Приказ Департамента молодежной политики и спорта Ивановской области от 7 ноября 2016 г. N 01-01-139 "О внесении изменений в приказ Департамента молодежной политики и спорта Ивановской области от 12.01.2015 N 01-01-04 "Об утверждении Служебного распорядка Департамента молодежной политики и спорта Ивановской области"

В соответствии с Федеральным законом от 02.06.2016 N 176-ФЗ "О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе", а также с целью совершенствования организации служебной деятельности в Департаменте молодежной политики и спорта Ивановской области приказываю:

1. Внести в приказ Департамента молодежной политики и спорта Ивановской области от 12.01.2015 N 01-01-04 "Об утверждении Служебного распорядка Департамента молодежной политики и спорта Ивановской области" следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Приказ Департамента молодежной политики и спорта Ивановской области от 12.01.2015 имеет номер 01-01-4

в приложении к приказу:

1.1. Пункт 2.8 после слов "Федерального закона" дополнить словами "от 23.02.2013 N 15-ФЗ";

1.2. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.";

1.3. Пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

"3.8. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.";

1.4. В пункте 3.9 слова "Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней" исключить;

1.5. Абзац второй пункта 3.10 изложить в следующей редакции:

"Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, а также должности гражданской службы, предусмотренные Перечнем, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.";

1.6. Пункт 3.12 изложить в следующей редакции:

"3.12. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.";

1.7. Пункт 3.17 изложить в следующей редакции:

"3.17. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктами 3.9. и 3.10. Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Департамента или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления экономической политики, правового сопровождения и кадровой работы Департамента О.Л. Дмитриеву.

Начальник Департамента

А.С. Лопатин