Раздел III

III. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения и

1. Заработная плата руководителя учреждения и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается Главой администрации Палехского муниципального района в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 3,5 размера указанной средней заработной платы.

3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и главного бухгалтера Дирекции, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Дирекции (без учета заработной платы директора и главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 5.

Определение среднемесячной заработной платы директора и главного бухгалтера Дирекции и среднемесячной заработной платы работников Дирекции (без учета заработной платы директора и главного бухгалтера), формируемой за счет все источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год и определяется путем деления среднемесячной заработной платы директора и главного бухгалтера Дирекции на среднемесячную заработную плату работников Дирекции (без учета заработной платы директора и главного бухгалтера).Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

4. Должностной оклад главного бухгалтера учреждений устанавливаются руководителем учреждения на 20 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

5. Материальная помощь руководителю учреждения предоставляется на основании его заявления по распоряжению Главы администрации Палехского муниципального района:

- при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада;

- в связи со стихийными бедствиями, пожарами, хищениями имущества, увечьями или другими обстоятельствами, указанными в коллективном договоре учреждения, в размере до одного должностного оклада.

Заявление об оказании материальной помощи руководителю учреждения направляется Главе администрации Палехского муниципального района

6. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера для главного бухгалтера устанавливается руководителем учреждения в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным настоящим Положением.

4. Порядок и условия предоставления работникам учреждения иных выплат

4.1. В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам учреждения предоставляется материальная помощь.

Материальная помощь предоставляется при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов и в особых случаях таких как стихийные бедствия, пожар, хищение имущества, увечья и тому подобные обстоятельства.

Порядок установления, размеры и условия осуществления данных выплат устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, а также по решению руководителя учреждения.

4.2. Работникам учреждения может быть предоставлена персональная выплата к окладу (должностному окладу), которая устанавливается с учетом профессиональной подготовки работника, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, сложности, важности выполняемой работы и других факторов.

Решение об установлении персональной выплаты к окладу (должностному окладу) и ее размерах, но не более 2 окладов (должностных окладов), принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.