Приложение N 1. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Приволжском муниципальном районе"

Приложение N 1
к постановлению
администрации Приволжского
муниципального района
от 28.03.2017 N 217-п

План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Приволжском муниципальном районе"

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации:

- создание дополнительных мест в муниципальных дошкольных образовательных организациях, развитие вариативных форм дошкольного образования;

- обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

- создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования:

- внедрение федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования;

- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

- внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р):

- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций;

- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 1 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает: обновление образовательных программ дошкольного образования с учетом требований федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования;

введение оценки деятельности дошкольных образовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики

		Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
	Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
1.	Численность детей в возрасте 1 - 7 лет	человек	1400	1410	1410	1405	1405	1410	1410
2.	Охват детей образовательными программами дошкольного образования	процентов	89	90	90	91	92	92	94
3.	Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций	тыс. человек	1,25	1,254	1,292	1,298	1,284	1,284	1,284
4.	Потребность в увеличении числа мест в муниципальных дошкольных образовательных организациях	человек	40	20	20	15
5.	Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего, в том числе:		40	20	20	15
5.1.	За счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания		-	-	-	-	-	-	-
5.2.	За счет расширения альтернативных форм дошкольного образования		-	-	-	-	-	-	-
5.3.	За счет вновь создаваемых мест в муниципальных дошкольных образовательных организациях - всего, из них:		40	20	20	15
5.3.1.	Строительство новых зданий муниципальных дошкольных образовательных организаций	- -	-	-	-	-	-	-	-
5.3.2.	Создание дополнительных мест в функционирующих муниципальных дошкольных образовательных организациях (реконструкция)		40	20	20	15
5.3.3.	Возврат и реконструкция ранее переданных зданий муниципальных дошкольных образовательных организаций
5.3.4.	Реконструкция с увеличением мощности муниципальных дошкольных образовательных организаций	- -	-	-	-	-	-	-	-
6.	Численность работников дошкольных образовательных организаций: всего, в том числе педагогические работники	тыс. человек	0,308 0,127	0,305 0,120	0,287 0,116	0,289 0,107	0,286 0,108	0,291 0,108	0,291 0,108
7.	Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций в расчете на 1 педагогического работника	человек	10	10,2	10,9	11,79	11,87	11,8	11,8

