Приложение 3. Перечень видов выплат стимулирующего характера, порядок, условия и размеры их установления

Приложение 3
к Типовому Положению
о системе оплаты
труда работников МКУ "МФЦ
Лежневского муниципального района"

Перечень
видов выплат стимулирующего характера, порядок, условия и размеры их установления

N п/п	Виды выплат стимулирующего характера
1	Работникам учреждений производится ежемесячное начисление выплаты за интенсивность, высокие результаты работы и выплаты за качество выполняемой работы - до 100% оклада (должностного оклада).
	Порядок установления и условия осуществления данных выплат устанавливаются локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
2	Работникам учреждения при условии наличия средств на соответствующие цели могут быть установлены выплаты стимулирующего характера:
	- за выполнение важных и особо важных работ, связанных с выполнением уставных целей и задач учреждения - до 100% оклада (должностного оклада);
	Порядок установления, размеры и условия осуществления данных выплат устанавливаются локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, а также по решению руководителя учреждения.
3	Работникам учреждения при условии наличия средств могут быть установлены персональные надбавки.
	Персональная надбавка к окладу (должностному окладу) может быть установлена работнику учреждения с учетом сложности, важности выполняемой им работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов и может составлять до 100% оклада (должностного оклада).
	Решение об установлении персональной надбавки к окладу (должностному окладу) и ее размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
	Персональная надбавка к окладу (должностному окладу) устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года