Приказ Министерства образования Пензенской области от 23 января 2017 г. N 25/01-07 "Об утверждении Показателей эффективности деятельности руководителей государственных организаций, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства образования Пензенской области от 23 января 2017 г. N 25/01-07
"Об утверждении Показателей эффективности деятельности руководителей государственных организаций, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области"

С изменениями и дополнениями от:

30 октября 2017 г.

В соответствии с Программой поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, руководствуясь Положением о Министерстве образования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 05.08.2008 N 485-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Показатели эффективности деятельности руководителей государственных профессиональных образовательных организаций, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области;

1.2. Показатели эффективности деятельности руководителей государственных организаций дополнительного образования, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области;

1.3. Показатели эффективности деятельности руководителя государственного бюджетного нетипового общеобразовательного учреждения Пензенской области "Губернский лицей";

1.4. Показатели эффективности деятельности руководителя государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Пензенской области "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа";

1.5. Показатели эффективности деятельности руководителей государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и государственных общеобразовательных организаций, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области;

1.6. Показатели эффективности деятельности руководителя государственного бюджетного учреждения Пензенской области "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи Пензенской области";

1.7. Показатели эффективности деятельности руководителя государственного автономного учреждения Пензенской области "Многофункциональный молодежный центр Пензенской области";

1.8. Показатели эффективности деятельности руководителя государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт регионального развития Пензенской области".

2. Признать утратившими силу:

2.1. Приказ Министерства образования Пензенской области от 11.10.2013 N 528/01-07 "Об утверждении Показателей эффективности деятельности руководителей государственных организаций, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области".

2.2. Приказ Министерства образования Пензенской области от 21.03.2014 N 129/01-07 "О внесении изменений в приказ Министерства образования Пензенской области от 11.10.2013 N 528/01-07".

2.3. Приказ Министерства образования Пензенской области от 10.02.2016 N 52/01-07 "О внесении изменений в приказ Министерства образования Пензенской области от 11.10.2013 N 528/01-07 (с последующими изменениями)".

3 Настоящий приказ вступает в силу с 01.04.2017.

4. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Министерства образования Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - начальника Управления экономического анализа, стратегического прогнозирования и финансирования Министерства образования Пензенской области Г.И. Баткаеву.

Министр

А.Г. Воронков

Информация об изменениях:

Показатели изменены с 1 января 2018 г. - Приказ Министерства образования Пензенской области от 30 октября 2017 г. N 337/01-07

См. предыдущую редакцию

Утверждены
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 23 января 2017 г. N 25/01-07

Показатели эффективности деятельности руководителей государственных профессиональных образовательных организаций, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

30 октября 2017 г.

