Приложение. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Верхнеландеховского городского поселения"

Приложение

План мероприятий ("дорожная карта")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Верхнеландеховского городского поселения"
(утв. постановлением администрации Верхнеландеховского муниципального района от 21 сентября 2016 г. N 244-п)

С изменениями и дополнениями от:

13 ноября 2017 г., 15 января 2018 г.

I. Цели разработки плана мероприятий "дорожной карты" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Верхнеландеховского городского поселения"

Целями плана мероприятий "дорожной карты" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Верхнеландеховского городского поселения" являются:

- повышение качества жизни граждан Российской Федерации, проживающих на территории Верхнеландеховского городского поселения путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;

- обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры Верхнеландеховского городского поселения, как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг (выполнение работ);

- развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры Верхнеландеховского городского поселения;

- повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры Верхнеландеховского городского поселения;

- сохранение культурного и исторического наследия Верхнеландеховского городского поселения, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям, расположенным на территории поселения и участие в культурной жизни, реализация творческого потенциала всех слоев населения;

- создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры Верхнеландеховского городского поселения.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры Верхнеландеховского городского поселения

В рамках структурных реформ в сфере культуры Верхнеландеховского городского поселения предусматривается:

- повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры;

- обеспечение сохранности и возможности использования действующих объектов исторического и культурного наследия библиотечных фондов;

- сохранение и развитие традиционной народной культуры, народных промыслов и ремесел на территории городского поселения;

- обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (компьютеризация учреждений культуры, создание сайтов учреждений культуры, размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" наиболее популярных культурных программ);

- формирование конкурентной среды в сфере культуры Верхнеландеховского городского поселения;

- создание условий для творческой самореализации граждан;

- участие учреждений культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов городского поселения.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры Верхнеландеховского городского поселения и меры, обеспечивающие их достижение

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

1) увеличение числа книговыдачи библиотеками Верхнеландеховского городского поселения (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
0	0,2	0,23	0,34	0,35	0,41	0,46

2) увеличение доли муниципальных библиотек, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве библиотек Верхнеландеховского городского поселения:

(процентов)

2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
0	50,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0

3) увеличение доли охвата населения библиотечным обслуживанием (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
82,6	84,2	84,3	85,3	85,7	86,2	87,3

4) увеличение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (компьютеризация учреждений культуры, создание сайтов муниципальных учреждений культуры):

(процентов)

2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
0	25,0	40,0	70,0	80,0	100,0	100,0

5) увеличение численности участников платных и бесплатных культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
3	7	12	15	16	18	20

6) увеличение числа бесплатных культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
1	4,2	8,2	12,6	16,8	21,0	25,0

7) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей, проживающих в Верхнеландеховском городском поселении (по сравнению с прошлым годом):

(процентов)

2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
70	71	72	73	74	75	76

8) увеличение численности населения, участвующего в платных культурно-досуговых мероприятиях (по сравнению с прошлым годом):

(процентов)

2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
19,3	19,9	20,7	21,1	21,9	22,3	22,7

9) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда:

(процентов)

2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
34,9	35,8	36,8	38,1	38,9	39,2	39,7

10) увеличение посещаемости муниципального музея:

(посещений на 1 жителя в год)

2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
0,546	0,552	0,558	0,564	0,567	0,569	0,571

11) повышение уровня удовлетворенности граждан Верхнеландеховского городского поселения качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры (по сравнению с прошлым годом):

(процентов)

2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
70	71	74	78	83	88	90

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры Верхнеландеховского городского поселения, являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающих установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в регионах Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;

4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.

