Постановление Администрации г. Новомосковска Тульской области от 29 ноября 2017 г. N 4486 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 29.10.2013 N 3508 "О системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр бухгалтерского и технического обслуживания учреждений культуры" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации муниципального образования город Новомосковск
от 29 ноября 2017 г. N 4486
"О внесении изменений в приложение к постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 29.10.2013 N 3508 "О системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр бухгалтерского и технического обслуживания учреждений культуры"

В соответствии со ст. ст. 7, 9, 45 Устава муниципального образования город Новомосковск администрация муниципального образования постановляет:

1. Внести следующие изменения в приложение к Постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 29.10.2013 N 3508 "О системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр бухгалтерского и технического обслуживания учреждений культуры" (далее - Постановление):

1.1. Пункт 10 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих" приложения к Постановлению дополнить 9 абзацем следующего содержания:

"- иные выплаты.".

1.2. Пункт 11 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих" приложения к Постановлению признать утратившим силу.

1.3. Пункт 14 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих" приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:

"14. Минимальные размеры окладов работников, занимающих должности служащих (специалистов и служащих), устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Положения.

Таблица 1

N п/п	Наименование профессиональных квалификационных групп	Минимальный размер оклада (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"	3824
2	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	4400
3	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	6629
4	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"	9655

1.4. Пункт 16.6 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих" приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:

"16.6. Порядок и условия установления конкретных размеров выплат стимулирующего характера, указанных в п. п. 16.2 - 16.5 настоящего Положения, определяются локальными актами Учреждения.".

1.5. Пункт 16 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих" приложения к Постановлению дополнить пунктом 16.9 следующего содержания:

"16.9. Иные выплаты работникам, занимающим должности служащих, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда в соответствии с коллективным договором.".

1.6. Пункт 21 раздела 3 "Порядок и условия оплаты труда Рабочих" приложения к Постановлению дополнить 3 абзацем следующего содержания:

"- иные выплаты.".

1.7. Пункт 22 раздела 3 "Порядок и условия оплаты труда Рабочих" приложения к Постановлению признать утратившим силу.

1.8. Пункт 25 раздела 3 "Порядок и условия оплаты труда Рабочих" приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:

"25. Минимальные размеры окладов Рабочих устанавливаются согласно таблице 4 настоящего Положения.

Таблица 4

N п/п	Наименование профессиональных квалификационных групп	Минимальный размер оклада (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"	3824
2	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"	4400

1.9. Пункт 27 раздела 3 "Порядок и условия оплаты труда Рабочих" приложения к Постановлению дополнить пунктом 27.2 следующего содержания:

"27.2. Иные выплаты Рабочим устанавливаются в пределах фонда оплаты труда в соответствии с коллективным договором.".

1.10. Пункт 31 раздела 5 "Порядок и размеры оплаты труда директора, заместителя директора, главного бухгалтера Учреждения" приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:

"31. Должностной оклад директора Учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается работодателем в кратном отношении к среднему должностному окладу работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им Учреждения, и составляет до 5 размеров указанного среднего должностного оклада.".

1.11. Таблицу 6 пункта 32 раздела 5 "Порядок и размеры оплаты труда директора, заместителя директора, главного бухгалтера Учреждения" приложения к Постановлению дополнить пунктом 24 следующего содержания:

24	Ведущий экономист

1.12. Пункт 35 раздела 5 "Порядок и размеры оплаты труда директора, заместителя директора, главного бухгалтера Учреждения" приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:

"35. Вид, размер и условия производимых выплат стимулирующего характера директору Учреждения устанавливаются работодателем в трудовом договоре, как в абсолютном, так и в процентном отношении к должностному окладу, в соответствии с настоящим Положением.

Вид, размер и условия производимых выплат стимулирующего характера заместителю директора, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются директором Учреждения в трудовом договоре.

35.1. Директору, заместителю директора, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- ежемесячная премия за интенсивность и качество выполненных работ;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- иные выплаты.

35.2. Максимальный размер ежемесячной премии за интенсивность и качество выполненных работ директору, заместителю директора, главному бухгалтеру Учреждения устанавливается в соответствии с критериями эффективности, установленными в трудовом договоре, в размере 75% должностного оклада.

35.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет директору, заместителю директора, главному бухгалтеру Учреждения устанавливается в соответствии с пунктом 16.1 раздела 2.3 настоящего Положения.

35.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска директору, заместителю директора, главному бухгалтеру Учреждения устанавливается в размере двух должностных окладов.

35.5. Иные выплаты директору, заместителю директора, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются в пределах фонда оплаты труда.".

2. Признать утратившим силу Постановление администрации муниципального образования город Новомосковск от 15.11.2013 N 3818 "О внесении изменений в приложение к Постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 29.10.2013 N 3508 "О системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр бухгалтерского и технического обслуживания учреждений культуры".

3. Отделу по работе со средствами массовой информации (Семкин В.В.) в течение 5 рабочих дней со дня принятия настоящего Постановления разместить его на официальном сайте муниципального образования город Новомосковск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Отделу по работе со средствами массовой информации (Семкин В.В.), органам территориального управления (Волкова Е.В., Волкова Л.А., Арцименя Е.В., Туктаров Э.Р.), комитету по культуре (Ефимова И.Н.) в течение 10 дней со дня принятия настоящего Постановления разместить в местах официального обнародования муниципальных правовых актов муниципального образования город Новомосковск.

5. Настоящее Постановление может быть обжаловано в суде в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

6. Постановление вступает в силу с 01.01.2018.

Глава администрации муниципального образования

В.А. Жерздев