N	Наименование показателя	Максимальная оценка по показателю (в процентах)
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.	Выполнение плана приёма граждан для обучения в образовательной организации	8%
2.	Доля выпускников очной формы обучения, трудоустроившихся в первый год после завершения обучения	более 80% - 5% 60%-79% - 3% менее 60% - 0%
3.	Доля выпускников, создавших субъект предпринимательской деятельности в первый год после завершения обучения	более 3% - 3% 1%-3% - 1% менее 1% - 0%
4.	Участие обучающихся в конкурсах профессионального мастерства WorldSkills и Abilympics: -1, 2 квартал - в течение текущего учебного года; - 3, 4 квартал - в течение предыдущего учебного года	7%
5.	Наличие победителей, призеров (учитываются результаты последних конкурсов разного уровня) в конкурсах профессионального мастерства WorldSkills и Abilympics	всероссийский и международный уровень - 5% окружной уровень - 3% региональный уровень - 2%
6.	Доля обучающихся, охваченных дополнительным образованием (в том числе занимающихся в спортивных секциях), в образовательной организации	более 95% - 3% от 75% до 95% - 2% менее 75% - 0%
7.	Результативность участия в областной спартакиаде среди обучающихся, работников профессиональных образовательных организаций: - 1, 2 квартал - в течение текущего учебного года; - 3, 4 квартал - в течение предыдущего учебного года	1 место: от 1 до 5 чел. - 2%, более 5 чел. - 3% 2 место: от 1 до 5 чел. - 1,0%, более 5 чел. - 2% 3 место: от 1 до 5 чел. - 0,5%, более 5 чел. - 1%
8.	Результативность участия команд образовательной организации и представителей образовательной организации в личных первенствах в соревнованиях, конкурсах (наличие победителей, призеров): - 1, 2 квартал - в течение текущего учебного года; - 3, 4 квартал - в течение предыдущего учебного года	международный и всероссийский уровень - 3% региональный уровень - 1%
9.	Разработка и реализация программ профессионального обучения по заявкам юридических и физических лиц (предприятия и организации реального сектора экономики и социальной сферы, индивидуальные предприниматели, службы занятости населения). Количество лиц, завершивших обучение на основе договоров: - 1, 2 квартал - в течение текущего учебного года; - 3, 4 квартал - в течение предыдущего учебного года	более 150 - 5% от 75 до 150 - 3% от 25 до 74 - 2% менее 25 - 0%
Выплаты за качество выполняемых работ
1.	Доля лиц, обучающихся на основе соглашений с социальными партнерами - предприятиями (организациями) региона, в общем количестве обучающихся по очной форме	более 50% - 5% 30%-49% - 3% менее 30% - 0%
2.	Реализация модели дуального обучения (разработка и внедрение положения о порядке организации и проведения дуального обучения, наличие договоров о проведении дуального обучения, ученических договоров о дуальном обучении).	реализация модели дуального обучения - 2%
3.	100% охват дополнительным образованием трудных подростков и стоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и подразделениях по делам несовершеннолетних	5%
4.	Отсутствие правонарушений среди обучающихся в течение отчетного периода	5%
5.	Доля обучающихся, давших согласие на участие в профилактическом медицинском осмотре, направленном на раннее выявление употребления наркотических средств и психотропных веществ, от количества обучающихся, запланированного к участию в указанном профилактическом медицинском осмотре	90% и более - 2% менее 90% - 0%
Премиальные выплаты по итогам работы
1	Внебюджетная деятельность образовательной организации. Доля внебюджетных средств в общем объеме финансирования образовательной организации за квартал	10% и более - 15% от 7% до 10% - 8% от 5% до 7% - 5% от 2% до 5% - 3% менее 2% - 0%
2.	Обеспечение достижения установленных образовательной организацией ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Пензенской области	5%

Утверждены
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 23 января 2017 г. N 25/01-07

Показатели эффективности деятельности руководителей государственных организаций дополнительного образования, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителей	максимальная оценка по показателям (в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.	Реализация программы развития организации	2%
2.	Деятельность организации в режиме:
	- федеральной (окружной) экспериментальной площадки;	3%
	- регионального ресурсного центра по работе с одаренными детьми	2%
3.	Координация региональных проектов, реализующихся в общеобразовательных организациях Пензенской области: "Танцующая школа", "Промышленный туризм", "Я - гражданин России", "Пройдись по пензенскому краю", "Образование для жизни"	за каждый проект по 1%
4.	Укрепление кадрового потенциала образовательной организации, увеличение доли молодых (в возрасте до 30 лет) педагогических работников (на начало учебного года по сравнению с предыдущим)	2%
5.	Внедрение и реализация авторских программ и методических пособий, разработанных педагогическими работниками образовательной организации в иных образовательных организациях	2%
6.	Наличие победителей (призеров) среди педагогических работников в профессиональных конкурсах, смотрах, конференциях и других общественно значимых мероприятиях:	окружных - 2% всероссийских - 3% международных - 5%
7.	Наличие победителей (призеров) среди обучающихся образовательной организации (учитываются результаты участия в последних соревнованиях, фестивалях, олимпиадах, конкурсах, научно-практических конференциях различного уровня за квартал)	окружных: 1 место - 3% 2 место - 2% 3 место - 1% всероссийских: 1 место - 4% 2 место - 3% 3 место - 2% международных 1 место - 5% 2 место - 4% 3 место - 3%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.	Реализация очно-заочных и дистанционных форм обучения, в т.ч. для детей с ограниченными возможностями здоровья	3%
2.	Результативное участие сборных команд и обучающихся (педагогических работников) Пензенской области в мероприятиях по направлениям деятельности организации	всероссийских - 4% международных - 6%
3.	Организация участия в мероприятиях, инициированных полномочным представителем Президента РФ в Приволжском федеральном округе	4%
4.	Организация и проведение всероссийских мероприятий (по направлениям деятельности организации) на территории Пензенской области	1 мероприятие - 2% 2 мероприятия - 3% 3 и более мероприятий - 4%
5.	Создание и реализация авторских дополнительных общеразвивающих программ от общего количества дополнительных образовательных программ, реализуемых в образовательной организации	10% - 1% 15% - 2% 20% и более - 3%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.	Обеспечение выполнения показателей "дорожной карты"	4%
2.	Доля привлеченных внебюджетных средств в общем объеме средств организации	2% - 1% 5% - 2% более 5% - 4%

