Раздел IV. Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпуска без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) (п.п. 44 - 57)

Раздел IV. Обеспечение временной занятости работников,
находящихся под риском увольнения (установление неполного
рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление
отпуска без сохранения заработной платы, мероприятия
по высвобождению работников)

44. Целью предоставления субсидии на мероприятие, указанное в подпункте "в" пункта 2 настоящего Порядка, является возмещение затрат Организации на организацию временной занятости работников Организаций, находящихся под риском увольнения (далее - временная занятость).

45. Право на участие во временной занятости имеют работники Организаций, находящихся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), в монопрофильных муниципальных образованиях.

46. При реализации данного мероприятия обеспечивается приоритетное право на участие родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, инвалидам, членам семей с низкими доходами.

47. Организация временной занятости ориентирована на создание рабочих мест временного характера в Организациях, испытывающих временные трудности в связи с финансовым кризисом. Временные рабочие места создаются в той же Организации.

48. Заявка Организации, утвержденная приложением к настоящему Порядку, должна содержать расчет объема субсидии, необходимого на организацию временной занятости, произведенный в соответствии с пунктом 50 настоящего Порядка.

49. Организация создает (выделяет) рабочие места для организации временных работ для работников (далее - договорные рабочие места).

50. Субсидия предоставляется в размере расходов, понесенных Организацией на обеспечение временной занятости, но не превышающих сумму расходов, указанную в договоре, заключенном с ГУ ТО "ЦЗН ТО", в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделенных ГУ ТО "ЦЗН ТО" на текущий финансовый год.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 11 ноября 2016 г. N 519 в пункт 51 раздела IV настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

51. Для заключения такого договора Организация представляет в ГУ ТО "ЦЗН ТО":

а) заявку об участии Организации в дополнительном мероприятии и получении субсидии по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

б) копии учредительных документов, заверенные подписью руководителя и печатью Организации;

в) копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица;

г) копию документа, подтверждающего полномочия руководителя Организации;

д) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

е) справку из налогового органа об отсутствии задолженности по налогам и сборам в бюджеты всех уровней;

ж) документы, подтверждающие отсутствие задолженности перед государственными внебюджетными фондами;

з) справку об отсутствии просроченной задолженности по заработной плате, подписанную руководителем;

52. Договор заключается в срок не позднее трёх рабочих дней со дня представления Организацией полного комплекта необходимых документов, указанных в пункте 51 настоящего порядка. ГУ ТО "ЦЗН ТО" уведомляет Организацию о заключении соответствующего договора не позднее одного рабочего дня, следующего за днем подписания договора, любым доступным способом, в том числе путем факсимильного сообщения или электронной почтой.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 11 ноября 2016 г. N 519 пункт 53 раздела IV настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

53. Для предоставления субсидии Организация представляет в ГУ ТО "ЦЗН ТО" в установленные договором, предусмотренным пунктом 8 настоящего Порядка, сроки подтверждающие организацию мероприятия документы:

а) заверенные копии приказов о создании (выделении) договорных рабочих мест, заверенные копии приказов о приеме работников на работу на договорные рабочие места на условиях совместительства;

б) ежемесячно заверенные копии табелей учета рабочего времени, расчетно-платежных (расчетных) ведомостей, подтверждающих факт начисления заработной платы по каждому работнику, участвовавшему в мероприятии в отчетном месяце, заверенные копии документов о начисленных страховых взносах в государственные внебюджетные фонды.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 11 ноября 2016 г. N 519 пункт 54 раздела IV настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

54. Период занятости на временных работах не может превышать 6 месяцев.

55. Предоставление субсидии осуществляется путем ежемесячного, в течение 10 рабочих дней после представления документов, указанных в пункте 53 настоящего Порядка, безналичного перечисления ГУ ТО "ЦЗН ТО" финансовых средств на расчетный счет Организации, указанный в соответствующем договоре.

56. В расходах на оплату труда (суммах начисленной заработной платы) учитывается оплата ежегодного отпуска или выплаты денежной компенсации при увольнении работника.

57. Организации заключают с работником срочный трудовой договор на период его участия во временных работах в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.