Постановление Администрации города Тулы от 21 февраля 2018 г. N 609 "О внесении изменений в постановление администрации города Тулы от 30.10.2015 N 5667"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании Устава муниципального образования город Тула администрация города Тулы постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Тулы от 30.10.2015 N 5667 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Муниципального учреждения "Центр гражданской защиты и спасательных работ города Тулы" следующие изменения:

а) пункт 4.1. приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"4.1. Размеры окладов работников, должности которых не отнесены к ПКГ:

Наименование должности	Размер оклада, руб.
Заместитель главного инженера	15600
Заместитель главного инженера - начальник отделения	15600
Заместитель главного инженера - специалист по охране труда	15600
Специалист по закупкам	7095
Матрос-спасатель	8576
Инструктор-спасатель	8576
Медицинский работник	7095

б) пункт 7.1. приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"7.1. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационные выплаты устанавливаются в соответствии с законодательством.

Конкретные размеры выплат устанавливаются приказом учреждения по результатам проведенной специальной оценки условий труда с учетом мнения представительного органа работников.

Работникам, непосредственно занятым на работах с вредными и опасными условиями труда с применением изолирующих средств индивидуальной защиты, при условии, когда они не менее 50 процентов рабочего времени в расчетный период (месяц) заняты на работах с вредными и опасными условиями труда с применением изолирующих средств индивидуальной защиты, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 24 процентов от оклада.

Работникам учреждения, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда с применением изолирующих средств индивидуальной защиты менее 50 процентов рабочего времени в расчетный период (месяц), оплата производится за каждый час работы в размере 24 процентов часовой ставки за каждый час работы. Расчет часовой ставки определяется путем деления оклада на среднемесячное количество рабочих дней и на норму часов рабочего времени.".

ГАРАНТ:

Подпункт в распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2017 г.

в) четвертый абзац пункта 8.1. приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"Общий размер премий, выплачиваемых в текущем месяце, устанавливается не выше 2,4 оклада без учета премии по итогам работы за год.".

2. Обнародовать постановление путем его размещения на официальном сайте муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: http://www.npacity.tula.ru и на информационных стендах в местах официального обнародования муниципальных правовых актов муниципального образования город Тула, а также разместить на официальном сайте администрации города Тулы в сети Интернет.

3. Постановление вступает в силу со дня обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018, за исключением подпункта в) пункта 1, распространяющегося на правоотношения, возникшие с 01.12.2017.

Глава администрации города Тулы

Е.В. Авилов