Приложение 1. Положение о Комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с установлением муниципального стажа муниципальным служащим администрации Заволжского муниципального района, замещающим должности муниципальной службы

Приложение 1
к распоряжениюадминистрации Заволжского
муниципального района
Ивановской области
от 28.05.2018 N 292 -р

Положение
о Комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с установлением муниципального стажа муниципальным служащим администрации Заволжского муниципального района, замещающим должности муниципальной службы

1. Комиссия по рассмотрению вопросов, связанных с установлением муниципального стажа муниципальным служащим администрации Заволжского муниципального района, замещающим должности муниципальной службы (далее - Комиссия), образуется в целях реализации положений Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Ивановской области от 23.06.2008 N 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области" и рассмотрения вопросов, связанных с установлением стажа муниципальной службы (далее - стаж муниципальной службы) для установления муниципальным служащим администрации Заволжского муниципального района ежемесячной надбавки к месячному окладу муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) за выслугу лет на муниципальной службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и включением в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего (далее - периоды замещения отдельных должностей).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом и иными правовыми актами Ивановской области, а также настоящим Положением.

3. Задачей Комиссии является рассмотрение вопросов, связанных с установлением стажа муниципальной службы для установления муниципальным служащим размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и включением в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей.

4. Для выполнения задачи Комиссия осуществляет следующие функции:

4.1. Рассматривает сведения о стаже муниципальной службы в соответствии с статьей 25 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 6 Закона Ивановской области от 23.06.2008 N 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области", оформленные на основании записей в трудовых книжках, военных билетах, а в случае невозможности подтверждения стажа муниципальной службы на основании записей в трудовых книжках и военных билетах - справок военного комиссариата, иных документов соответствующих государственных органов, архивных учреждений, представленных муниципальным служащим и подтверждающих стаж муниципальной службы.

Рассматривает заявления о включении в стаж по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

4.2. Рассматривает заявления о включении в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей, которые в совокупности не должны превышать 5 лет (далее - заявление о включении в стаж), по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению муниципальных служащих администрации Заволжского муниципального района.

К заявлению о включении в стаж прилагаются следующие документы:

копия трудовой книжки;

документы (копии должностных инструкций, иных документов, содержащих должностные обязанности, заверенные по месту выдачи или нотариально), подтверждающие, что опыт и знание работы в отдельных должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях необходимы муниципальному служащему для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего;

копия должностной инструкции муниципального служащего.

В случае представления документов не в полном объеме или не в соответствии с установленными настоящим Положением требованиями заседание Комиссии не назначается.

4.3. Рассматривает (пересматривает) стаж муниципальной службы муниципальных служащих при достижении ими стажа муниципальной службы 1 год, 5 лет, 10 лет или 15 лет.

4.3.1. Проверяет записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа муниципальной службы для установления муниципальным служащим размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

Если записи в трудовой книжке оформлены не в соответствии с законодательством Российской Федерации, данный период не учитывается при подсчете стажа муниципальной службы для установления муниципальным служащим размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

При внесении изменений в трудовую книжку и (или) подтверждении данного периода иными документами период учитывается при подсчете стажа муниципальной службы для установления муниципальным служащим размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

Принимает следующие решения:

о рекомендации представителю нанимателя установить муниципальному служащему стаж муниципальной службы для установления размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;

о рекомендации представителю нанимателя включить или отказать во включении в стаж муниципальной службы муниципальному служащему периодов замещения отдельных должностей;

о переносе срока рассмотрения вопроса об установлении муниципальному служащему стажа муниципальной службы для установления размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

5. Состав Комиссии:

Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии.

Персональный состав Комиссии утверждается распоряжением администрации Заволжского муниципального района.

Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, устанавливает форму проведения заседания Комиссии.

Заместитель председателя Комиссии исполняет обязанности председателя Комиссии в его отсутствие.

Секретарь Комиссии:

оповещает о форме предстоящего заседания членов Комиссии;

оповещает о месте и времени проведения заседания Комиссии членов Комиссии;

оформляет протоколы заседаний Комиссии;

по поручению председателя Комиссии, а в его отсутствие - заместителя председателя Комиссии осуществляет иные функции по обеспечению деятельности Комиссии.

6. Порядок работы Комиссии:

6.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

6.2. Председатель Комиссии определяет форму проведения заседания Комиссии:

в очной форме, то есть при совместном присутствии членов Комиссии, при этом председатель Комиссии определяет дату, место и время проведения заседания Комиссии;

в заочной форме, то есть без совместного присутствия членов Комиссии, путем рассмотрения документов и подписания протокола заседания Комиссии всеми членами Комиссии.

6.3. Председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии и члены Комиссии пользуются равными правами в решении вопросов, рассматриваемых на заседаниях Комиссии.

6.4. В случае необходимости получения дополнительных документов и информации, подтверждающих стаж муниципальной службы или периоды замещения отдельных должностей, Комиссия мотивированным решением откладывает рассмотрение вопроса.

7. Проведение заседания Комиссии в очной форме:

7.1. Проведение заседания Комиссии в очной форме является правомочным, если на нем присутствует более половины членов Комиссии.

7.2. Решения Комиссии, заседания которой проводятся в очной форме, принимаются большинством голосов присутствующих на заседании Комиссии членов Комиссии.

7.3. Результаты голосования по каждому вопросу повестки дня заносятся в протокол заседания Комиссии, проводимого в очной форме, который подписывают все присутствующие члены Комиссии.

7.4. Член Комиссии, несогласный с решением Комиссии, вправе в письменном виде изложить особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания Комиссии.

8. Проведение заседаний Комиссии в заочной форме:

8.1. Секретарь Комиссии готовит проект протокола заседания Комиссии, проводимого в заочной форме, с приложением документов по рассматриваемым вопросам и представляет его на рассмотрение каждому члену Комиссии.

8.2. Член Комиссии в течение не более 3 рабочих дней рассматривает представленный комплект документов и при отсутствии замечаний подписывает протокол заседания Комиссии.

8.3. Член Комиссии, несогласный с протоколом заседания Комиссии в целом или с отдельными его положениями излагает в письменной форме особое мнение на имя председателя Комиссии, которое приобщается к протоколу заседания Комиссии.

8.4. Секретарь Комиссии при получении особого мнения члена Комиссии должен представить особое мнение члена Комиссии и весь комплект документов председателю Комиссии для рассмотрения и принятия им решения о проведении заседания Комиссии в очной форме.

8.5. Решение Комиссии, заседание которой проводилось в заочной форме, считается принятым, если протокол заседания Комиссии, проводимого в заочной форме, подписан членами Комиссии. При наличии особого мнения члена Комиссии и решения председателя Комиссии не проводить заседание Комиссии в очной форме окончательное решение по решению Комиссии остается за председателем Комиссии.

9. В случае принятия решения представителем нанимателя (работодателем) о включении муниципальному служащему в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей стаж муниципальной службы пересчитывается со дня принятия решения представителем нанимателя (работодателем) о включении муниципальному служащему в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

13. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются:

трудовая книжка, военный билет и (или) их копии;

справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, представленные муниципальным служащим.

14. В случае появления новых документов, подтверждающих включение отдельных периодов

трудовой деятельности в стаж муниципальной службы, муниципальный служащий подает письменное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) о пересмотре стажа муниципальной службы с приложением данных документов.

При этом стаж муниципальной службы пересчитывается со дня регистрации заявления муниципального служащего.

15. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется отделом кадров администрации Заволжского муниципального района