Раздел III. Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций (п.п. 32 - 43)

Раздел III. Возмещение работодателям, реализующим программы
развития организации (в том числе программы, направленные на
импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на
частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций
в связи с ликвидацией либо сокращением численности или
штата работников, выпускников профессиональных
образовательных организаций

32. Целью предоставления субсидии на мероприятие, указанное в подпункте "б" пункта 2 настоящего Порядка, является возмещение Организациям, реализующим программы развития Организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала) расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций (далее - возмещение оплаты труда).

33. Участниками мероприятия по возмещению оплаты труда могут стать:

а) граждане, уволенные из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;

б) выпускники профессиональных образовательных организаций.

34. Участниками мероприятия по возмещению оплаты труда не могут стать граждане, признанные в установленном порядке безработными.

35. Возмещение расходов на частичную оплату труда производится в течение срока, не превышающего 6 месяцев, при условии принятия таких работников на постоянную работу.

36. Субсидия предоставляется в размере расходов, понесенных Организацией на реализацию мероприятия, но не превышающих сумму расходов, указанную в договоре, заключенном Организацией с ГУ ТО "ЦЗН ТО", в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделенных ГУ ТО "ЦЗН ТО" на текущий финансовый год.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 11 ноября 2016 г. N 519 в пункт 37 раздела III настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

37. Для заключения такого договора Организация представляет в ГУ ТО "ЦЗН ТО":

а) заявку об участии Организации в дополнительном мероприятии и получении субсидии по форме согласно приложению к настоящему Порядку, которая должна содержать расчет объема субсидии, необходимого на возмещение оплаты труда, произведенный в соответствии с пунктом 36 настоящего Порядка;

б) копии учредительных документов, заверенные подписью руководителя и печатью Организации;

в) копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица;

г) копию документа, подтверждающего полномочия руководителя Организации;

д) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

е) справку из налогового органа об отсутствии задолженности по налогам и сборам в бюджеты всех уровней;

ж) документы, подтверждающие отсутствие задолженности перед государственными внебюджетными фондами;

з) справку об отсутствии просроченной задолженности по заработной плате, подписанную руководителем;

38. Договор заключается в срок не позднее трёх рабочих дней со дня предоставления Организацией полного комплекта необходимых документов, указанных в пункте 37 настоящего порядка. ГУ ТО "ЦЗН ТО" уведомляет Организацию о заключении соответствующего договора не позднее одного рабочего дня, следующего за днем подписания договора, любым доступным способом, в том числе путем факсимильного сообщения или электронной почтой.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 11 ноября 2016 г. N 519 пункт 39 раздела III настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

39. Период возмещения затрат Организаций на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте не может превышать 6 месяцев.

40. В расходах на оплату труда (суммах начисленной заработной платы) учитывается оплата ежегодного отпуска или выплаты денежной компенсации при увольнении работника.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 11 ноября 2016 г. N 519 пункт 41 раздела III настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

41. Для предоставления субсидии Организация представляет в ГУ ТО "ЦЗН ТО" в установленные договором, предусмотренным пунктом 8 настоящего Порядка, сроки подтверждающие организацию мероприятия документы:

а) документы, подтверждающие факт трудоустройства граждан (приказы о приеме на работу), подписанные руководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью Организации;

б) ежемесячно заверенные копии табелей учета рабочего времени, расчетно-платежных (расчетных) ведомостей, подтверждающих факт начисления заработной платы по каждому работнику, участвовавшему в мероприятии в отчетном месяце, заверенные копии документов о начисленных страховых взносах в государственные внебюджетные фонды.

42. В рамках реализации мероприятия Организации заключают с работником бессрочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

43. Предоставление субсидии осуществляется путем ежемесячного, в течение 10 рабочих дней после представления документов, указанных в пункте 41 настоящего порядка, безналичного перечисления ГУ ТО "ЦЗН ТО" финансовых средств на расчетный счет Организации, указанный в соответствующем договоре.