Приложение 1. Таблица оценки для расчета размера премии по итогам работы за квартал

Приложение 1
к Положению
о премиальных выплатах руководителям
муниципальных учреждений культуры
и дополнительного образования
в сфере культуры и искусства

1. Таблица оценки для расчета размера премии руководителю по итогам работы за квартал

N строк и	N целевого показателя	Наименование целевого показателя эффективности работы руководителя	Оценка в баллах за выполнения значения целевого показателя эффективности работы руководителя за отчетный квартал <*>
1	2	3	4
1.	1.	Выполнение муниципального задания по показателям объема	1,0
2.	2.	Выполнение муниципального задания по показателям качества	1,0
3.	3.	Обеспечение реализации "Дорожной карты" по совершенствованию системы оплаты труда	1,0
4.	4.	Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления учреждением муниципальных услуг	0,5
5.	5.	Отсутствие обоснованных претензий (жалоб) по оказанию муниципальных услуг от физических и юридических лиц (потребителей услуги )	0,5
6.	6.	Участие учреждения в проектах, конкурсах, фестивалях	0,5
7.	7.	Публикации и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации	0,5
8.	8.	Результативность участия в конкурсах, получение грантов	0,5
9.	9.	Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности	0,5
10.	10.	Объем привлеченных внебюджетных средств	1,0
11.	11.	Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской задолженности, задолженности по налогам и сборам	0,5
12.	12.	Повышение квалификации специалистов	0,5
13.	13.	Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения	0,5
14.	14.	Рост средней заработной платы работников в отчетном году по сравнению с предшествующим годом	1,0
15.	15.	Достижение соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по Ивановской области	0,5
16.	16.	Соблюдение предельного соотношения среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений в кратности утвержденной постановление Администрации городского округа Шуя	0,5
		Сумма баллов	10,5

--------------------------------

<*> В случае если значение показателя не было установлено либо не оценивается в отчетном квартале, при оценке суммируется максимальное количество баллов по соответствующему показателю.