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

		Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.	Утверждение долгосрочной целевой программы "Развитие дошкольного образования в Приволжском муниципальном районе на 2009 - 2015 годы"	Администрация Приволжского муниципального района	2013 год	Финансирование из областного и муниципального бюджета на реализацию мероприятий по развитию дошкольного образования
2.	Выполнение мероприятий, направленных на ликвидацию очередности детей в дошкольные образовательные организации	Администрация Приволжского муниципального района	2013 год	Доля детей в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных услугами дошкольного образования, составит 100%
3.	Проведение ежеквартальных мониторингов реализации мероприятий, направленных на ликвидацию очередности детей в дошкольные образовательные организации	Администрация Приволжского муниципального района, МКУ отдел образования	2013 - 2018 годы
4.	Разработка "дорожной карты" системы дошкольного образования Приволжского муниципального района	Администрация Приволжского муниципального района, МКУ отдел образования области	2013 год	Обеспечение доступности дошкольного образования - 100%; кадровое обеспечение системы дошкольного образования - 100,0%. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании - 100,0%
5.	Создание дополнительных мест в муниципальных дошкольных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования	Администрация Приволжского муниципального района, МКУ отдел образования области	2013 - 2018 годы	Все дети дошкольного возраста (от 1 до 7 лет), нуждающиеся в устройстве в дошкольные образовательные организации, будут обеспечены местами
6.	Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов	Администрация Приволжского муниципального района, МКУ отдел образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	Подготовка предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования
7.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования	Администрация Приволжского муниципального района, МКУ отдел образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2017 - 2018	Увеличение доли детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования: 2017 - 5,0%, 2018 - 6,0%
7.1.	Разработка мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных организаций, в части предоставления помещений на специальных условиях	Администрация Приволжского муниципального района	2017 - 2018
7.2.	Реализация мероприятий по поддержке негосударственных образовательных организаций, реализующих программу дошкольного образования	Администрация Приволжского муниципального района	2017 - 2018
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
8.	Разработка муниципальных нормативных правовых актов, обеспечивающих введение и реализацию федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования	Администрация Приволжского муниципального района, МКУ отдел образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2013 - 2018 годы	В 100% дошкольных образовательных организаций реализуются образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
9.	Разработка основной образовательной программы в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования (при условии его принятия)	Руководители дошкольных образовательных организаций	2013 год
10.	Разработка должностных инструкций педагогических работников дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности воспитанников дошкольных образовательных организаций	Руководители дошкольных образовательных организаций	2013	Внесение изменений в должностные инструкции педагогических работников дошкольного образования
11.	Включение в план-график курсов повышения квалификации и переподготовки педагогических работников и руководящих работников дошкольных образовательных организаций	МКУ отдел образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2013 - 2018 годы	100% работников дошкольного образования, прошедших обучение по внедрению нового федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования:
12.	Выполнение планов повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования по новому федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования	МКУ отдел образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2013 - 2018 годы	2013 г. - 15% 2014 г. - 40% 2015 г. - 65% 2016 г. - 90% 2017 г. - 100% 2018 г. - 100%
13.	Внедрение методических рекомендаций и инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях, направленных на развитие способностей детей дошкольного возраста (при условии направления методических рекомендаций из Департамента образования Ивановской области)	МКУ отдел образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2018 год	В 100% муниципальных дошкольных образовательных организаций внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
14.	Участие в социологических и психолого-педагогических исследованиях в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования	Администрация Приволжского муниципального района, МКУ отдел образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2013 год	15,0% родителей, участвующих в опросе
15.	Внедрение показателей эффективности деятельности руководителей и основных категорий работников дошкольных образовательных организаций	Администрация Приволжского муниципального района, МКУ отдел образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2013 год	Внесение изменений в локальные акты дошкольных образовательных организаций, регламентация системы оплаты труда
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
16.	Внедрение требований к условиям трудовой деятельности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, направленных на достижение показателей качества дошкольного образования и проведение мероприятий по введению эффективного контракта	Администрация Приволжского муниципального района, руководители дошкольных образовательных организаций	2013 - 2014 годы	Внедрение системы оплаты труда на основе эффективного контракта в 100,0% дошкольных образовательных организаций
17.	Внедрение эффективного контракта в дошкольном образовании, в том числе:	Руководители дошкольных образовательных организаций	2015 год	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании Ивановской области
17.1.	Апробация моделей эффективного контракта в дошкольном образовании	Администрация Приволжского муниципального района, руководители дошкольных образовательных организаций	2013 - 2014 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании Ивановской области
17.2.	Ознакомление с рекомендациями по внедрению эффективного контракта в дошкольном образовании	Администрация Приволжского муниципального района, руководители дошкольных образовательных организаций	2013 год	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании Ивановской области
17.3.	Апробация методических рекомендаций по стимулированию руководителей дошкольных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации	Администрация Приволжского муниципального района, руководители дошкольных образовательных организаций	2015 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании Ивановской области
17.4.	Введение обновленных требований к руководителям и педагогическим работникам дошкольного образования (профессиональных стандартов, квалификационных характеристик и т.д.)	Администрация Приволжского муниципального района, руководители дошкольных образовательных организаций	2015 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании Ивановской области
17.5.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора	МКУ отдел образования	2013 - 2018 годы	Заключение трудовых договоров с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора
17.6.	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования	Администрация Приволжского муниципального района, руководители дошкольных образовательных организаций	2015 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании Ивановской области
18.	Поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Администрация Приволжского муниципального района, МКУ отдел образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2013 - 2018 годы	2013 - 93%, 2014 - 93,8%, 2015 - 92,4%, 2016 - 91,0%, 2017 - 100,0%, 2018 - 100,0% от средней зарплаты в сфере общего образования Ивановской области
19.	Проведение разъяснительной работы (совещания, семинары, встречи, собрания) с сотрудниками дошкольных образовательных организаций и организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со средствами массовой информации по введению эффективного контракта	МКУ отдел образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2013 - 2018 годы	Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

		Единица измерения	2013 год		2014 год		2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.	Отношение численности детей в возрасте от 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 до 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в общеобразовательной организации	процентов	100,0		100,0		100,0	100,0	100,0	100,0	Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.	Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования	процентов	0		0		0	0	0	0	Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
3.	Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций	процентов	80,0		85,0		90,0	95,0	98,0	98,0	98% педагогических работников дошкольных образовательных организаций в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций будут иметь педагогическое образование
4.	Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций	процентов	15,0	40,0		65,0		90,0	100,0	100,0	100% педагогических работников дошкольных образовательных организаций пройдут повышение квалификации
5.	Удельный вес муниципальных учреждений в районе, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности	процентов	100,0	100,0		100,0		100,0	100,0	100,0	100% дошкольных образовательных организаций, в которых внедрена система оценки деятельности
6.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в общеобразовательных организациях Ивановской области	процентов	93	93,8		92,4		91,0	100	100	Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования Ивановской области, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
7.	Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	процентов	100,0	100,0		100,0		100,0	100,0	100,0	Во всех дошкольных образовательных организациях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками Приволжского муниципального района новых образовательных результатов:

