Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Распоряжение Администрации Заволжского муниципального района Ивановской области от 5 марта 2018 г. N 156-р "Об утверждении Порядка предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Заволжского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"
- Приложение 1. Порядок предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Заволжского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
- Приложение 2. Журнал регистрации уведомлений муниципальными служащими администрации Заволжского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Приложение 2. Журнал регистрации уведомлений муниципальными служащими администрации Заволжского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Приложение 2
к Порядку
предварительного уведомления
муниципальными служащими
администрации Заволжского
муниципального района представителя
нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
Журнал
регистрации уведомлений муниципальными служащими администрации Заволжского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
|
N п/п |
ФИО, должность муниципального служащего, представившего уведомление |
Дата регистрации уведомления |
ФИО и должность лица, принявшего уведомление |
Дата направления уведомления представителю нанимателя (работодателю) |
Сведения о рассмотрении уведомления комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (в случае рассмотрения) |
Подпись муниципального служащего о получении копии уведомления |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|