Приложение 8. Методика определения оценки стратегии поведения с заявителем на рабочем месте

Методика
определения оценки стратегии поведения с заявителем на рабочем месте

Показавшим наилучший результат поведения с заявителем на рабочем месте первого этапа конкурса в номинации "Лучший универсальный специалист МФЦ" признается участник конкурса, набравший наибольшее суммарное количество баллов (1 - 5, где 1 - самый низкий балл, 5 - самый высокий балл) по критериям:

качество оказания услуги;

полнота консультации;

оценка получателем услуги.

<< Приложение 7. Методика определения результатов тестирования в номинации "Лучший универсальный специалист МФЦ"		Приложение 2. >> Состав комиссии по проведению ежегодного конкурса "Лучший многофункциональный центр Ивановской области"
	Содержание Постановление Правительства Ивановской области от 22 марта 2017 г. N 80-п "О проведении ежегодного конкурса "Лучший...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.