Постановление Администрации города Омска от 14 июня 2018 г. N 581-п "О внесении изменений в постановление Администрации города Омска от 29 февраля 2016 года N 251-п "Об утверждении Порядка оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Омска"

Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:

1. Внести в приложение "Порядок оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Омска" к постановлению Администрации города Омска от 29 февраля 2016 года N 251-п "Об утверждении Порядка оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Омска" (далее - Порядок) следующие изменения:

1) абзац второй пункта 1 изложить в следующей редакции:

"Оплата труда руководителей предприятий включает в себя должностной оклад, выплаты стимулирующего характера, материальную помощь к отпуску в размере одного должностного оклада один раз в год, надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также компенсационные выплаты в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.";

2) абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:

"Настоящий Порядок определяет расчет размера должностного оклада руководителя предприятия, а также условия установления руководителю предприятия выплат компенсационного и стимулирующего характера.";

3) абзац второй пункта 8 изложить в следующей редакции:

"- вознаграждение по итогам отчетного периода (квартал, год);";

4) пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Размер вознаграждения руководителя предприятия по итогам отчетного периода (квартал, год) рассчитывается в зависимости от степени достижения ключевых показателей эффективности, установленных в плане финансово-хозяйственной деятельности предприятия, утвержденном в установленном муниципальными правовыми актами порядке.

Порядок расчета и выплаты вознаграждения руководителю предприятия по итогам отчетного периода (квартал, год) устанавливается муниципальным правовым актом города Омска.";

5) пункты 11, 12 исключить;

6) дополнить разделом 4 "Порядок и условия установления надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну" следующего содержания:

"4. Порядок и условия установления надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

13. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу руководителей предприятий, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым руководители предприятий имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

14. Порядок расчета размера ежемесячной процентной надбавки устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

15. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные руководители имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.";

7) приложения N 2, 3 исключить.

2. Департаменту информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска.

Мэр города Омска

О.Н. Фадина