Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 22 ноября 2017 г. N 2949 "О внесении изменений в постановление Главы города Заречного от 27.01.2009 N 91 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной защиты населения города Заречного Пензенской области" (в редакции от 26.05.2009 N 824, от 17.08.2009 N 1316, от 21.08.2009 N 1344, от 17.03.2011 N 377, от 22.07.2011 N 1358, от 09.11.2011 N 2157, от 11.11.2011 N 2226, от 26.10.2012 N 2174, от 10.10.2013 N 1952, от 25.09.2015 N 1847, от 12.01.2017 N 60, от 06.10.2017 N 2528)" (с изменениями и дополнениями)

Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 22 ноября 2017 г. N 2949
"О внесении изменений в постановление Главы города Заречного от 27.01.2009 N 91 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной защиты населения города Заречного Пензенской области" (в редакции от 26.05.2009 N 824, от 17.08.2009 N 1316, от 21.08.2009 N 1344, от 17.03.2011 N 377, от 22.07.2011 N 1358, от 09.11.2011 N 2157, от 11.11.2011 N 2226, от 26.10.2012 N 2174, от 10.10.2013 N 1952, от 25.09.2015 N 1847, от 12.01.2017 N 60, от 06.10.2017 N 2528)"

С изменениями и дополнениями от:

22 января 2018 г.

В соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями), постановлением Правительства Пензенской области от 15.12.2008 N 890-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений социальной защиты населения Пензенской области" (с последующими изменениями), статьями 4.3.1, 4.6.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация ЗАТО г. Заречного постановляет:

1. Внести изменения в постановление Главы города Заречного Пензенской области от 27.01.2009 N 91 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной защиты населения города Заречного Пензенской области" (далее - Положение).

1.1. Раздел 6 "Условия оплаты труда директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера" Положения изложить в новой редакции:

"6. Условия оплаты труда директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера

6.1. Заработная плата директора Учреждения состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов к должностному окладу, выплат компенсационного характера и стимулирующего характера.

Среднемесячная заработная плата директора не должна быть ниже однократного и выше четырехкратного размера среднемесячной заработной платы работников данного Учреждения за отчетный год.

6.2. В трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), заключаемом Департаментом социального развития г. Заречного Пензенской области с директором Учреждения, должны быть указаны группа по оплате труда директора, размер должностного оклада, наименование и размер каждого повышающего коэффициента к должностному окладу и каждой выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные директору Учреждения на основании пунктов 6.3.-6.6. настоящего Положения.

6.3. Должностной оклад директора Учреждения устанавливается в зависимости от группы по оплате труда директора в соответствии с пунктами 6.3., 6.4. Постановления Правительства Пензенской области от 15.12.2008 N 890-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания граждан Пензенской области" (с последующими изменениями).

6.4. Директору Учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к должностному окладу:

6.4.1. Повышающий коэффициент к должностному окладу по занимаемой должности до 1,5 раза.

Решение о введении директору Учреждения соответствующего повышающего коэффициента принимается Департаментом социального развития г. Заречного Пензенской области в зависимости от критериев оценки качества, установленных Департаментом социального развития г. Заречного Пензенской области.

6.4.2. Повышающий коэффициент к должностному окладу за ученую степень:

- кандидата наук, ученую степень доцента - в размере 0,1;

- доктора наук, ученую степень профессора - в размере 0,2.

6.4.3. Повышающий коэффициент к должностному окладу за почетное звание "Заслуженный работник социальной защиты населения" в размере 0,1.

6.5. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения, устанавливаются директору Учреждения с учетом условий его труда, определенных трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору).

6.6. Директору Учреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

6.6.1. Надбавка за стаж работы в должности директора Учреждения в следующих размерах:

Стаж работы в должности руководителя организации социального обслуживания граждан	Размеры надбавки за стаж работы в должности директора учреждения социальной защиты населения (в процентах к должностному окладу)
от 2 лет до 5 лет	20%
свыше 5 лет	30%

В стаж работы, дающий право на установление данной надбавки, включаются периоды работы в должности директора Учреждения социальной сферы.

6.6.2. Премии по итогам работы за квартал.

Размер премии устанавливается приказом Департамента социального развития г. Заречного Пензенской области с учетом результатов оценки эффективности и результативности деятельности директора Учреждения в отчетном квартале. Целевые показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности директора Учреждения, а также порядок и условия выплаты премии директору Учреждения устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) на основании соответствующего приказа Департамента социального развития г. Заречного Пензенской области

6.7. Заработная плата заместителей директора Учреждения и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов к должностному окладу, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностные оклады заместителей директора Учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада директора данного учреждения.

Заместителям директора и главному бухгалтеру повышающий коэффициент к должностному окладу по занимаемой должности устанавливается директором Учреждения в пределах бюджетных ассигнований, экономии средств по фонду оплаты труда и выполнения установленных заданий.

Размер повышающего коэффициента заместителей и главных бухгалтеров не может быть больше, чем у директора Учреждения.

Системы оплаты труда заместителей директора Учреждения и главного бухгалтера, включая размеры должностных окладов, наименования и размеры каждого повышающего коэффициента к должностному окладу и каждой выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения на основании разделов 2, 7, 8 настоящего Положения.

6.8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы соответствующего директора, его заместителей, главного бухгалтера) (далее по тексту - предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы) для директора Учреждения устанавливается в кратности до 4, заместителей директора, главного бухгалтера до 3.

Решение об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы для директора Учреждения, заместителей, главного бухгалтера принимается начальником Департаментом социального развития г. Заречного Пензенской области и оформляется правовым актом Департамента социального развития г. Заречного Пензенской области.

6.9. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директора, заместителей директора и главного бухгалтера Учреждения размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Департамента социального развития г. Заречного Пензенской области.

Размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате указанных лиц и представление ими данной информации осуществляется в порядке, установленном Администрацией города Заречного Пензенской области.".

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 22 января 2018 г. - Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 22 января 2018 г. N 102

См. предыдущую редакцию

2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после официального опубликования и распространяется на отношения с 01.06.2018.

3. Настоящее постановление опубликовать в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Заречного Сизову И.А.

Глава города

О.В. Климанов