- введение федеральных государственных образовательных стандартов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования;

- формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

- корректировка основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования;

- координация управленческой деятельности по подготовке и переподготовке современных педагогических кадров.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию:

- участие в разработке и внедрении системы оценки качества общего образования;

- координация деятельности образовательных организаций в развитии дистанционных форм образования в общеобразовательных школах, в т.ч. в малокомплектных и в сельских отдаленных образовательных организациях общего образования, обеспечение транспортной доступности для организации подвоза обучающихся старшей ступени в базовые школы для получения профильного образования.

Введение эффективного контракта в общем образовании:

- введение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

- введение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

- обеспечение условий для обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

- повышение качества подготовки школьников Приволжского района, в том числе по результатам их участия в различного уровня сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

- введение рейтинговой оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Основные количественные характеристики системы общего образования
Численность детей и молодежи 7 - 17 лет	тыс. человек	2,656	2,642	2,616	2,671	2,696	2,734	2,787
Численность обучающихся	-"-	2,118	2,100	2,055	2,086	2,122	2,131	2,215
Число обучающихся в расчете на 1 учителя	человек	17,1	18,0	18,6	19,08	19,16	19,02	19,77
Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1 - 8 классов)	процентов	21,6	32,5	55,6	66,2	75,0	75,3	83,0

