Постановление Администрации г. Иванова от 19 июля 2017 г. N 979 "О внесении изменений в постановление Администрации города Иванова от 11.07.2014 N 1499 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Иванова"

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 10.12.2016 N 1339 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации", руководствуясь частью 2 статьи 61, пунктом 19 части 3 статьи 44 Устава города Иванова, Администрация города Иванова постановляет:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Иванова", утвержденное постановлением Администрации города Иванова от 11.07.2014 N 1499 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Иванова" (в редакции постановления Администрации города Иванова от 23.01.2015 N 126):

ГАРАНТ:

Пункт 1.1 настоящего постановления вступает в силу со дня официального опубликования настоящего постановления и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

1.1. Пункт 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.2. Условия оплаты труда начальника Управления устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера начальнику Управления устанавливаются Администрацией города Иванова.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы начальника Управления, заместителей начальника Управления, главного бухгалтера Управления, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Управления (без учета заработной платы начальника Управления, заместителей начальника, главного бухгалтера) определяется в кратности от 1 до 5.

Определение среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922. Среднемесячная заработная плата работников Управления (без учета заработной платы начальника Управления, заместителей начальника Управления, главного бухгалтера Управления) определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы (включая выплаты, предусмотренные пунктом 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы) работников списочного состава (без учета начальника Управления, заместителей начальника Управления, главного бухгалтера Управления) на среднесписочную численность таких работников (без учета начальника Управления, заместителей начальника Управления, главного бухгалтера Управления) за соответствующий календарный год и деления на 12 (количество месяцев в году). Определение среднесписочной численности указанных работников за соответствующий календарный год осуществляется в соответствии с методикой, используемой для целей федерального статистического наблюдения.

Среднемесячная заработная плата начальника Управления, заместителей начальника Управления, главного бухгалтера Управления определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы (включая выплаты, предусмотренные пунктом 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы) начальнику Управления, заместителям начальника Управления, главному бухгалтеру Управления за календарный год на 12 (количество месяцев в году). Если начальник Управления, заместители начальника Управления, главный бухгалтер Управления состояли в трудовых отношениях с Управлением неполный календарный год, то среднемесячная заработная плата определяется исходя из фактически отработанных полных календарных месяцев.

Расчет среднемесячной заработной платы начальника Управления, заместителей начальника Управления, главного бухгалтера Управления осуществляется отдельно по должностям начальника Управления, главного бухгалтера Управления и по каждой должности заместителя начальника Управления.

В фактической начисленной заработной плате для определения среднемесячной заработной платы, рассчитываемой в соответствии с абзацами четвертым и пятым настоящего пункта, не учитываются выплаты, предусмотренные пунктом 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, компенсации, выплачиваемые при прекращении трудового договора, в том числе за неиспользованный отпуск.".

1.2. Абзац пятый пункта 3.3 раздела 3 дополнить предложением следующего содержания:

"Допускается дополнительное наименование должности работника, указывающее сферу деятельности или конкретную специальность работника.".

1.3. Пункт 7 приложения N 2 к Положению об оплате труда работников Управления "Виды компенсационных выплат, порядок, условия и размеры их установления" изложить в следующей редакции:

"7. При расчете часовой ставки (дневной) ставки (части оклада, должностного оклада за день или час работы), последняя определяется путем деления оклада (должностного оклада) на нормативное количество рабочих часов в данном месяце в соответствии с производственным календарем.".

1.4. Абзац шестой пункта 10 приложения N 3 к Положению об оплате труда работников Управления "Виды стимулирующих выплат и порядок их установления работникам Управления" дополнить предложением следующего содержания:

"Начальнику Управления выплата годовой премии производится в размере двух должностных окладов без дополнительных распорядительных документов.".

1.5. Приложение N 6 к Положению об оплате труда работников Управления "Виды иных выплат в пределах общего фонда оплаты труда и порядок их установления работникам Управления" дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:

"Начальнику управления выплата материальной помощи производится в размере одного должностного оклада без дополнительных распорядительных документов.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых установлены иные сроки вступления в силу.

3. Пункт 1.1 настоящего постановления вступает в силу со дня официального опубликования настоящего постановления и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.

4. Опубликовать настоящее постановление в сборнике "Правовой вестник города Иванова" и разместить на официальном сайте Администрации города Иванова в сети Интернет.

Временно исполняющий полномочия

Главы города Иванова

С.О. Золкин