IV. Мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда работников учреждений культуры Верхнеландеховского городского поселения

1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, постановлением Правительства Ивановской области от 01.10.2012 N 370-п "О некоторых вопросах государственной социальной политики". Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

2. Показателем (индикатором), характеризующим эффективность мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников учреждений культуры, является динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" к средней заработной платы в Ивановской области:

(процентов)

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
43,6	64,9	65,3	60,8	100	100

2) численность работников культуры муниципальных учреждений культуры

(человек)

2013	2014	2015	2016	2017	2018
24	23,5	25,5	33,5	33,5	33,5

(в процентах в 2013)

2013	2014	2015	2016	2017	2018
100	97,9	108,5	139,5	139,5	139,5

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

NN	Наименование мероприятия	Результат	Ответственный исполнитель	Сроки исполнения
Совершенствование системы оплаты труда
1	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников	Муниципальные правовые акты администрации муниципального района	Администрация муниципального района, муниципальные учреждения культуры	ежегодно
2	Оптимизация структуры расходов на содержание муниципальных учреждений культуры	Внесение изменений в сметы расходов муниципальных учреждений культуры	Администрация муниципального района, муниципальные учреждения культуры	ежегодно
3	Внесение изменений в Типовые положения о системе оплаты труда работников учреждений культуры в части установления выплат стимулирующего характера по должностям работников муниципальных учреждений культуры, по которым осуществляется поэтапное повышение заработной платы	Муниципальные правовые акты администрации муниципального района	Администрация муниципального района	ежегодно
4	Внесение изменений в положения о системе оплаты труда работников учреждений культуры в части установления выплат стимулирующего характера по должностям работников муниципальных учреждений культуры, по которым осуществляется поэтапное повышение заработной платы	Локальные акты муниципальных учреждений культуры	Муниципальные учреждения культуры	ежегодно
5	Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры поселения	Аналитическая записка главе администрации района	Муниципальные учреждения культуры	ежегодно
6	Внедрение систем нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"	Правовые акты администрации муниципального района, муниципальных учреждений культуры	Администрация муниципального района	2015 - 2018 годы
7	Внедрение утвержденных отраслевых норм труда и формирование штатной численности работников муниципальных учреждений культуры: библиотек, культурно-досуговых учреждений с учетом необходимости качественного оказания муниципальных услуг (выполнения работ)	Правовые акты администрации муниципального района, муниципальных учреждений культуры	Администрация муниципального района	2016 - 2018 годы (после разработки и утверждения Министерством культуры Российской Федерации типовых отраслевых норм труда)
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
8	Осуществление мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных учреждений культуры (трудовых договоров с вновь назначаемыми руководителями) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"	трудовые договоры (дополнительные соглашения) - 100%	Администрация муниципального района	постоянно
9	Организация мероприятий по представлению руководителем муниципального учреждения культуры сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей и размещение их в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в соответствии с постановлением Правительства Ивановской области от 11.03.2013 N 81-п "Об утверждении Положения о представлении лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения Ивановской области, руководителем государственного учреждения Ивановской области сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", нормативными правовыми актами органов местного самоуправления	Размещение в сети Интернет справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, 100%	Администрация муниципального района	ежегодно
10	Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений культуры поселения, в отношении которых исполнительный орган власти осуществляет функции и полномочия учредителя, и лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений, в отношении которых соответствующий исполнительный орган муниципальной власти осуществляет функции и полномочия учредителя, в соответствии с постановлением Правительства Ивановской области от 27.03.2013 N 111-п "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Ивановской области, и лицами, замещающими должности руководителей государственных учреждений Ивановской области", нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Верхнеландеховского городского поселения	акты проверок	Администрация муниципального района	ежегодно
11	Установление соотношения средней заработной платы руководителя муниципального учреждения культуры по отношению к средней заработной плате работников муниципальных учреждений культуры	Муниципальные правовые акты администрации муниципального района	Администрация муниципального района, муниципальные учреждения культуры	ежегодно
12	Осуществление оценки эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения культуры, в целях расчета премирования с учетом показателя соотношения средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Ивановской области	Муниципальные правовые акты администрации муниципального района	Администрация муниципального района, муниципальные учреждения культуры	ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры Верхнеландеховского городского поселения
13	Осуществление мероприятий по разработке (изменению) и внедрению показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры и проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками муниципальных учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта	Локальные акты муниципальных учреждений культуры Трудовые договоры работников	Администрация муниципального района, муниципальные учреждения культуры	ежегодно
14	Проведение аттестации специалистов муниципальных учреждений культуры с последующим заключением "эффективного контракта" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта"	заключение "эффективного контракта" со специалистами муниципальных учреждений культуры - 100% правовой акт администрации муниципального района; методические рекомендации Департамента органам местного самоуправления Ивановской области	Администрация муниципального района	ежегодно