Утверждены
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 23 января 2017 г. N 25/01-07

Показатели эффективности деятельности руководителя государственного бюджетного нетипового общеобразовательного учреждения Пензенской области "Губернский лицей"

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителя	максимальная оценка по показателям (в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.	Увеличение количества участвующих в конкурсах, фестивалях, иных мероприятиях по сравнению с периодом, предыдущим отчетному	свыше 70% - 5% 50%-70% - 4% 30%-49% - 3% менее 30% - 0%
2.	Наличие победителей (призеров) Всероссийской олимпиады школьников	всероссийский уровень - 10%: 1 место - 5% 2 место - 3% 3 место - 2% региональный уровень - 8%: 1 место - 4% 2 место - 3% 3 место - 1%
3.	Укрепление кадрового потенциала образовательной организации. Увеличение доли учителей высшей категории по сравнению с периодом, предыдущим отчетному	свыше 80% - 3% 50%-79% - 2% 30%-49% - 1% менее 30% - 0%
4.	Положительная динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся	3%
5.	Использование в управлении образовательной организации проектных и информационных технологий (реализация мероприятий в рамках "IT-деревня")	3%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.	Достижения ученического коллектива: наличие победителей, призеров различных интеллектуальных конкурсов регионального, всероссийского, международного уровня (учитываются результаты конкурсов разного уровня за отчетный период)	международный уровень - 10%: 1 место - 5% 2 место - 3% 3 место - 2% всероссийский уровень - 8%: 1 место - 4% 2 место - 3% 3 место - 1% региональный уровень - 6%: 1 место - 3% 2 место - 2% 3 место - 1%
2.	Доля выпускников, продолживших обучение в образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Пензенской области	свыше 80% - 3% 50%-79% - 2% 30%-49% - 1% менее 30% - 0%
3.	Доля педагогических работников, разработавших и реализующих собственные авторские проекты и программы	свыше 70% - 3% 50%-70% - 2% 30%-49% - 1% менее 30% - 0%
4.	Совершенствование механизмов партнерства образовательной организации с другими образовательными организациями, ведомствами, общественными организациями (наличие планов совместной работы, договоров о сотрудничестве с образовательными организациями)	свыше 10 организаций - 5% 5-9 организаций - 3% менее 5 организаций - 2%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.	Обеспечение достижения установленных образовательной организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников образовательной организации со средней заработной платой в Пензенской области	5%

Утверждены
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 23 января 2017 г. N 25/01-07

Показатели эффективности деятельности руководителя государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Пензенской области "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа"

