Приложение N 2. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной палате муниципального образования Плавский район, и муниципальным служащим муниципального образования Плавский район

Приложение N 2
к решению
Собрания представителей
муниципального образования
Плавский район
от 26.12.2017 N 56/310

Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат
лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной
палате муниципального образования Плавский район, и муниципальным
служащим муниципального образования Плавский район

1. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим муниципального образования Плавский район:

а) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - 30 процентов должностного оклада;

б) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет включительно 10

от 5 до 10 лет включительно 15

от 10 до 15 лет включительно 20

свыше 15 лет 30

в) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере:

по высшим должностям муниципальной службы - в размере 130 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - в размере 80 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - в размере 70 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - в размере 65 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - в размере 60 процентов должностного оклада;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

д) размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с законодательством Тульской области;

е) размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается с учетом обеспечения задач и функций муниципального образования Плавский район и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего и производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с законодательством Тульской области (два должностных оклада в расчете на год);

ж) размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается соответственно в размере двух и одного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.

2. Муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации муниципального образования Плавский район, ежемесячные выплаты, предусмотренные подпунктами "б", "в", "д" пункта 1 настоящего приложения, устанавливаются в следующих размерах:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - 30 процентов вне зависимости от имеющегося стажа муниципальной службы;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - 170 процентов должностного оклада;

в) ежемесячное денежное поощрение - 250 процентов должностного оклада.

3. Лицу, замещающему должность муниципальной службы в Контрольно-счетной палате Плавского района, ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100 процентов ежемесячного денежного вознаграждения.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается одновременно с ежемесячным денежным вознаграждением.

Лицу, замещающему должность муниципальной службы в Контрольно-счетной палате Плавского района, материальная помощь устанавливается в размере двукратного ежемесячного денежного вознаграждения.