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Достижение новых качественных образовательных результатов
1.	Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:		Руководители образовательных организаций общего образования			2013 - 2014 годы	100% обучающихся начальной школы по новому федеральному
	начального общего образования: - приобретение учебного и учебно-лабораторного оборудования, учебников и методических пособий; - создание моделей сетевого взаимодействия образовательных организаций общего и дополнительного образования; - совершенствование в муниципальных образованиях нормативно-правового обеспечения реализации ФГОС в части формирования муниципальной услуги, проведения промежуточной аттестации обучающихся по ФГОС НОО; - координация обучения на курсах повышения квалификации школьных команд по вопросам ФГОС; - проведение семинаров-практикумов на базе образовательных организаций по введению ФГОС НОО; - консультации, круглые столы, конференции по организации обучения в условиях перехода начальной и основной школы на ФГОС						государственному образовательному стандарту начального общего образования
	основного общего образования: - введение с 01.09.2013 ФГОС ООО в двух 5-х классах пилотных школ (СОШ N 1 и СОШ N 6); - приобретение мобильных компьютерных классов, учебников и методических пособий для пилотных школ; - приобретение комплектов лабораторного и демонстрационного оборудования для кабинетов физики, химии, биологии; - продолжение работы по включению в дистанционные формы обучения, в том числе в образовательных организациях общего образования, расположенных в сельской местности; - организация участия педагогов в учебных семинарах по вопросам внедрения в образовательных учреждениях интегрированных курсов в целях формирования у школьников метапредметных результатов образования; - содействие обучению школьных команд по вопросам введения ФГОС среднего (полного) общего образования					2015 - 2018 годы
2.	Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников: - участие в разработке показателей для изучения уровней учебных, метапредметных, внеучебных и механизмов проведения оценки достижений обучающихся; - участие в разработке инструментария для мониторинга готовности обучающихся к освоению ООП основного и среднего (полного) общего образования; - изучение разработанной методологии проведения комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории; - изучение и адаптация разработанных критериев и технологий оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности деятельности; - изучение и адаптация разработанной рейтинговой оценки деятельности организаций общего образования; - участие в разработке методик организации внутришкольного оценивания результатов обучения		МКУ отдел образования, руководители образовательных организаций общего образования			2013 - 2015 годы	Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
3.	Развитие системы информирования потребителей образовательных услуг и общественности об итогах мониторинговых исследований качества образования, обеспечение публичной доступности аналитических результатов		МКУ отдел образования, руководители образовательных организаций общего образования			2015 - 2018 годы	Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг
4.	Реализация программ подготовки и переподготовки современных педагогических кадров: - реализация планов аттестации педагогических кадров, переподготовки и повышения квалификации педагогических работников, - выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования, - поддержка молодых педагогов через развитие системы наставничества и стажерских практик		МКУ отдел образования Приволжского района, руководители образовательных организаций общего образования			2014 - 2018 годы	Увеличение доли педагогических работников с первой и высшей квалификационной категорией и доли молодых педагогов в общей численности педагогических работников
Обеспечение доступности качественного образования
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования:	Администрация Приволжского муниципального района, МКУ отдел образования, с участием руководителей общеобразовательных организаций		2013 год	Число образовательных организаций Приволжского района, их руководителей и основных категорий работников, которых оценка осуществляется на основании показателей эффективности деятельности
5.1	Разработка и утверждение положений и регламентов функционирования муниципальной системы оценки качества общего образования, в т.ч. с учетом федеральных, региональных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников	Администрация Приволжского муниципального района, МКУ отдел образования, с участием руководителей общеобразовательных организаций
5.2	Внесение изменений в нормативные муниципальные правовые акты в части показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников	МКУ отдел образования Приволжского района		2013 год
6.	Разработка и реализация плана мероприятий поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях: - проведение мониторинга и сравнительного анализа результатов ГИА (9 класс) школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами региона; - развитие дистанционных форм образования в малокомплектных и сельских отдаленных образовательных организациях общего образования, включая высокоскоростной доступ в сеть Интернет 100% обучающихся независимо от места жительства; обеспечение транспортной доступности для организации подвоза обучающихся в базовую школу для получения образования; - вовлечение сельских школ в работу областной лаборатории "Сельская школа" по выявлению и распространению лучших практик школ с целью достижения высоких образовательных результатов; участие в программах подготовки и переподготовки современных педагогических кадров и поддержки молодых педагогов	МКУ отдел образования Приволжского района		2013 - 2015 годы	Оценка осуществляется на основании показателей эффективности деятельности образовательных организаций
Введение эффективного контракта в общем образовании
7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:
7.1	Апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций общего образования на основе разработанной Минобрнауки России и Департаментом образования Ивановской области модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений	Администрация Приволжского муниципального района, МКУ отдел образования Приволжского района, с участием руководителей общеобразовательных организаций		2013	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в регионе; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
7.2	Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме на основе рекомендаций Минобрнауки России и Департамента образования Ивановской области	МКУ отдел образования Приволжского района		2013	заработной плате в регионе
7.3	Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	МКУ отдел образования Приволжского района		2013 - 2018 годы	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в регионе
7.4	Обновление кадрового состава организаций общего образования и увеличение до 10% доли молодых педагогов в возрасте до 30 лет	МКУ отдел образования Приволжского района		2013 - 2018 годы	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
7.5	Корректировка нормативных актов общеобразовательных организаций	МКУ отдел образования Приволжского района, с участием руководителей общеобразовательных организаций		2014 год
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования: внесение изменений в Положения о системе оплаты труда руководителей муниципальных организаций общего образования детей в части определения стимулирующих выплат в зависимости от качества предоставляемых услуг по общему образованию детей	МКУ отдел образования Приволжского района		2013 год	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в регионе, удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных
8.1	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора	МКУ отдел образования Приволжского района, с участием руководителей общеобразовательных организаций		2013 - 2018 годы
8.2	Организация участия органов государственно-общественного управления в независимой оценке показателей эффективности деятельности руководителя для определения выплат стимулирующего характера	МКУ отдел образования Приволжского района, с участием руководителей общеобразовательных организаций		2013 - 2018 годы
9.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:				Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг
9.1	Проведение разъяснительной работы (совещания, семинары, встречи, собрания) с сотрудниками образовательных учреждений и организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта	Администрация Приволжского муниципального района, МКУ отдел образования с участием руководителей образовательных организаций		2013 - 2018	Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг
9.2	Организация сбора и обработки данных для проведения муниципального мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в т.ч. выявление лучших практик	МКУ отдел образования Приволжского района		2015 и 2017 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.	Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена		1,85	1,8	1,75	1,7	1,65	1,6	Обеспечение равенства доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования, снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между школами
2.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций		5,13	6,0	6,5	7,0	8,0	10,0	Численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 10 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
3.	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Ивановской области	процентов	100	100	100	100	100	100	Средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов средней заработной платы в регионе
4.	Удельный вес муниципальных образовательных организаций общего образования Приволжского муниципального района, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования		0	100	100	100	100	100	Во всех муниципальных образовательных организациях Приволжского района будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования Приволжского муниципального района, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей Приволжского муниципального района: разработка и реализация программы (проекта) развития дополнительного образования детей; развитие инфраструктуры дополнительного образования детей;