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителя	максимальная оценка по показателям (в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.	Доля педагогических работников с высшим образованием в общей численности педагогических работников	Свыше 90% - 5% 70-90% - 4% Менее 70% - 0%
2.	Доля педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационную категорию	Свыше 90% - 5% 70-90% - 4% Менее 70% - 0%
3.	Количество осужденных обучающихся старше 30 лет и осужденных, являющихся инвалидами первой и второй группы, получающих основное общее или среднее общее образование по их желанию	Свыше 10 чел. - 10% 5-9 чел. - 8% Менее 5 чел. - 5%
4.	Положительная динамика индивидуальных образовательных результатов успеваемости обучающегося за полугодие; результаты зачетных работ, экзаменов (промежуточной или итоговой аттестации), участие в предметных олимпиадах - школьного, муниципального, областного, всероссийского уровня; в мероприятиях и конкурсах, проводимых вузами, культурно-образовательными фондами, органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования, образовательными организациями системы УФСИН; наличие исследовательских работ и рефератов, проектных работ; техническое творчество, наличие работ по искусству (фиксируется участие в выставках); другие формы творческой активности, элективные курсы и факультативы, участие в олимпиадах и конкурсах (указывается достигнутый обучающимися результат) участие в научных конференциях, спортивные достижения	5%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.	Осуществление взаимодействия с учреждениями УФСИН по Пензенской области, на территории которых расположена образовательная организация (количество совместно проведенных культурно-массовых, воспитательных, спортивных мероприятий)	Более 5 мероприятий - 7% 2-4 мероприятия - 5% Менее 2 мероприятий - 3%
2.	Организация и проведение на территории образовательной организации государственной итоговой аттестации (доля выпускников, получивших аттестат о среднем общем образовании)	Свыше 90% - 10% 70-90% - 8% Менее 70% - 5%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.	Сотрудничество с заинтересованными организациями (образовательные организации высшего образования, профессиональные образовательные организации) (наличие планов совместной работы, договоров о сотрудничестве)	Свыше 10 организаций - 8% 5-9 организаций - 5% Менее 5 организаций - 4%

Утверждены
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 23 января 2017 г. N 25/01-07

Показатели эффективности деятельности руководителей государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и государственных общеобразовательных организаций, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителей	максимальная оценка по показателям (в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.	Взаимодействие со средствами массовой информации (наличие печатной информации о деятельности организации, выступление на радио, телевидении) не менее 15 публикаций в квартал	3%
2.	Организация отдыха и оздоровление обучающихся в летний период	4%
3.	Развитие спорта и физической культуры в образовательной организации и результативность участия обучающихся в соревнованиях, спартакиадах:
	Международный уровень;	5%
	Всероссийский уровень;	3%
	Региональный уровень	2%
4.	Привлечение внебюджетных средств для развития образовательной организации (в квартал):
	более 500,0 тыс. руб.;	10%
	более 300,0 тыс. руб.;	5%
	более 200,0 тыс. руб.	3%
5.	Результативность участия в проектах, получение грантов (за каждый)	5%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.	Участие педагогических работников образовательной организации во Всероссийских, международных и региональных профессиональных конкурсах, грантах, проектах, научно-практических конференциях, творческих конкурсах:
	Международный уровень;	5%
	Всероссийский уровень;	3%
	Региональный уровень	2%
2.	Отсутствие обоснованных жалоб работников организации, родителей обучающихся	1%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Министерство образования Пензенской области (в сроки и порядке, определенные Министерством образования)	1%
2.	Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете организации	1%
3.	Эффективное и своевременное освоение ассигнований бюджета Пензенской области	1%
4.	Отсутствие штрафных санкций со стороны контролирующих органов	1%
5.	Обеспечение достижения, установленных образовательной организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Пензенской области	3%

Утверждены
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 23 января 2017 г. N 25/01-07

Показатели эффективности деятельности руководителя государственного бюджетного учреждения Пензенской области "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи Пензенской области"

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителя	максимальная оценка по показателям (в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.	Взаимодействие со средствами массовой информации (наличие печатной информации о деятельности образовательной организации, выступление на радио, телевидении) не менее 25 публикаций в квартал	5%
2.	Результативность участия педагогических работников образовательной организации в проектах, получение грантов (за каждый)	5%
3.	Организация сотрудничества с другими организациями (образование, здравоохранение, медико-социальная экспертиза, культура, спорт, органы социальной защиты) (наличие не менее 20 договоров или соглашений в отчетном периоде)	5%
4.	Организация практики студентов на базе образовательной организации (наличие в отчетном периоде)	3%
5.	Привлечение внебюджетных средств, для развития образовательной организации (в квартал):
	более 500,0 тыс. руб.;	8%
	более 300,0 тыс. руб.;	6%
	более 200,0 тыс. руб.	4%
6.	Представление опыта образовательной организации на публичных мероприятиях в сфере образования, социальной защиты, здравоохранения (форумах, конгрессах, семинарах, конференциях) (не менее 10 мероприятий за отчетный период)	3%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.	Участие педагогических работников образовательной организации во Всероссийских, международных и региональных профессиональных конкурсах, грантах, проектах, научно-практических конференциях, творческих конкурсах:
	Международный уровень;	5%
	Всероссийский уровень;	3%
	Региональный уровень	2%
2.	Отсутствие обоснованных жалоб работников образовательной организации, родителей воспитанников	4%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Министерство образования Пензенской области (в сроки и порядке, определенные Министерством образования)	2%
2.	Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете учреждения	2%
3.	Эффективное и своевременное освоение ассигнований бюджета Пензенской области	2%
4.	Отсутствие штрафных санкций со стороны контролирующих органов	2%
5.	Обеспечение достижения установленных образовательной организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников образовательной организации со средней заработной платой в Пензенской области	4%

