Приложение 8. Размеры надбавок за специфику работы в Организации (структурном подразделении)

Информация об изменениях:

Приложение 8 изменено с 16 ноября 2017 г. - Постановление Администрации муниципального образования Киреевский район Тульской области от 30 октября 2017 г. N 861

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 8
к Положению
об условиях оплаты труда
работников муниципальных
образовательных организаций
муниципального образования
Киреевский район

Размеры надбавок
за специфику работы в Организации (структурном подразделении)

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2017 г.

N п/п	Наименование организаций		Категория работников	Размеры надбавок, %
1. Общеобразовательные организации
1.1.	Общеобразовательные организации с углубленным изучением отдельных предметов (в том числе организации, имеющие структурное подразделение "лицей" или "гимназия")		Педагогические работники - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации	10
1.2.	Индивидуальное обучение на дому; дистанционное обучение		Педагогические работники	10
1.3.	Индивидуальное и групповое обучение обучающихся, находящихся на длительном лечении		Педагогические работники	10
1.4.	Общеобразовательные организации, имеющие классы (группы), реализующие адаптированные образовательные программы		Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации	10
1.5.	Классы предпрофильного и профильного обучения		Педагогические работники - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации	10
1.6.	Общеобразовательные организации, реализующие дополнительные общеразвивающие программы двух и более направленностей для детей дошкольного возраста		Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работниковв Организации	10
2.	Организации в сельской местности		Женщины, работающие на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд) 1	25
3.	Организация дополнительного образования		Руководитель организации, заместитель руководителя, работники образования, служащие, деятельность которых непосредственно связана с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работниковв Организации	10
4.		Дошкольные образовательные организации, реализующие дополнительные общеразвивающие программы двух и более направленностей	Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работниковв Организации		10

1 - размер надбавки за специфику работы применяется для лиц, работающих с перерывом рабочего времени более двух часов подряд, пропорционально доле рабочего времени, фактически отработанного в режиме с разрывом.

1. Размер надбавки за специфику работы в Организации (структурном подразделении) определяется суммарно по всем основаниям, которые соответствуют специфике деятельности Организаций.

2. Надбавка за специфику работы в Организации (структурном подразделении) устанавливается за фактически отработанное время.