обеспечение сетевого взаимодействия организаций общего и дополнительного образования детей; совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

распространение муниципальной модели организации дополнительного образования детей;

проведение мероприятий по информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности организаций дополнительного образования детей;

обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

разработка и внедрение муниципальной системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению:

- реализация плана мероприятий по патриотическому и духовно-нравственному воспитанию детей и молодежи Приволжского муниципального района на 2013 - 2015 годы;

- реализация мероприятий целевой программы "Одаренные дети" на 2011 - 2013 годы, в части выявления и адресной поддержки одаренных детей, развития их интеллектуального и творческого потенциала.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании Приволжского муниципального района: разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками образовательных организаций дополнительного образования;

поэтапное повышение заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей;

информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 75 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования. Количество обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня (муниципального, регионального, всероссийского, международного), составит не менее 46% от общего количества обучающихся в общеобразовательных учреждениях Приволжского муниципального района в 2018 г.

3. Основные количественные характеристики

Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей
	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет	тыс. человек	3,409	3,453	3,467	3,482	3,492	3,532
Доля детей, охваченных образовательным	процентов	69	70	71	72	73	74
и программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	тыс. человек	0,041	0,041	0,041	0,041	0,041	0,041
Численность обучающихся образовательных организаций в расчете на 1 педагогического работника	человек			75,6	75,7	76,1	78

