Приложение 1. Положение о премиальных выплатах руководителям муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования в сфере культуры и искусства

Приложение 1
к постановлению
Администрации городского
округа Шуя
от 01.03.2018 N 208

Положение
о премиальных выплатах руководителям муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования в сфере культуры и искусства

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о премиальных выплатах руководителям муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования в сфере культуры и искусства (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в целях перевода работников муниципальных учреждений культуры на "эффективный контракт".

1.2. Настоящее Положение определяет порядок установления, размеры стимулирующих выплат, целевые показатели эффективности, критерии оценки результативности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования в сфере культуры и искусства, подведомственных отделу культуры Администрации городского округа Шуя (далее - руководители).

2. Порядок установления и размеры стимулирующих выплат руководителям учреждений

2.1. Руководителям учреждений устанавливаются следующие премиальные выплаты:

- премиальные выплаты по итогам работы за квартал;

- разовые премии.

3. Премиальные выплаты по итогам работы за квартал

3.1. Выплаты руководителям учреждений премий по итогам работы за квартал производятся на основании оценки выполнения установленных критериев и показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений в отчетном квартале.

3.2. Премия по итогам работы за квартал выплачивается ежеквартально в размере, определенном в соответствии с настоящим Положением.

3.3. Оценка выполнения установленных критериев и показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений осуществляется Комиссией Администрации городского округа Шуя по оценке выполнения критериев и показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования в сфере культуры и искусства.

3.4. Для оценки выполнения критериев и показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений за отчетный квартал руководитель представляет в Отдел культуры Администрации городского округа Шуя Отчет о результатах работы (далее - Отчет) в срок до 6 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Отчет содержит следующие разделы:

- критерии по основной деятельности муниципального учреждения;

- критерии по финансово-экономической деятельности и исполнительской дисциплине муниципального учреждения;

- критерии по деятельности муниципального учреждения, направленные на работу с кадрами.

Приложением к отчету составляется пояснительная записка о достижении установленных значений показателей эффективности работы руководителя в отчетном квартале.

3.5. Оценка выполнения установленных значений целевых показателей рассчитывается в баллах в соответствии с таблицей оценки для расчета размера премии по итогам работы за квартал согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Размер ежеквартальной премии по итогам работы за квартал рассчитывается в процентах, определенных в соответствии с Условиями премирования руководителей по итогам работы за квартал (приложение 2 к настоящему Положению).

4. Разовые премии

4.1. Премирование руководителя муниципального учреждения культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства может производиться к юбилейной дате (начиная с 50-ти лет и через каждые 5 лет) и другим событиям по результатам рассмотрения заявления руководителя по решению Главы городского округа Шуя в пределах фонда оплаты труда.