Приложение 3. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

Приложение 3
к Положению
о размерах и условиях оплаты труда
работников муниципальных бюджетных
образовательных учреждений дополнительного
образования детей сферы культуры
городского округа Вичуга

Порядок и условия
установления выплат стимулирующего характера

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля 2018 г.

Выплаты стимулирующего характера в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях дополнительного образования детей сферы культуры городского округа Вичуга состоят из:

выплат за интенсивность и высокие результаты работы;

выплат за качество выполняемых работ;

выплаты за руководство творческими коллективами и отделами;

материальной помощи;

премиальных выплат по итогам работы.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают в себя:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 20 апреля 2018 г. - Постановление Администрации городского округа Вичуга Ивановской области от 20 апреля 2018 г. N 327

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. предыдущую редакцию

1. Выплаты за достижение показателей и критериев оценки эффективности деятельности преподавателей муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры в целях поэтапного повышения средней заработной платы преподавателей муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры:

- За достижение обучающимися высоких показателей в образовании, стабильность и рост качества обучения:

а) активность учащихся класса в концертах, конкурсах, фестивалях, выставках;

б) результативность участия в мероприятиях (участник, дипломант, лауреат);

в) активность учащихся во внеклассных мероприятиях (посещение концертов, выставок, музеев, подготовка тематических вечеров, лекций-концертов);

г) участие детей и преподавателей в общегородских торжественных концертах, посвящённых знаменательным датам (23 февраля, 8 Марта, День города, День учителя и др.).

- За работу по методическому обеспечению учебного процесса:

а) участие преподавателей в смотре методических работ;

б) написание рабочих программ по предметам;

в) написание рефератов, методических сборников, рабочих тетрадей, составление хрестоматий;

г) создание натюрмортного фонда;

д) оформление выставок (выставочный зал школы искусств, городской художественный музей и другие учреждения);

е) проведение лекций-концертов, бесед, открытых уроков, мастер-классов;

ж) руководство методическими объединениями;

з) руководство творческими коллективами, в т.ч.: подбор репертуара, создание партитур для хора и оркестра;

и) создание учебного и концертного репертуара;

к) подготовка и проведение методических семинаров (школьного, зонального, областного уровня);

л) организация и проведение конкурсов, фестивалей, праздников;

м) работа с сайтом школы искусств.

н) оформление экспозиций школьного музея;

о) чтение сообщений на педсоветах, методобъединениях, внедрение педагогического опыта на уровне образовательного учреждения;

п) проведение методических семинаров, мастер-классов, открытых уроков за пределами города и области.

- За количество выступлений на педсовете, методобъединениях, внедрение опыта педагога на уровне образовательного учреждения.

2. Выплаты работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Вичуга в целях обеспечения материальной заинтересованности в улучшении качественных и количественных показателей результатов труда и совершенствования социальной защиты работников учреждений.

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности преподавателей муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры разрабатываются руководителями учреждений и утверждаются приказом начальника Отдела культуры администрации городского округа Вичуга.

Иные виды выплат за интенсивность и высокие результаты работы работников образовательных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры городского округа Вичуга устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.

Выплаты за качество выполняемых работ включают в себя:

1. Работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры:

1.1. имеющим почетные звания "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный работник культуры" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации, союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин), - 10% от должностного оклада;

1.2. педагогическим работникам, имеющим ведомственные нагрудные знаки отличия, - 10% должностного оклада.

Иные выплаты за качество выполняемых работ другим категориям работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры городского округа Вичуга устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.

Премиальные выплаты по итогам работы.

Порядок и размеры премиальных выплат по итогам работы для работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры городского округа Вичуга устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.

Порядок и размеры премиальных выплат по итогам работы для директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры городского округа Вичуга устанавливаются приказом Отдела культуры администрации городского округа Вичуга.