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.		Разработка и реализация муниципальной программы развития дополнительного образования детей, включающей мероприятия по формированию муниципального заказа на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации	МКУ отдел образования администрации Приволжского муниципального района, руководители организаций дополнительного образования			2014 год	охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования - не менее 75% к 2018 г., удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования - до 46% в 2018 г.
2.		Организация мониторинга реализации программы развития дополнительного образования детей на муниципальном уровне	МКУ отдел образования администрации Приволжского муниципального района, руководители организаций дополнительного образования			2014 - 2018 годы
3.		Мероприятия по информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности организаций: - совершенствование деятельности сайтов в организациях дополнительного образования детей; - совершенствование работы в организациях дополнительного образования детей органов государственно-общественного управления; - разработка регламентов информирования населения о предоставлении услуг по дополнительному образованию детей; - организация пиар-кампаний в СМИ по освещению деятельности организаций дополнительного образования детей	МКУ отдел образования администрации Приволжского муниципального района, руководители организаций дополнительного образования			2015 - 2017 годы	наличие сайтов у 100% организаций дополнительного образования детей, охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования не менее 75% к 2018 г.
4.		Обеспечение сетевого взаимодействия организаций общего и дополнительного образования детей	МКУ отдел образования администрации Приволжского муниципального района, руководители организаций дополнительного образования			2013 - 2018 годы	охват не менее 75% детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования к 2018 г.
5.		Обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей	МКУ отдел образования администрации Приволжского муниципального района, руководители организаций дополнительного образования			2015 год	охват не менее 75% детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования к 2018 г.
6.		Развитие инфраструктуры дополнительного образования детей: - расширение спектра направлений исследовательской и конструкторской деятельности организаций дополнительного образования детей; - организация и проведение муниципальных конкурсов по направлениям дополнительного образования детей; - внедрение дистанционных форм обучения по программам дополнительного образования детей	МКУ отдел образования администрации Приволжского муниципального района, руководители организаций дополнительного образования			2014 - 2017 годы	удельный вес численности обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня (муниципального, регионального, всероссийского, международного): до 46% в 2018 г.
7.		Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей	МКУ отдел образования администрации Приволжского муниципального района, руководители организаций дополнительного образования
8.		Создание современных муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	МКУ отдел образования администрации Приволжского муниципального района, руководители организаций дополнительного образования			2015 - 2017 годы	охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (не менее 75% к 2018 г.)
8.1		Проведение инвентаризации материальнотехнической и учебной базы организаций дополнительного образования детей	Департамент образования Ивановской области, органы местного самоуправления, муниципальные органы управления образованием			2013 год
8.2		Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и других (по мере принятия нормативных актов)	МКУ отдел образования администрации Приволжского муниципального района, руководители организаций дополнительного образования			2014 - 2017 годы	охват не менее 75% детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования к 2018 г.
9.		Выполнение плана повышения квалификации руководителей и педагогов организаций дополнительного образования детей	МКУ отдел образования администрации Приволжского муниципального района, руководители организаций дополнительного образования			2015 - 2018	удельный вес численности работников дополнительного образования, прошедших обучение, от общего количества педагогических кадров системы дополнительного образования - до 80% к 2018 г.
10.		Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей
11.		Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей:
11.1		Мониторинг ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей	МКУ отдел образования администрации Приволжского муниципального района, руководители организаций дополнительного образования			2014 - 2015 годы	мониторинг ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
11.2		Апробация механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей. Принятие необходимых нормативных актов регионального и муниципального уровней	МКУ отдел образования администрации Приволжского муниципального района, руководители организаций дополнительного образования			2014 - 2015 годы
12.		Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей:
12.1		Внесение изменений в показатели эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников	МКУ отдел образования администрации Приволжского муниципального района, руководители организаций дополнительного образования			2013 год	число муниципальных образований, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных организаций дополнительного образования детей (не менее чем в 80 процентах муниципальных образований)
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
13.	Реализация плана мероприятий по патриотическому и духовно-нравственному воспитанию детей и молодежи Приволжского муниципального района на 2013 - 2015 годы, реализация мероприятий целевой программы "Одаренные дети" на 2011 - 2013 годы, в части выявления и адресной поддержки одаренных детей, развития их интеллектуального и творческого потенциала			МКУ отдел образования администрации Приволжского муниципального района, руководители организаций дополнительного образования	2013 - 2018 годы		удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования - до 46% в 2018 г.
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
14.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования детей			МКУ отдел образования администрации Приволжского муниципального района, руководители организаций дополнительного образования	2018 год		отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике региона - 100%
14.1	Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей			МКУ отдел образования администрации Приволжского муниципального района, руководители организаций дополнительного образования	2013 год
14.2	Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей в муниципальных организациях дополнительного образования детей			МКУ отдел образования администрации Приволжского муниципального района, руководители организаций дополнительного образования	2013 - 2018 годы		переход на заключение эффективного контракта для 100% педагогических работников учреждений дополнительного образования детей к 2018 г.
14.3	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей (постановление Правительства Ивановской области от 22.01.2013 N 15-п "Об отдельных мерах по поэтапному повышению средней заработной платы отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений Ивановской области")			МКУ отдел образования администрации Приволжского муниципального района	2013 - 2018 годы		отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике региона: 2013 - 75%, 2014 - 80%, 2015 - 82%, 2016 - 90%, 2017 - 95%, 2018 - 100%
15.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей:			МКУ отдел образования администрации Приволжского муниципального района	2013 - 2014 годы		отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике региона - 100% к 2018 г., переход на заключение эффективного контракта для 100% педагогических работников учреждений дополнительного образования детей к 2018 г.
15.1	Внесение изменений в Положения о системе оплаты труда руководителей муниципальных организаций дополнительного образования детей в части определения стимулирующих выплат в зависимости от качества предоставляемых услуг по дополнительному образованию детей			МКУ отдел образования администрации Приволжского муниципального района	2013 год
15.2	Заключение трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора			МКУ отдел образования администрации Приволжского муниципального района	2013 - 2018 годы		переход на заключение эффективного контракта для 100% руководителей учреждений дополнительного образования детей к 2018 г.
16.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:			МКУ отдел образования администрации Приволжского муниципального района, руководители организаций дополнительного образования	2013 - 2018 годы		удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей - до 24% к 2018 г., удельный вес численности работников дополнительного образования, прошедших обучение, от общего количества педагогических кадров системы дополнительного образования - до 80% к 2018 г., удельный вес численности работников дополнительного образования, прошедших обучение на менеджеров организаций дополнительного образования, - до 60% к 2018 г.
16.1	Участие в курсах повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей			МКУ отдел образования администрации Приволжского муниципального района, руководители организаций дополнительного образования	2014 - 2018 годы
17.	Проведение разъяснительной работы (совещания, семинары, встречи, собрания) с сотрудниками образовательных учреждений и организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта			МКУ отдел образования администрации Приволжского муниципального района, руководители организаций дополнительного образования	2013 - 2018 годы		повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.	Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет)	процентов	72	86,8	86,5	87	87	87	не менее 75 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.	Удельный вес численности обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования		38	39	40	42	44	46	увеличится доля обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.	Отношение средней заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей Ивановской области	процентов	75	80	82	90	95	100	во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к средней заработной плате учителей Ивановской области