при замещении должности муниципальной службы соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Омска, утвержденный постановлением Администрации города Омска от 8 августа 2016 года N 983-п;";

2) дополнить пунктом 17-1 следующего содержания:

"17-1. Прибытие и уход с работы, отсутствие на рабочем месте работников, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в управлении делами Администрации города Омска и структурных подразделениях Администрации города Омска, не наделенных правами юридического лица, а также работников, осуществляющих функции технического обеспечения деятельности, управления делами Администрации города Омска и структурных подразделений Администрации города Омска, не наделенных правами юридического лица, фиксируются в журнале учета ежедневного рабочего времени и отсутствия на рабочем месте в течение рабочего дня с указанием фамилии и инициалов работника, времени прибытия на работу и ухода с работы, времени ухода и прихода на рабочее место в случае отсутствия на рабочем месте в течение рабочего дня (указывается в случае ухода работника из здания), причины и продолжительности отсутствия. Внесение записей удостоверяется личной подписью работника.

Ведение журнала учета ежедневного рабочего времени и отсутствия на рабочем месте в течение рабочего дня осуществляется работником, определяемым руководителем структурного подразделения Администрации города Омска.".

2. Внести в приложение "Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, входящего в номенклатуру кадров Мэра города Омска, к совершению коррупционных правонарушений" к распоряжению Администрации города Омска от 22 июня 2012 года N 239-р "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, входящего в номенклатуру кадров Мэра города Омска, к совершению коррупционных правонарушений" следующие изменения:

1) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Уведомление подается муниципальным служащим в департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска (далее - департамент). Департамент в день поступления уведомления регистрирует его в журнале регистрации уведомлений. По просьбе муниципального служащего ему выдается копия уведомления с отметкой о регистрации.";

2) в пункте 6 слово "сектором" заменить словом "департаментом".

3. Внести в приложение "Инструкция по делопроизводству в Администрации города Омска" к распоряжению Администрации города Омска от 30 декабря 2014 года N 440-р "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Администрации города Омска" следующие изменения:

1) в пункте 406 слова "кадровой службой" заменить словами "специалистами кадровой службы";

2) в пункте 408:

- абзац второй изложить в следующей редакции:

"При согласии работника, входящего в номенклатуру кадров Мэра города Омска, Мэра города Омска, первого заместителя (заместителя) Мэра города Омска (при наличии), руководителя структурного подразделения отпуск работника может быть перенесен на другой срок Мэром города Омска.";

- в абзаце пятом слова "кадровой службой" заменить словами "специалистами кадровой службы";

- в абзаце шестом слова "департаментом правового обеспечения и муниципальной службы" заменить словами "специалистами департамента правового обеспечения и муниципальной службы";

3) дополнить пунктами 409 - 415 в следующей редакции:

"409. Табель учета рабочего времени применяется для учета времени, фактически отработанного и (или) не отработанного работниками аппарата управления Администрации города Омска, структурных подразделений, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда. Табель учета рабочего времени также ведется в отношении Мэра города Омска.

410. Ведение табеля учета рабочего времени осуществляется:

1) специалистами департамента правового обеспечения и муниципальной службы в отношении:

- Мэра города Омска;

- работников аппарата управления Администрации города Омска;

- работников, входящих в номенклатуру кадров Мэра города Омска и замещающих должности муниципальной службы в структурных подразделениях, не наделенных правами юридического лица;

- работников, входящих в номенклатуру кадров Мэра города Омска и замещающих должности муниципальной службы в управлении делами;

2) специалистами кадровой службы управления делами - в отношении работников управления делами, не входящих в номенклатуру кадров Мэра города Омска;

3) специалистами, определенными руководителями структурных подразделений, не наделенных правами юридического лица - в отношении работников структурных подразделений, не наделенных правами юридического лица и не входящих в номенклатуру кадров Мэра города Омска;

4) специалистами, осуществляющими ведение кадрового делопроизводства в структурных подразделениях, наделенных правами юридического лица - в отношении всех работников структурных подразделений, наделенных правами юридического лица.

411. Табель учета рабочего времени утверждается:

1) в отношении Мэра города Омска, работников аппарата управления Администрации города Омска, работников, входящих в номенклатуру кадров Мэра города Омска, замещающих должности муниципальной службы в структурных подразделениях, не наделенных правами юридического лица, и в управлении делами, Мэром города Омска;

2) в отношении работников, замещающих должности в управлении делами Администрации города Омска, и структурных подразделениях, не наделенных правами юридического лица, не входящих в номенклатуру кадров Мэра города Омска - управляющим делами;

3) в отношении работников структурных подразделений, наделенных правами юридического лица - руководителями структурных подразделений, наделенных правами юридического лица.

412. Табель учета рабочего времени в отношении Мэра города Омска, работников аппарата управления Администрации города Омска, работников, входящих в номенклатуру кадров Мэра города Омска, замещающих должности муниципальной службы в структурных подразделениях, не наделенных правами юридического лица, и в управлении делами, представляется Мэру города Омска для утверждения после подписания заместителем Мэра города Омска, директором департамента правового обеспечения и муниципальной службы.

413. Руководители структурных подразделений, не наделенных правами юридического лица, представляют подписанные табели учета рабочего времени в отношении работников соответствующих структурных подразделений, не входящих в номенклатуру кадров Мэра города Омска, в кадровую службу управления делами в срок не позднее 15 числа каждого месяца.

414. Утвержденные табели учета рабочего времени не позднее 20 числа каждого месяца представляются:

1) специалистами, осуществляющими ведение кадрового делопроизводства в структурных подразделениях, наделенных правами юридического лица, в соответствующее структурное подразделение, осуществляющее бухгалтерский учет;

2) специалистами департамента правового обеспечения и муниципальной службы, кадровой службой управления делами - в отдел бухгалтерского учета и отчетности управления делами.

415. В случае необходимости внесения изменений после представления утвержденного табеля учета рабочего времени специалистами, осуществляющими ведение кадрового делопроизводства в структурных подразделениях, наделенных правами юридического лица, специалистами кадровой службы управления делами, специалистами департамента правового обеспечения и муниципальной службы составляется корректирующий табель на основании надлежащим образом оформленных документов (листов временной нетрудоспособности и др.) и представляется в структурные подразделения, указанные в пунктах 413, 414 настоящей Инструкции.".

4. Признать утратившими силу:

- Распоряжение Мэра города Омска от 7 июля 2006 года N 459-р "Об учете рабочего времени и контроле за соблюдением трудовой дисциплины работниками структурных подразделений Администрации города Омска";

- распоряжение Мэра города Омска от 11 февраля 2008 года N 25-р "О внесении изменений в Распоряжение Мэра города Омска от 7 июля 2006 года N 459-р "Об учете рабочего времени и контроле за соблюдением трудовой дисциплины работниками структурных подразделений Администрации города Омска".

5. Пункт 2 распоряжения Администрации города Омска от 29 июля 2010 года N 344-р "О внесении изменений в некоторые муниципальные правовые акты города Омска" исключить.

6. Департаменту информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска.

Мэр города Омска

В.В. Двораковский