Приложение N 2. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

Приложение N 2
к Положению об установлении системы оплаты труда
работников муниципальных учреждений культуры
и муниципальных образовательных учреждений
культуры подведомственных отделу культуры

администрации муниципального образования
"Родниковский муниципальный район"

Порядок и условия

установления выплат компенсационного характера

Выплаты компенсационного характера состоят из:

а) выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, осуществляемых в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации но, не менее 4% оклада;

б) выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

в) выплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, осуществляемых в порядке, предусмотренном статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации;

г) выплат за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов), осуществляемых из расчета 35 процентов часовой ставки, оклада (должностного оклада), за каждый час работы в ночное время;

д) выплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, предусмотренном статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации; выплат за сверхурочную работу, осуществляемых в порядке, предусмотренном статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Выплаты работникам государственных учреждений культуры Ивановской области, работающим в сельской местности, составляют 25 процентов от минимального оклада.

3. В случае использования при расчете выплат компенсационного характера часовой (дневной) ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) последняя определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени для данной категории работников.

4. Перечень и размеры доплат компенсационного характера, порядок их установления определяется самостоятельно учреждением в пределах установленного фонда оплаты труда, с учетом мнения представительного органа работников.