Приложение 7. Положение о порядке выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Белевский район

Приложение 7
к решению
Собрания представителей
МО Белевский район
от 14.12.2017 N 44/95

Положение
о порядке выплаты единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным
служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в
органах местного самоуправления муниципального образования Белевский район

1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в органах местного самоуправления муниципального образования Белевский район.

2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется в размере двух должностных окладов по заявлению муниципального служащего.

3. При разделении отпуска единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается к любой его части по заявлению работника.

4. Материальная помощь является единовременной выплатой, предоставляемой муниципальным служащим один раз в течение календарного года в размере одного должностного оклада.

5. Выплата материальной помощи производится на основании заявления муниципального служащего.

6. По желанию муниципального служащего оказание материальной помощи может быть приурочено к его очередному отпуску или иному времени в течение года.

7. Материальная помощь вновь принятым муниципальным служащим выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах) начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу.

8. Муниципальным служащим в случае увольнения в течение расчетного года материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время (в полных месяцах), включая месяц, в котором произошло увольнение (или прекращение по