Утверждены
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 23 января 2017 г. N 25/01-07

Показатели эффективности деятельности руководителя государственного автономного учреждения Пензенской области "Многофункциональный молодежный центр Пензенской области"

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителя	максимальная оценка по показателям (в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.	Обеспечение результативности проектной деятельности	10%
2.	Организация участия молодежи Пензенской области в окружных мероприятиях (Молодежный форум ПФО "iВолга", оборонно-спортивный оздоровительный лагерь "Гвардеец 2") (согласно квоте):	10%
	2.1. Информирование молодежи о проведении мероприятий	1%
	2.2. Региональный конкурсный отбор	2%
	2.3. Подготовка молодежи к участию в мероприятиях	2%
	2.4. Организация участия молодежи Пензенской области в соответствии с квотой и в установленном порядке	2%
	2.5. Дальнейшее сопровождение и организационно-методическая поддержка молодежных проектов, получивших поддержку	3%
3.	Организация участия молодежи Пензенской области в федеральных мероприятиях (согласно квоте):	10%
	3.1. Информирование молодежи о проведении мероприятий	1%
	3.2. Региональный конкурсный отбор	2%
	3.3. Подготовка молодежи к участию в мероприятиях	2%
	3.4. Организация участия молодежи Пензенской области в соответствии с квотой и в установленном порядке	2%
	3.5. Дальнейшее сопровождение и организационно-методическая поддержка молодежных проектов, получивших поддержку:
	- Увеличение количества участников	1%
	- Увеличение количества единиц производимой продукции	1%
	- Увеличение территорий, реализующих проекты (факт увеличения в отчетном периоде)	1%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.	Количество молодых людей, охваченных мероприятиями, предусмотренными государственным заданием	свыше 10000 человек - 5% свыше 15000 человек - 7% свыше 20000 человек - 10%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.	Доля привлеченных внебюджетных средств в общем объеме средств организации	5-10% - 5% свыше 10% - 10%

Утверждены
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 23 января 2017 г. N 25/01-07

Показатели эффективности деятельности руководителя государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт регионального развития Пензенской области"

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителя	максимальная оценка по показателям (в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.	Организация и участие образовательной организации в научно-практических конференциях, симпозиумах, научно-методических семинарах:
	- 1-2 мероприятия	2%
	- 3-4 мероприятия	4%
	- 5 и более	6%
2.	Привлечение к деятельности образовательной организации ведущих российских и зарубежных ученых	3%
3.	Привлечение общественности к оценке деятельности работы образовательной организации. Обеспечение взаимодействия с общественными организациями по вопросам образовательной и проектной деятельности	2%
4.	Результативное участие образовательной организации в конкурсах, фестивалях, выставках:
	- региональных	2%
	- всероссийских	3%
	- международных	4%
5.	Обеспечение информационной открытости образовательной организации (публикации и репортажи в СМИ, газетах) (не менее 15 публикаций в квартал)	7%
6.	Авторство учебных и научно-методических разработок, монографий (наличие в отчетном периоде)	2%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.	Обеспечение результативности проектной деятельности	12%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Министерство образования Пензенской области (в сроки и порядке, определенные Министерством образования)	3%
2.	Равномерное освоение ассигнований бюджета Пензенской области	3%
3.	Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете учреждения	3%
4.	Выполнение плана по привлечению внебюджетных средств	5%