15	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала муниципальных учреждений культуры, оптимизация расходов на административно-управленческий персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов	Муниципальные правовые акты администрации муниципального района	Администрация муниципального района, муниципальные учреждения культуры	ежегодно
16	Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений до 1:0,7-0,5 с учетом типа учреждения	Информация в Департамент культуры и культурного наследия Ивановской области Поддержание установленного соотношения	Руководители учреждений	Ежегодно, начиная с 2015 года
17	Осуществление мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в муниципальных учреждениях культуры	повышение эффективности и качества оказания муниципальных услуг (выполнения работ) в сфере культуры поселения	Администрация муниципального района, муниципальные учреждения культуры	2015 г
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012  N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
18	Проведение предварительного анализа уровня и динамики средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Верхнеландеховского городского поселения с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных дорожной картой целевых показателей динамики повышения заработной платы работников муниципальных учреждений культуры поселения	Администрация муниципального района, муниципальные учреждения культуры	Администрация муниципального района, муниципальные учреждения культуры	ежеквартально
19	Информационное сопровождение "дорожной карты": - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах муниципальных учреждений культуры; - организация публикаций в районной газете "Сельские зори"; -размещение информации на официальном сайте поселения в сети Интернет; - проведение семинаров, круглых столов и других мероприятий	Публикации в районной газете "Сельские зори", размещение информации на официальном сайте администрации поселения в сети Интернет, проведение семинаров, круглых столов и других мероприятий	Администрация муниципального района, муниципальные учреждения культуры	ежегодно
20	Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	формы федерального статистического наблюдения	Администрация муниципального района, муниципальные учреждения культуры	ежеквартально
21	Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Информация в Департамент культуры и культурного наследия Ивановской области	Администрация муниципального района, муниципальные учреждения культуры	ежеквартально
22	Разработка и утверждение форм мониторинга реализации мероприятий и достижения целевых показателей (индикаторов) дорожной карты	правовой акт администрации муниципального района, муниципальных учреждений культуры	Администрация муниципального района, муниципальные учреждения культуры	2014 год
23	Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных дорожной картой, и достижения целевых показателей (индикаторов) дорожной карты	Департамент культуры и культурного наследия Ивановской области	Администрация муниципального района, муниципальные учреждения культуры	ежеквартально
24	Обсуждение хода реализации дорожной карты на заседаниях администрации муниципального района	протокол	Администрация муниципального района	по мере необходимости
Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги"
25	Обеспечение координации работы по реализации в Верхнеландеховском городском поселении независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры поселения		Администрация муниципального района, муниципальные учреждения культуры	ежегодно
26	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных) учреждений культуры поселения	размещение планов мероприятий по улучшению качества работы муниципальных учреждений культуры поселения на официальных сайтах данных учреждений в информационно-телекоммуникационной сети Интернет	Администрация муниципального района, муниципальные учреждения культуры	ежегодно
27	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности муниципальных учреждений культуры Верхнеландеховского городского поселения	размещение информации о своей деятельности на сайтах муниципальных учреждений культуры поселения	Администрация муниципального района, муниципальные учреждения культуры	постоянно
Сопровождение реализации мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Верхнеландеховском городском поселении"
28	Внесение изменений органами местного самоуправления Верхнеландеховского городского поселения в "дорожные карты" в сфере культуры в отношении подведомственных муниципальных учреждений культуры	муниципальные правовые акты органов местного самоуправления Верхнеландеховского городского поселения	Администрация муниципального района, муниципальные учреждения культуры	ежегодно
29	Внедрение (изменение) муниципальными учреждениями культуры Верхнеландеховского городского поселения планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания муниципальных услуг (выполнения работ) в поселении на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников	Локальные акты муниципальных учреждений культуры	Администрация муниципального района, муниципальные учреждения культуры	ежегодно
30	Обеспечение методического сопровождения реализации "дорожных карт" в сфере культуры на территории поселения	методические рекомендации, проведение семинаров, круглых столов, рабочих групп и иных мероприятий	Администрация муниципального района, муниципальные учреждения культуры	ежегодно
Увеличение объемных показателей доходов поступающих в учреждения культуры Верхнеландеховского городского поселения (от приносящей доход деятельности)
31	Расширение видов платных услуг, оказываемых учреждениями культуры Верхнеландеховского городского поселения населению на возмездной основе (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры	Внесение изменений в уставы муниципальных учреждений культуры Верхнеландеховского городского поселения	Администрация муниципального района, муниципальные учреждения культуры	ежегодно
32	Увеличение объема платных услуг и привлечение дополнительных средств в форме грантов и пожертвований учреждениями культуры Верхнеландеховского городского поселения	Внесение изменений в планы финансово-хозяйственной деятельности и сметы муниципальных учреждений культуры Верхнеландеховского городского поселения	Администрация муниципального района, муниципальные учреждения культуры	ежегодно

Примечание: Увеличение объема предоставляемых платных услуг учреждениями культуры Верхнеландеховского городского поселения

(к объему платных услуг в 2013 году)

(проценты)

2013	2014	2015	2016	2017	2018
100	105	108	110	112	114

Информация об изменениях:

Раздел VI изменен. - Постановление Администрации Верхнеландеховского муниципального района Ивановской области от 15 января 2018 г. N 7-п

См. предыдущую редакцию

VI. Мероприятия, направленные на достижение целевых показателей развития сферы культуры Верхнеландеховского городского поселения, предусмотренные Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной национальной политики"

	Реализация мероприятий, направленных на достижение целевых показателей развития сферы культуры Верхнеландеховского городского поселения, предусмотренные Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной национальной политики"
1	Реализация муниципальной программы "Сохранение и поддержка культуры в Верхнеландеховском городском поселении"	методические рекомендации, контроль за освоением бюджетных средств	Администрация Верхнеландеховского муниципального района, учреждения культуры	2013 - 2018
2	Организация и проведение районных, участие в областных творческих конкурсах, выставок, мероприятий с детьми и молодежью	повышение исполнительского мастерства детских творческих коллективов и исполнителей	Администрация Верхнеландеховского муниципального района, муниципальные учреждения культуры	постоянно
3	Обеспечение участия детей в творческих любительских объединениях, клубов по интересам, кружках	Увеличение количества детей, занимающихся самодеятельным художественным творчеством	Администрация Верхнеландеховского муниципального района, муниципальные учреждения культуры	постоянно

Основные показатели нормативов реализации плана мероприятий "дорожной карты" "Повышение эффективности и качества услуг в сфере культуры в Верхнеландеховском городском поселении"

N п/п	Наименование показателей	2013 (отчет)	2014	2015	2016	2017	2018
1	Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников), человек	99	100	92	100	100	100,4
2	Число получателей услуг, человек	2387	2350	2345	2340	2340	2330
3	Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек	24	23,5	25,5	23,5	23,4	23,2
4	Численность населения городского поселения, человек	2387	2350	2345	2340	2340	2330
5	Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в Ивановской области %	58,1	65,4	76,0	73,5	90	100
6	Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры городского поселения и средней заработной платы в Ивановской области %	43,6	64,9	65,3	62,0	79,1	87,6
7	Средняя заработная плата работников Ивановской области, рублей	18905	20553	18031	19335,4	20089,1	21053,4
8	Средняя заработная плата работников учреждений культуры городского поселения, рублей	8242	13355	11773	11983	15888	18450
9	Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, %	0	0	0	0	0	0
10	Фонд оплаты труда с начислениями (стр. 3 * стр. 8 * 12 мес. * 1,302)	3,1	4,9	4,7	4,4	5,8	6,7
11	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. рублей	0	1,8	1,6	1,3	2,7	3,6
	в том числе:
12	за счет средств бюджета городского поселения, включая дотацию из областного бюджета, млн. рублей	0	1,8	1,6	1,3	2,7	3,6
13	от реструктуризации сети, млн. рублей	0	0	0	0	0	0
14	от оптимизации численности персонала, млн. рублей	0	0	0	0	0	0
15	от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей	0	0	0	0	0	0
16	Итого объем средств, предусмотренных на повышение оплаты труда, млн. рублей	0	1,8	1,6	1,3	2,7	3,6
17	Соотношение объема средств от оптимизации к объему средств, предусмотренных на повышение заработной платы, %	0	0	0	0	0	0